41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der AFI herrscht ein gutes Betriebsklima, geprägt von Offenheit, Engagement, Hands-On-Mentalität, Herzlichkeit und Menschlichkeit. Man wird gesehen und wertgeschätzt. Es ist nicht alles perfekt, aber es herrscht eine Grundhaltung des reflektiert seins, Offenheit über möglich Schwächen zu reden und wie diese verbessert werden können.
Mitarbeiter können sich in Absprache mit dem Team die Arbeitszeit frei einteilen, familienfreundliche Zeiteinteilung und persönliche Präferenzen können leicht und ohne Gruppenzwang umgesetzt werden. Home Office ist flexibel einsetzbar.
Die AFI ist im Aufbau eines ausgiebigen internen Weiterbildungsangebotes. Es gibt Aufstiegschancen in variabler Art, teilweise sehr auf persönliche Bedürfnisse und Ideen angepasst. Möchte man mehr Verantwortung übernehmen, kann dies angesprochen werden. Die flachen Hierarchien und die Größe des Unternehmens sorgen von Natur aus allerdings für eine kleine Einschränkung was die Karriere betrifft.
Das Gehalt wird jeden Monat pünktlich gezahlt, selbst als Werkstudent erhielt ich die Inflationsausgleichsprämie. Fest angestellte Mitarbeiter erhalten i.d.R. eine freiwillige Gewinnbeteiligung sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Es gibt Sommer- und Weihnachtsfeste, ein jährliches Teamevent und frei zur Verfügung stehendes Obst, Kaffee, Tee und Wasser.
Die Höhe von Gehältern ist mir unbekannt.
Ich kenne kein Unternehmen, dass sich so ehrlich und aufrichtig um soziale und umweltbezogene Belange kümmert, wie die AFI. Mein persönliches Highlight war das gemeinsame Packen von Geschenken für Weihnachten im Schuhkarton, was langjährige Tradition in der AFI hat. Das Packmaterial sowie Geschenkinhalte bezahlte das Unternehmen. Das ist allerdings nur eines von vielen Beispielen.
Die Kolleginnen und Kollegen in der AFI sind untereinander sehr hilfsbereit, herzlich und füreinander da. Auch Abteilungsübergreifend besteht großes Interesse aneinander und eine gute Zusammenarbeit.
Die Belegschaft ist in jeglichen Altersstufen vertreten.
Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe und wertschätzend. Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Man hat sehr große Freiräume, was die Arbeitsgestaltung betrifft, was aber auch manchmal dazu führt, dass ein wenig der "Rahmen" fehlt.
Man wird mit allen notwendigen Arbeitsmitteln ausgestattet: Laptop, Headset, Tastatur, Maus (bei Bedarf ergonomisch),Notizbuch und Schreibmaterial. Im modern gestalteten Großraumbüro ist jeder Arbeitsplatz ausgestattet mit zwei Bildschirmen. In den Großraumbüros kann es manchmal etwas laut sein, aber es gibt ausreichend Besprechungsräume, in die man sich bei Bedarf zurückziehen kann.
Durch regelmäßige Intranetveröffentlichungen und quartalsweise stattfindende Informationsveranstaltungen der GF werden Mitarbeitende regelmäßig über aktuelle Veränderungen informiert.
Alle Mitarbeitende werden gleich behandelt.
Bei der Aufgabenverteilung ist man im Austausch mit dem Mitarbeitenden und dessen Interessen und Stärken. Aufgabengebiete sind abwechslungsreich.
Die abwechslungsreichen Aufgaben und Tätigkeiten bei der AFI Solutions gefallen mir besonders gut. So ist man als Vertriebler nicht nur mit der täglichen Akquisearbeit beschäftigt, sondern kann sich auch in strategische Themen einbringen. Das eigenverantwortliche Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten trägt zur Selbstverwirklichung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei. Es herrscht eine tolle Teamchemie und der gegenseitige Zuspruch spornt an. Es wird einem genügend Zeit gegeben, in seine Rolle hineinzuwachsen. Es freut mich auch, dass ich bei der AFI Solutions genügend Wertschätzung und Dankbarkeit für meine Arbeit erhalte. AFI Solutions ist es wichtig, dass sich die Mitarbeitenden von Anfang an wohlfühlen.
Die AFI Solutions ist ein toller und moderner Arbeitgeber, der den Fokus auf die individuellen Persönlichkeiten seiner Mitarbeiter legt. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine außergewöhnlich offene Kommunikation aus, bei der alle auf Augenhöhe miteinander sprechen können. Unabhängig von Alter, Erfahrung oder Berufseinsteigerstatus hat hier jeder die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Von Anfang an fühlt man sich als vollwertiges Teammitglied.
Besonders beeindruckend ist die hervorragende Fehlerkultur bei AFI Solutions, die meiner Meinung nach eine 10/10 ist. Hier geht es nicht darum, Fehler zu verteufeln oder Mitarbeiter anzuschreien, wenn mal etwas schief läuft. Stattdessen wird gemeinsam überlegt, wie man aus Fehlern lernen und sie beim nächsten Mal vermeiden kann. Dies fördert ein positives Arbeitsklima und ermutigt die Mitarbeiter, sich kontinuierlich zu verbessern.
