Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzGelegentlich zeigt der Chef sich punktuell großzügig. So hat er einmal einen Restaurantbesuch der Klasse mit 100 Euro bezuschusst.
Der Chef ist aber zu autoritär und zu profitorientiert. Qualität steht hintenan.
Gut: Ausflüge, Zusatzaktivitäten, Pausenaufenthaltsraum, das vermittelt den Teilnehmern ein Wohlgefühl.
Schnelle Entscheidungswege
Die Lehrkräfte werden schlecht bezahlt und nicht gut behandelt. Zu wenig Wertschätzung der eigentlichen Kerntätigkeit des Unterrichtens.
Die Räume, vor allem die Küche, sind nicht sauber.
- veraltete Technik
- Cliquenwirtschaft
Keine Vorschläge, da ich als ehemalige DaF/DaZ-Mitarbeiterin der Meinung bin, dass Integratiossprachkurse insgesamt vom Ministerium ausgehend völlig anders organisiert werden sollten und eine Schulpflicht nicht in die Hand der freien Wirtschaft gehört.
Klare und offene systematische Kommunikation mit allen Mitarbeitern,
Bessere Arbeitsbedingungen dringend erforderlich (unzureichende Ausstattung moderner Technik, fehlende Räumlichkeiten),
Vorgesetztenverhalten gehört der Vergangenheit an, auch da dringend Coachingbedarf.
- Technik komplett erneuern
- Führungskultur an die Zeit anpassen
Mordernisierung hinsichtlich Führung und Ausstattung.
Der am besten bewertete Faktor von AFI Akademie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Problem.
einige Kollegen möchten trotz Rente nicht aufhören
Erfahrung wird geschätzt
Zu gut, am Standort stand ein Großteil kurz vor der Rente. Kaum Jüngere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AFI Akademie ist Arbeitsbedingungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Siehe oben. Teilweise sehr ungeeignete Unterrichtsräume, das hat Kostengründe.
Komplett veraltete Technik. Kopierer und PCs wie aus dem vergangenen Jahrtausend.
Technik ist komplett veraltet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab sogar mal Inhouse-Schulung, aber keine Karriere.
Aufstiegschancen durch Umsetzung eigener Ideen
zahlreiche Weiterbildungen, oft inhouse
Es geht nur darum, die Anforderungen der Geldgeber zu erfüllen. Mehr braucht man nicht.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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