affinis

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer sich entwickeln möchte, kann hier sein "Perfect Match" finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehler werden gerne und wiederkehrend wiederholt. Wenn man denkt es kann nicht noch dicker kommen, wird man auch gerne eines besseren belehrt

Verbesserungsvorschläge

Fangt endlich an frühzeitig zu kommunizieren. Ihr nehmt bzw. zerstört eure eigene Glaubhaftigkeit und richtet dadurch einen Schaden an der mittlerweile irreparabel ist. So schädigt man nachhaltig eine motivierte Mannschaft

Arbeitsatmosphäre

Nimmt zunehmend ab, da man durch Enttäuschungen immer weiter gefrustet wird

Image

Man hat super Ideen, investiert viel Zeit und ist auf einem guten Weg

Karriere/Weiterbildung

Wer will dem stehen alle Türen offen

Gehalt/Benefits

Trotz fairer Bezahlung gibt es nur einen Stern. Warum? Der schönste Lohnzettel bringt mir nichts, wenn mein Gehalt nicht fristgerecht bezahlt wird. Aus der Ausnahme wird langsam ein Muster.

Kollegenzusammenhalt

Immer top

Vorgesetztenverhalten

Immer ein Traum. Kann leider für das Missmanagement von oben nichts

Arbeitsbedingungen

Vieles muss selbst in die Hand genommen werden, wo man eigentlich Standardisierte Prozesse erwartet

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich die offene und kollegiale Atmosphäre bei affinis. Die Zusammenarbeit im Team ist sehr positiv, und der starke Zusammenhalt sorgt dafür, dass man sich immer unterstützt fühlt.

Verbesserungsvorschläge

Eine klare und konsistente Kommunikation der Geschäftsführung wäre wünschenswert, besonders bei strategischen Entscheidungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und angenehm. Man arbeitet in kleinen Teams mit viel Eigenverantwortung und einem starken Zusammenhalt. Auch bei stressigen Projektphasen bleibt der Umgang respektvoll und wertschätzend. Man fühlt sich im Team gut aufgehoben

Work-Life-Balance

Für die Beratungsbranche ist die Work-Life-Balance bei affinis wirklich gut. Klar, in intensiven Projektphasen kann es auch mal länger gehen, aber es wird darauf geachtet, dass Überstunden nicht zur Regel werden. Flexibles Arbeiten und Homeoffice sind selbstverständlich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Trainings, Zertifizierungen und interne Formate werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und zieht an einem Strang – auch über Projektgrenzen hinweg. Das Miteinander ist vertrauensvoll und wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten verhalten sich mir gegenüber stets fair, geben regelmäßiges Feedback und sind ansprechbar. Entscheidungen werden erklärt und man fühlt sich ernst genommen.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Im aktuell angespannten Arbeitsmarkt – besonders für Berufseinsteiger:innen – sind die Gehälter bei affinis sehr fair. In meinem Bereich bewegt sich die Vergütung meiner Kollegen auf einem angemessenen, teilweise überdurchschnittlichen Niveau. Die Bezahlung orientiert sich spürbar an Erfahrung und Leistung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und oft spannend – vor allem durch den Kundenkontakt und die wechselnden Projekte. Als Berater:in mit fachlichem Schwerpunkt gibt es aber natürlich auch wiederkehrende Themen, was je nach Projektlage mal mehr, mal weniger fordernd sein kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die affinis bietet ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung. Besonders hervorzuheben ist der starke Zusammenhalt im Team – man unterstützt sich gegenseitig, auch über Unit-Grenzen hinweg. Die Unternehmenskultur ist von Vertrauen, Offenheit und flachen Hierarchien geprägt. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt die Chance, spannende Aufgaben und Projekte mit namhaften Kunden zu übernehmen und sich dabei kontinuierlich weiterzuentwickeln. Programme wie die affinis Academy oder das Talent Lab unterstreichen das Engagement für persönliche und fachliche Weiterbildung. Auch der direkte Austausch mit der Geschäftsführung ist jederzeit möglich und wird wertgeschätzt.