Während meiner Zeit bei AFI Solutions habe ich mich stets wohlgefühlt. Ich kann die AFI Solutions GmbH nur weiterempfehlen!
Nette Kollegen, kostenloser Obstkorb/ Getränke und individuelle Einteilung der Arbeit. Verständnis, dass man in den Prüfungsphasen etwas kürzer tritt.
Ein eigener Laptop auch für die Werkstudenten, die im Homeoffice sind wäre super.
interne Weiterbildung vorhanden, ggf erforderliche externe WB können ausgeweitet werden
Sehr nette Kollegen, super eingerichtete Büros, vielfältige Kundenlandschaft, interessante Projekte, trotz verallgemeinerter Einarbeitung wird diese (je nach Vorwissen und Leistung) individuell zugeschnitten
Viele einzelne Leistungsträger, ich hatte manchmal das Gefühl, dass sich einige auf die Arbeit anderer verlassen bzw. ihre Arbeit abzuwälzen versuchen (hier wenig Eingriff durch Vorgesetzte), Wissenstransfer findet sehr individuell und häufig über die private Kommunikation statt (je besser man sich mit seinen Kollegen versteht, umso mehr Input bekommt man)
- Kommunikationswege festlegen/verbessern (oft viele Infos, die nicht immer einheitlich an die Mitarbeiter durchdringen)
- Bündelung des Wissens
- mehr externe Schulungen mit Zertifikaten und SAP (Basis)Wissen
- Gerechtere Arbeitsverteilung oder Anreize/Motivation für Weiterbildung und Übernahme weiterer Aufgabengebiete (Out-of-the-box-Thinking)
Insgesamt ein wirklich toller Arbeitgeber. Offen und herzlich! Wer auf der Suche nach kleinen Herausforderungen, gepaart mit einem Daily-Business sucht, ist hier genau richtig!
Gleitzeitmodell und Home-Office ermöglichen freie Zeiteinteilung und Anpassung an die persönlichen Umstände. Achtung: Hier ist aber jeder eigenverantwortlich für seinen Freizeitausgleich tätig (Genug Arbeit/zu tun gibt es nämlich immer...)
Sehr individuell. Je nach Bereich sehr viele interne Schulungen, Leider etwas oberflächlich. Teilweise ist die Wissensweitergabe noch nicht vereinheitlicht oder es fehlt Know-How.
Etwas unter dem bekannten Auszahlungssatz im Großraum Stuttgart im Bereich IT-Dienstleister, dafür Erfassung und Auszahlung der Überstunden. Je nach Bereich spielen Umsatzzahlen eine größere oder kleinere Rolle.
Viele Projekte, außerdem auch die Möglichkeit sich selbst oder ein Herzensprojekt einzubringen
Es ergeben sich viele private Kontakte. Dadurch ist das Miteinander und der Zusammenhalt oft stark mit der Person verbunden. Dennoch ist jeder Ansprechpartner und hilft gerne weiter.
Es wird versucht Verantwortlichkeiten und kein hierarchisches Denken an den Tag zu legen. Abh. von Vorgesetzten - bei einigen hätte ich mir mehr Autorität gewünscht, daher manchmal schwer zu fassen.
Top ausgestattete Büro-Räume und super Mitarbeiterkantine
Dafür ist man weitestgehend selbst verantwortlich. Es gibt viele Standardaufgaben, man kann sich aber auch über die Rolle hinaus entwickeln/informieren und dann auch komplexere Aufgaben(gebiete) erschließen.
Die tolle Arbeitsatmosphäre und der sehr gute Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Firma legt sehr viel Wert darauf, dass man sich wohl fühlt. Man wird immer wieder gefragt, welche Unterstützung man noch gebrauchen könnte. In meinen 15 Jahren Berufserfahrung habe ich nirgends eine solche tolle Arbeitsatmosphäre erlebt. Am Ende muss natürlich ein Ergebnis stehen. Man kann sich seinen Arbeitsalltag sehr frei einteilen. Wenn man nicht fähig ist, mit dieser Freiheit klar zu kommen und strikte Arbeitsvorgaben benötigt, dann ist man hier wahrscheinlich fehl am Platz.
Man kann seinen Arbeitsalltag mit sehr viel Freiheit gestalten. Die Möglichkeit für Home Office ist selbstverständlich und Umstände wie Betreuung von Kindern zuhause wird immer berücksichtigt.
Die Kollegen sind immer hilfsbereit. Egal welches Anliegen man hat, es wird versucht einem weiterzuhelfen, bzw. in die richtige Richtung zu weisen.
Die Geschäftsführung sitzt mitten zwischen den Kollegen im Open Space und nicht abgeschottet im Eckbüro mit Panoramablick. Was sinnbildlich für deren Einstellung ist. Jeder duzt sich und man kann mit jedem offen reden. Die Vorgesetzten und Fachbetreuer erkundigen sich nicht nur nach der Person als Mitarbeiter, sondern auch nach dem Menschen an sich.
