6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeberwillkür und ungeeignete Räume. Arbeitgeberwillkür und Profit statt Qualität feiern hier fröhlich Urständ.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich zeigt der Chef sich punktuell großzügig. So hat er einmal einen Restaurantbesuch der Klasse mit 100 Euro bezuschusst.
Der Chef ist aber zu autoritär und zu profitorientiert. Qualität steht hintenan.
Gut: Ausflüge, Zusatzaktivitäten, Pausenaufenthaltsraum, das vermittelt den Teilnehmern ein Wohlgefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lehrkräfte werden schlecht bezahlt und nicht gut behandelt. Zu wenig Wertschätzung der eigentlichen Kerntätigkeit des Unterrichtens.
Die Räume, vor allem die Küche, sind nicht sauber.
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorschläge, da ich als ehemalige DaF/DaZ-Mitarbeiterin der Meinung bin, dass Integratiossprachkurse insgesamt vom Ministerium ausgehend völlig anders organisiert werden sollten und eine Schulpflicht nicht in die Hand der freien Wirtschaft gehört.
Arbeitsatmosphäre
Wer Sprachkurse mit Höraufgaben in Räume an eine laute Verkehrsstraße mit Straßenbahnhaltestelle unter dem Fenster legt, hat nicht alle Tassen im Schrank.
Image
Für die Imagepflege wird etwas getan.
Work-Life-Balance
Kaum möglich, da wegen der schlechten Bezahlung zu viel gearbeitet werden muss. Unbezahlte Büroarbeit anstelle der Anrechnung von Unterrichtsvorbereitungszeit werden erwartet.
Pflicht zur Aquisition durch Lehrkräfte hat das Bundesamt verboten.
Karriere/Weiterbildung
Es gab sogar mal Inhouse-Schulung, aber keine Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung und unbezahlte Zusatzleistungen erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden. Kündigungsstadtmeister.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden.
Leider gibt es hier auch Machenschaften mit krimineller Tendenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeberwillkür und unrealistische Vorstellungen von Integration und Sprachunterricht feiern fröhlich Urständ. Zu profitorientiert und meistens autoritär. Gelegentlich kann er auch großzügig sein. Aber von Gleichbehandlung hat er noch nichts gehört.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben. Teilweise sehr ungeeignete Unterrichtsräume, das hat Kostengründe.
Kommunikation
Verbesserungsbedürftig.
Gleichberechtigung
Gleiches Unrecht für alle.
Interessante Aufgaben
Integrationskurse wären eine interessante Aufgabe. Aber das Ministerium schreibt zu viel Unsinn vor, den Rest der Unmöglichkeit besorgen die Chefs derartiger Einrichtungen.
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Leider in vieler Hinsicht verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. O.
Verbesserungsvorschläge
Klare und offene systematische Kommunikation mit allen Mitarbeitern,
Bessere Arbeitsbedingungen dringend erforderlich (unzureichende Ausstattung moderner Technik, fehlende Räumlichkeiten),
Vorgesetztenverhalten gehört der Vergangenheit an, auch da dringend Coachingbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie eine Reise in längst vergangene Zeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- veraltete Technik
- Cliquenwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
- Technik komplett erneuern
- Führungskultur an die Zeit anpassen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Einzelne scheinbar begünstigt, kaum sind sie außer Hörweite, wird über sie hergezogen.
Work-Life-Balance
Anwesenheit von 7:45 Uhr bis 16:25 Uhr entspricht einer 38,5h- Woche.
Karriere/Weiterbildung
Es geht nur darum, die Anforderungen der Geldgeber zu erfüllen. Mehr braucht man nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es existieren Grüppchen, die sich von früher kennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu gut, am Standort stand ein Großteil kurz vor der Rente. Kaum Jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Wie im Kaiserreich. Was erwünscht ist, muss erraten werden.
Arbeitsbedingungen
Komplett veraltete Technik. Kopierer und PCs wie aus dem vergangenen Jahrtausend.
Kommunikation
Keine Einarbeitung, keine Personalgespräche, keine klaren Anweisungen. Kommunikation wird als reine Holschuld betrachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem Mindestlohn Weiterbildung, wenn man die tatsächliche Arbeitszeit betrachtet.
Gleichberechtigung
Frauen tragen genauso negativ zur Firmenkultur bei wie Männer.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Projekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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kompetent, verlässlich, großzügig, flexibel, etabliert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
die vielen Pluspunkte könnten noch besser nach außen kommuniziert werden
Work-Life-Balance
Rücksicht auf persönliche Situation in Hinblick auf Arbeitszeit
großes Entgegenkommen bei Urlaubsplanung
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen durch Umsetzung eigener Ideen
zahlreiche Weiterbildungen, oft inhouse
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittliche Bezahlung und Sicherheit durch unbefristete Festanstellung plus Prämiensystem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
großes soziales Engagement
Umgang mit älteren Kollegen
einige Kollegen möchten trotz Rente nicht aufhören
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
offenes Gespräch jederzeit möglich
sehr großzügig
Gleichberechtigung
absolut gegeben, hoher Frauenanteil in führenden Positionen
Interessante Aufgaben
Möglichkeit, eigene Projekte zu entwickeln und umzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Gehalt überdurchschnittlich, aber...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mordernisierung hinsichtlich Führung und Ausstattung.
Work-Life-Balance
Dauerhafte Mehrarbeit ohne Anrechnung als Überstunden wird erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit Mitarbeitern willkürlich und intransparent. Zuweilen großes Engagement und Großzügigkeit. Andere Mitarbeiter werden jedoch vor versammelten Team lautstark herunter geputzt.
Arbeitsbedingungen
Technik ist komplett veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt deutlich über dem Branchendurchschnitt.
Gleichberechtigung
Frauenbild der 50ger Jahre.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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sehr arbeitnehmerfreundlich und fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AFI Akademie durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden AFI Akademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AFI Akademie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.