Natürlich gibt es auch Herausforderungen, die viele verschiedene Gründe haben, wie z.B. die aktuelle wirtschaftliche Lage. In den vergangenen Kununu Bewertungen wurde allerdings vieles berichtet, was nicht wahr ist.

Verbesserungsvorschläge

Den aktuellen Kurs weiter halten und das Leistungsportfolio weiterhin kontinuierlich an den Markt anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Offen, vertrauensvoll und motivierend. Gemeinsame After-Works und Workations mit den Kollegen.

Image

Hohe Professionalität und Verlässlichkeit gegenüber Kunden und Partner. Aus einer Beratung mit 60 Mitarbeitenden ist mittlerweile eine Unternehmensgruppe mit über 400 Mitarbeitenden und einem Joint-Venture mit der Allianz geworden. Die Marke affinis muss aber noch bekannter werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit spielt eine Rolle, viele Firmenwagen sind Elektro/Hybrid. Notwendige Dienstreisen erfolgen viel mit der Bahn und nicht mit dem Flugzeug.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt definierte interne Entwicklungspfade und Leadership-Programme. Zusammengefasst viele Chancen für alle Level.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark – besonders in den Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Als jüngerer Berater konnte ich viel von älteren Kollegen lernen und schätze den Austausch.

Vorgesetztenverhalten

Transparent, wertschätzend und zugänglich.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung (Laptop, Headset, Handy), flexible Arbeitszeitmodelle, gut ausgestattete Büroräume.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Marktüblich, transparente Gehaltsmodelle mit Entwicklungsspielraum.

Gleichberechtigung

Diversität wird wertgeschätzt, der Frauenanteil könnte gerade in Führungspositionen höher sein.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Projekte mit viel Eigenverantwortung und Kundenkontakt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier muss ich mal Bezug zu einigen Bewertungen und Kommentaren nehmen; Wenn man Unzufrieden ist gibt es einige valide Punkte die man an der affinis kritisieren kann, wir befinden uns in einer Wirtschaftskrise und in Krisen läuft nicht alles gut. Warum man aber bewusst Lügen muss verstehe ich nicht. Gehälter waren in mittlerweile einigen Jahren die ich im Unternehmen bin, bis auf eine Ausnahme, immer zwischen dem 25. - 30. auf dem Konto. Durch einen Fehler gab es eine Ausnahme im vergangenen Jahr, dieser Fehler sorgte dafür, dass das Gehalt erst am 30. überwiesen wurde. Der Umstand das dieser "Vorfall" für Unruhe gesorgt und die Geschäftsführung veranlasst hat persönlich Stellung zu nehmen, sollte jedem klar machen, das Aussagen wie "Gehalt kommt 1-2 Wochen zu spät" Schwachsinn sind.

Das bringt mich auch zu einem Punkt den ich hervorheben möchte. Das Unternehmen bzw. der Konzernverbund in seiner heutigen Form existiert erst wenige Jahre, es haben sich teilweise seit Jahrzehnten bestehende Unternehmen zusammengeschlossen, dabei läuft natürlich nicht alles glatt. Sehr gut finde ich die Fähigkeit der Geschäftsführung Fehler einzugestehen und Notfalls Entscheidungen rückgängig zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg und die strategische Ausrichtung beibehalten und weiterentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sowohl in den Teams als auch Konzernübergreifend gut

Work-Life-Balance

Im Consulting gibt es lange Tage und Wochen, wem das nicht passt muss sich woanders umgucken. Durch Selbstgestaltung der Arbeitstage und Remote-Work ist bei der affinis aber auch in stressigen Phasen für den nötigen Ausgleich gesorgt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden zwar weniger Firmenwagen herausgegeben und Kurzstreckenflüge wenn möglich vermieden, ob die Maßnahmen aber dem Umweltbewusstsein geschuldet sind, würde ich bezweifeln.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nie schlechte Erfahrungen gemacht und wurde seit meinem Start, damals noch als Student, respektvoll und als vollwertiges Mitglied der Teams und des Unternehmens behandelt.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt ist angemessen und liegt über dem Branchenstandard,

Gleichberechtigung

Wird nicht zum großen Thema gemacht, die Demografie der Mitarbeiterstruktur lässt aber darauf schließen, dass hier jeder die gleichen Chancen hat.