Man hat Zugang zu moderner Ausstattung. Mitunter kann man in Absprache auch IT-Ausstattung mit nach Hause nehmen um dort effektiv arbeiten zu können.
Es wird sehr viel kommuniziert und der Austausch unter Kollegen wird gefördert. Man versucht die Mitarbeiter auf verschiedenen Kanälen zu informieren und mit einzubeziehen.
Man hat durch die Natur des Unternehmens viel mit SAP zu tun. Das mag nicht jedermanns Sache sein, aber dafür kommt man in Austausch mit großen Konzernen und bekommt Einblick in deren Prozesse.
Sicherer Arbeitsplatz
In Stuttgart sicherlich irgendwie OK. Wobei jede Abteilung im Grunde ihr eigenes Süppchen kocht und versucht sich so viel wie möglich Arbeit aus jedweder Richtung vom Hals zu halten. Motivierte und qualitativ gute Mitarbeiter werden verbrannt und "nicht ganz so motivierte" Mitarbeiter, die den Führungsebenen nach dem Rund reden werden befördert und getätschelt. Die Außenstellen haben im HQ keinen guten Stand.
Eher eingestaubt, man versucht dies zu ändern. Gelingt aber noch nicht wirklich.
Gegeben, weil der Leistungsgedanke zu selten zählt. Home Office Möglichkeit gäbe es wahrscheinlich ohne Corona nicht.
Weiterbildungen werden versprochen, aber von den Versprechungen will dann keiner mehr etwas wissen. Karriere macht man lieber woanders.
Unterdurchschnittlich in der Branche.
Die Lösungen, die man anbietet, dienen der Reduktion von Papier in kernkritischen Unternehmensprozessen.
Gibt es. Aber nicht im Kollektiv.
Die älteren Kollegen sitzen in der Geschäftsführung, von daher gut.
Die Vorgesetzten, die diese Positionen bekleiden, sind nicht immer die beste Wahl.
OK, modernes Equipment. Aber das bietet jeder vernünftige Arbeitgeber in der Branche. Das ist daher kein Qualitätsmerkmal.
Wenn überhaupt kommuniziert wird, dann zu spät.
Kann ich nichts zu sagen.
Man arbeitet im SAP-Umfeld. Das bringt einen sicherlich für den zukünftigen Karrierel-Pfad weiter.
Das moderne Headquarter; die Kantine im Haus, in welcher man auch selbst mitgebrachtes Essen verzehren darf; die gebotenen Benefits;
In dieser Firma gibt es viele Mitarbeiter, welche durch Familie oder Freunde geworben wurden.
Durch Überstundenausgleich ist die Balance zwischen Arbeit und Freizeit sehr gut zu gestalten. Es wird auf Familien Rücksicht genommen und die Urlaubsabsprachen im Team sind unkompliziert .
Es wird darauf geachtet, Papier zu vermeiden. Außerdem engagiert sich die Firma sozial.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut. Man kann jederzeit auf die Kollegen zugehen und sie um Rat fragen und bekommt jederzeit Hilfe und Unterstützung - auch Abteilungsübergreifend.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist genauso wie mit allen anderen. Es gibt viele Mitarbeiter, die seit vielen Jahren bei der AFI Solutions sind.
Trotz Open Space ist der Lärmpegel angemessen, jeder Mitarbeiter bekommt seinen eigenen Laptop und die Technik, welche er/sie benötigt.
Es gibt in jedem Team regelmäßige Meetings, in welchem sich ausgetauscht wird. Auch andere Teams werden in Meetings eingeladen oder es gibt teamübergreifende Meetings. Außerdem gibt es 2 Mal im Jahr eine Veranstaltung, in welcher die Geschäftsführung über das Unternehmen berichtet.
Sehr guter Arbeitgeber welcher verstanden hat wie Mitarbeiterführung geht.
Neue Mitarbeiter werden von Anfang an integriert. On-Boarding wird definitiv ernst genommen mit dem Ziel den neuen Mitarbeiter direkt abzuholen, ihn so zu schulen und zu informieren dass er schnellstmöglich auf Augenhöhe der bestehenden Kollegen agieren und arbeiten kann.
Neue Kollegen werden mit offenen Armen empfangen und werden nicht wie in manch' anderen Unternehmen möglichst unwissend gelassen aufgrund von Konkurrenzgedanken.
Die Kantine gleicht einem modernen Restaurant oder stylischen Café welches auch für Teammeetings zu jeder Zeit geöffnet ist.
Der auch mal lockere Austausch mit Kollegen ist gerne gesehen.
Jeder Mitarbeiter kann seine Bedürfnisse äußern welche angehört werden und gemeinschaftlich werden Maßnahmen zur Veränderung definiert.
Dadurch herrscht eine hohe Arbeitsmoral im Unternehmen.
Eine gute Work-Life-Balance ist bei diesem Arbeitgeber in jedem Fall möglich.
Die Vergütung ist im Branchenvergleich etwas niedriger angesetzt.
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