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Jetzt Profil vervollständigen49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
pünktliche lohnzahlung, flexible arbeitszeiten, hört zu wenn probleme auftret
es gibt nichts schlechtes, alles gut so wie es ist
keine, ich wüßte nichtr, was verbessert werden könnte
Der neue Geschäftsführer hat tolle Ideen und ich glaube er kann viel erreichen.
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden. Es ist besser auf die Probleme der Einzelnen zu hören und zu reagieren. Rom wurde nicht an einem Tag gebaut aber man hat gebaut.
Eine bessere Kommunikation. B
Sehr durchwachsen
... fällt mir leider nichts ein !
- Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern
- mangelnde & mangelhafte Kommunikation
- Leistungen der Mitarbeiter werden nicht gewürdigt
- keine klaren Ansagen
- permanente Überwachung der Mitarbeiter
- ständig unbezahlte Überstunden
- Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte !
- Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern abbauen !
- Offene ehrliche Kommunikation !
- Professionelle Arbeitsweise !
- Auch mal DANKE sagen und Leistungen würdigen !
flexible Arbeitszeiten: länger bleiben und Pause durcharbeiten
Kommunikation ist nicht bekannt
Führungskräfte entlassen
hat immer ein offenes Ohr für sich einbringende Mitarbeiter
Manche Kollegen meinen sie können durch Selbstdarstellung mehr erreichen als durch Arbeitsergebnisse
es fällt mir leider nichts ein
Der Geschaeftsfuehrer versucht die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
Es wird viel gelogen, einem viel versprochen wovon nichts eingehalten wird, beim Bewerbungsgespräch wird die Firma und alles was dazu gehört in den höchsten Tönen gelobt und wie toll alles ist, lasst euch nicht täuschen.
Alle Fuehrungsmitarbeiter müssen ausgetauscht werden und der Firmenfokus sollte darauf liegen das man guckt das sich die Mitarbeiter wohl fühlen und nicht wie Tiere im Käfig behandelt werden, bei der Firma muss wirklich viel passieren, nicht umsonst wird zb in Hannover andauernd neue Mitarbeiter gesucht, es ist dort ein kommen und gehen, nichts ist sicher.
Überhaupt nix!
Ausbeutung, mangelnde Führungskompetenz, unmenschliches Verhalten gegenüber Angestellten
komplette Führungsebene absetzen
..?
Echoffiertes Verhalten, Anmaßung,Technisches Nullwissen von Vorgesetzten
Neue Dispositionsregie
Man bläst nahezu in ein Segel...jedenfalls die,die Schulter an Schulter arbeiten!
Flugtuation sehr gering
Wer dort arbeitet ist selber schuld !!
Arbeitsklima ist für diese Firma ein Fremdwort !!
Keine Privat Gespräche erlaubt.
Wertschätzung meiner Arbeit, Qualifizierungs- und Weiterbildungsprogramme, Tutor/Paten für Neueinstellungen
Teilnahme an Firmenevents wie Firmenlauf, Drachenbootrennen oder ähnliches
So verdient kununu Geld.