Interessante Aufgaben

Ich bin mit meinen Aufgaben zufrieden, mal sind Projekte interessanter als andere, aber die Vielfältigkeit trägt einen großen Teil zur Zufriedenheit bei

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remote Möglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Technische Ausstattung
- Inkompetente Unternehmensführung
- Keine Transparenz
- Daraus resultierende schlechte Stimmung
- Immer schlechter werdendes Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, nicht alles besser darstellen als es ist und vor allem Ehrlichkeit.

Arbeitsatmosphäre

Alte Arbeitsmethoden, absolut unzureichendes technisches Equipment.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Man kann froh sein, wenn das Gehalt mal nicht 1-2 Wochen zu spät ankommt.

Interessante Aufgaben

Womit bei der Bewerbung geworben wurde, konnte in keinster Weise nach mehreren Jahren eingehalten werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er zeigt sich stets bemüht, die in Schieflage geratene Situation in den Griff zu bekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er bekommt es nicht hin, die unter Punkt "gut" genannte Situation in den Griff zu bekommen, weil keine Ansagen gemacht und durchgezogen werden.

Verbesserungsvorschläge

Einfach das, worüber immer geredet wird auch mal in die Tat umsetzen. Klare Strukturen schaffen. Alle Mitarbeiter sehen und richtig einsetzen. Umfragen starten und Ergebnisse wirklich analysieren und damit arbeiten. Anweisungen durchziehen. Auch mal unangenehme Entscheidungen treffen. Augen und Ohren offenhalten und nicht nur die Laberheinis anhören.

Arbeitsatmosphäre

In der Regel innerhalb der kleinen Teams gut. Darüber hinaus sehr viel Homeoffice und demzufolge wenig persönliche Kontakte. Entfremdung steigt stetig. Man kennt sich schlicht und ergreifend einfach nicht mehr.

Image

Keine Ahnung. Wahrscheinlich aber schlechter als zu ftüheren (PTS) Zeiten. Auf jeden Fall Verschlechterung für die langjährigen Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Wird in dieser Firma von einzelnen Personen sehr forciert und in der Regel auch geduldet. Leider leidet der Rest der Kollegen, die sich verantwortlich fühlen, sehr darunter.

Karriere/Weiterbildung

Sehr individuell. Auf jeden Fall nicht erkennbar, warum manche Kollegen säntliche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bekommen und andere gar nicht. Es gibt keinen Blick dafür, wer hier eigentlich was besonders gut kann und seine Fähigkeiten nicht richtig einsetzt. Es zählt nur der, der sich gut verkauft,einfordert und reden kann. Die ruhigeren Vertreter haben in dieser Firma Pech.

Gehalt/Benefits

Viel ungerechte Nasenpolitik. Gehälter sind verhandelbar und leider je nach Symphatie und Vorgesetzten teilweise, bei gleicher Tätigkeit sehr weit auseinander. Die Argumente dafür sind nicht nachvollziehbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht bemerkbar. Nur allgemeines Gerede.

Kollegenzusammenhalt

Wenn überhaupt, dann nur noch innerhalb der kleinen Teams. Aber auch hier ist es über die letzten Jahre immer schlechter geworden.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unannehmluchkeiten bekannt. Es werden auch noch ältere Kollegen eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Das ist von Abteilung zu Abteilung einzeln zu betrachten. Im großen und ganzen aber korrekt.

Arbeitsbedingungen

Ausrüstung zeitgemäß und aktuell. Man bekommt alles, was für die Erledigung der Aufgaben erforderlich ist.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist gegeben. Führungsetage allerdings in Männerhand.

Interessante Aufgaben

Auch hier nicht wirklich zu beurteilen. Man hat allerdings viel eigenen Spielraum und kann sich, je nach Vorgesetztem auch eigene Projekte kreieren, wenn sue Sinn machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der allgemein sehr familiäre und wertschätzende Umgangston in den Teams

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das gesamte mAnAgEmEnT bzw. die Kommunikation des Managements oberhalb der Teams.
Wie man Menschen anführt ist vielen Menschen hier in Gänze unbekannt.

Schult eure Führungskräfte!!

Verbesserungsvorschläge

auf Feedback von Mitarbeitern die Experten ihres Faches sind hören

Arbeitsatmosphäre

Die Kommunikation im Team ist toll. Leider sind viele von kapitalen Fehlentscheidungen und der schlechten Kommunikation von oben runter zu den Teams enttäuscht.

Zudem werden viele Themen auf Verderb und Gedeih weiter betrieben obwohl mehrfach gemeinsam beschlossen wurde, dass das Pferd bereits gestorben ist.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone.
Oft unsachlich.
Nicht konstruktiv.

Themen die gemeinsam als "abgehakt" definiert wurden, kommen beim Gehaltsgespräch auf den Tisch - so nicht!

Arbeitsbedingungen

elektrische Schreibtische wären zeitgemäß

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Leider dreht sich vieles immer wieder um technisch holprig gelöste Schnittstellen und ähnliches

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz aller aktuellen Widrigkeiten sind Geschäftsführung und Vorstand erreichbar und kommunizieren das ungewohnt offen und transparent, ich kann einige der negativen Bewertungen hier nicht nachvollziehen und halte sie für überzogen.
Und der einzige der einen Ferrari fährt, ist der Aufsichtsratsvorsitzende, der ist parkt damit äußerst selten vor dem Büro.
Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft innerhalb der Firma sind überwiegend sehr gut, wer will, kann auch rechts und links von seinem eigenen Projekt viel interessantes lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der aktuellen wirtschaftlichen Lage wird meiner Meinung nach zu viel herumgehühnert und einige Entscheidungen etwas überzogen oder unnötig - vielleicht hat man in der Vergangenheit auch einiges zu lax gesehen. Natürlich muss eine Firma am Ende des Tages Geld verdienen, aber wenn jetzt erst auf Selbstverständlichkeiten geachtet (und durchgesetzt) werden, dann wurde in den letzten Jahren wahrscheinlich viel Geld liegengelassen.
Initiativen und Projekte, die angestoßen werden, sollten auch Bestand haben (oder klar gestoppt werden) - momentan wird manches mit viel Tam-Tam gestartet und nach einigen Monaten frage ich mich, was ist denn eigentlich aus Initiative (z.B.) Nordstern geworden?
Insgesamt also bitte eine klare Linie, die auch mal länger als ein Quartal Bestand hat. Es gibt sicher einiges zu verbessern, aber so schlecht, wie einige andere Bewertungen es erscheinen lassen, ist die Firma und die Lage bei weitem nicht.

Verbesserungsvorschläge

In den letzten Wochen und Monaten gab es zu viel Unruhe durch die allgemeine Wirtschaftslage und die Entscheidungen, die deswegen getroffen worden sind, das hat bei vielen zu sehr viel Unmut geführt (ist hier bei anderen Bewertungen auch zu sehen). Es wurden und werden viele Initiativen gestartet, die gefühlt im Sande verlaufen (z.B. die Nordstern-Initiative), mein Rat: Weniger ist manchmal mehr - auf das wesentliche konzentrieren und langfristiger und strategischer planen.

Arbeitsatmosphäre

Es besteht eine freundliche, hilfsbereite Arbeitsatmosphäre. Die Kolleg*innen sind alle sehr nett und grundsätzlich wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt.

Image

Die Firma ist meines Erachtens zu unbekannt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit und Home-Office können nach Bedarf eingeteilt werden, es wurde lediglich der Wunsch geäußert, mindestens zweimal in der Woche im Büro zu sein. Je nach Kunde oder Projekt muss natürlich auch mal mehr gemacht werden, ein Ausgleich ist aber unkompliziert möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, pro Jahr ein- bis zwei Weiterbildungen zu absolvieren.

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung und ansonsten Standarleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da müsste die Firma mehr kommunizieren, wie es damit aussieht.

Immerhin gibt es am Bremer Büro mehrere Ladesäulen.

Kollegenzusammenhalt

ich habe dort noch kein Silodenken erlebt, was bei früheren Arbeitgebern oft der Fall war. Hier gibt es tatsächlich ein großes Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist im Durchschnitt sehr jung. Ich selber habe dort aber erst mit weit über 40 angefangen zu arbeiten und gehöre damit wahrscheinlich zu den älteren Kollegen und ich habe keinen Grund zur Klage.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt ein faires Verhalten der Vorgesetzten: Es gibt kein "von-oben-herab"-Getue, Kritik, Vorschläge und Wünsche werden ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Wie erwähnt ist Home-Office kein Problem. In den Büros selber gibt es keine festen Plätze, die muss man sich jeden Tag buchen. Die Arbeitsplätze an sich sind alle praktisch identisch ausgestattet.
Gerade das Büro in Bremen hat ein ganz besonderes Flair.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Eins vorneweg: es werden alle gleich behandelt.

Aber die Diversität könnte noch viel größer sein: Die Frauenquote ist (noch?) viel zu klein und auch die Internationalität könnte größer sein.

Interessante Aufgaben

Hängt natürlich stark vom jeweiligen Kunden und Projekt ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Beherzigt das Feedback, das ihr aus den Abteilungen bekommt und arbeitet bitte an der Kommunikation für das gesamte Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im gesamten Unternehmen ist meiner Einschätzung nach aktuell eher schlecht. Viele scheinen enttäuscht von den Entscheidungen und der Kommunikation der Geschäftsführerebene.

Work-Life-Balance

In manchen Abteilungen gibt es meiner Einschätzung nach großen Leistungsdruck.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teils wirkt es für mich, als wären die Mitarbeiter egal für die Geschäftsführung und es würden nur die Zahlen zählen.

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch gibt es gute Konzepte dazu. In der Praxis wird an dieser Stelle aktuell gespart und Weiterbildungen ins nächste GJ verschoben.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt ist super.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten verhalten sich gut.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind an sich ganz gut, werden aber nicht an die große Glocke gehängt (viele wissen nicht, welche Benefits es alles gibt). Die Gehälter scheinen für mich teils eher im unteren Durchschnitt zu liegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe tolle Menschen kennengelernt, das war es aber auch schon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis auf die Kollegen und die Teamleiter, alles

Verbesserungsvorschläge

Das bringt nichts mehr, das Schiff hat schon Schlagseite.

Arbeitsatmosphäre

Meine beiden Teamleiter waren wirklich Top Leute, leider wurde ihnen oft ein Maulkorb verpasst, denn alles was ein Rang höher war, ist arrogant und unfähig Mitarbeiter zu führen.

Image

Nach außen hin ganz toll, also bestimmt.

Work-Life-Balance

Es wurde viel darüber geredet und auch bei der Einstellung viel versprochen, aber aufgrund der Arbeitslast, war gar nicht daran zu denken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, der Vorstand kommt mit einem Ferrari und alles muss weichen. Das sagt doch alles oder?

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Ich war in 2 Teams und der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer Top.

Umgang mit älteren Kollegen

Also ich kann hier nichts negatives berichten

Vorgesetztenverhalten

Am liebsten hätte ich null Sterne gegeben, denn so etwas arrogantes und eingebildetes, habe ich noch nicht erlebt. Der einzige Lichtblick waren hier meine beiden Teamleiter, allerdings hatten keiner der Beiden jemals eine Entscheidung treffen können, da alles blockiert wurde.

Arbeitsbedingungen

Ja die Laptops waren okay

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Versprechen und Abmachungen werden nicht eingehalten. Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt

Interessante Aufgaben

Naja