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AFI Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Du hast uns gerade noch gefehlt!

Wer wir sind

Wir stehen für papierlose Prozesse!

Die AFI Solutions GmbH ist seit 1976 in der IT-Branche zuhause. Stabilität und Beständigkeit zeichnen uns als eigentümergeführtes und eigenfinanziertes Unternehmen aus.

Wir sind führender Lösungsanbieter zur Digitalisierung und Optimierung von Dokumentenprozessen rund um SAP.

Mit über 160 Mitarbeitern verteilt auf unsere Standorte in Hamburg, Köln, München sowie Stuttgart betreuen wir mehr als 800 zufriedene Kunden mit weit über 150.000 Anwendern – vom mittelständischen Unternehmen bis zum international agierenden Konzern.

Unsere offenen Stellen finden Sie unter https://www.afi-solutions.com/karriere/alle-stellen

Produkte, Services, Leistungen

Wir veredeln SAP-Prozesse!

Speziell in den Bereichen Einkauf, Finanzbuchhaltung und Vertrieb veredeln wir mit unseren Produkten SAP-Prozesse, um Dokumente digital darzustellen und über elektronische Workflows zu steuern. Unsere Apps auf Basis der UI5-Technologie im Zusammenspiel mit den SAP-AddOns sorgen für benutzerfreundliche Softwarelösungen.

Als einziger Softwarehersteller am Markt bietet die AFI dabei alles aus einer Hand:

  • Mit dem RedPaperCenter als Managed Service können Unternehmen die Digitalisierung unterschiedlichster Papierdokumente einfach auslagern.
  • Bei der Prozessoptimierung punkten wir mit unseren SAP-integrierten Softwarelösungen.
  • Der cloudbasierte DocumentHub als Software-as-a-Service (SaaS) rundet unser einzigartiges Produktportfolio ab.

Diese Lösungskomponenten sind perfekt aufeinander abgestimmt und können als Stand-alone- sowie als Hybridlösung eingesetzt werden.

Mittels Robotic Process Automation (RPA) werden Routineaufgaben durch papierlose Prozesse automatisiert. Somit wird die Dokumentenbearbeitung von der Bedarfsanforderung und Auftragsbestätigung bis zur Eingangsrechnung sowie von der Kundenbestellung bis zur Ausgangsrechnung digital.

Das Resultat sind maximale Transparenz, Prozessbeschleunigung und Qualität sowie Kosteneinsparung in den Bereichen Procurement, Finance und Sales. Unsere Kunden erreichen mit der AFI maximale Transparenz, Prozessbeschleunigung und Qualität sowie Kosteneinsparung.

Mit dem RedPaperCenter als Digitalisierungsservice bieten wir eine nachhaltige Outsourcing-Alternative an. Der Managed Service umfasst dabei sämtliche Prozessschritte von der Abwicklung des Posteingangs über das automatisierte Auslesen bis hin zur Verifizierung und Bereitstellung der digitalen Daten. Im Zuge eines Business Process Outsourcings (BPO) ermöglicht dies Unternehmen, Fachbereiche zu entlasten, Ressourcen zu schonen und sich auf ihre Kernprozesse zu konzentrieren.

Die Server für die Cloud-Lösungen des DocumentHubs laufen im Rechenzentrum der AFI in Stuttgart. Software und IT-Infrastruktur werden vom Kunden als Service genutzt. Betrieb, Updates sowie Sicherheitsmaßnahmen für Server und Applikationen gehören der Vergangenheit an. Dies senkt Kosten für Infrastruktur und Unternehmen können sich so voll auf ihre wertschöpfenden Kernprozesse fokussieren. Der DocumentHub stellt Dokumentenhandling, OCR und Workflow-Prozesse als SaaS bereit und überträgt die Daten nach der Bearbeitung in das SAP-System des Kunden.

Die Lösungen in der Cloud sind anpassbar und flexibel kombinierbar, so dass sich das gesamte Portfolio optimal in hybride Systemlandschaften integrieren lässt. Die Vorteile sind neben der Einsparung von Kosten auch mehr Betriebssicherheit sowie fortlaufende Aktualität der Anwendungen.

Perspektiven für die Zukunft

IT-Geeks, Teamplayer und »Über-den-Tellerrand-Schauer« sind bei uns genau richtig!

Auf was Sie sich bei der AFI freuen können:

  • Die Stärken jedes Einzelnen werden gefördert
  • Sie bekommen Feedback auf Augenhöhe
  • Intensive Betreuung während der Einarbeitung
  • Sie übernehmen schnell Verantwortung
  • Spezielles Mentoringprogramm zur Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • Wir gehen achtsam miteinander um
  • Sie erhalten den nötigen Freiraum
  • Wir leben eine familienfreundliche Work-Life-Balance
  • Sie werden Teil eines großartigen Teams
  • Kollegen werden zu Freunden
  • Erfolge feiern wir gerne zusammen
  • Sie gestalten digitale Prozesse aktiv mit
  • Bei uns zählen gute Ideen, Offenheit und eine Hands-on-Mentalität
  • Wir bieten die Sicherheit eines inhabergeführten, erfolgreichen Unternehmens
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. mit Möglichkeit zum Homeoffice

Sie möchten Teil unseres Teams werden?

Dann finden Sie auf https://www.afi-solutions.com/karriere/alle-stellen unsere aktuellen Stellenangebote.

Und sollte nichts Passendes für Sie dabei sein: Bewerben Sie sich einfach initiativ!
Verstärkung ist jederzeit willkommen,

  • ob mit Ausbildung,
  • Studium im IT-Bereich oder
  • gerne auch als Quereinsteiger.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bewerben Sie sich bei Tanja Kohler per E-Mail an jobs@afi-solutions.com

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 160

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • KantineKantine
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • CoachingCoaching
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Was AFI Solutions GmbH über Benefits sagt

  • Intensive Betreuung in der Einarbeitungsphase
  • Vielseitige Karrieremöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeit zum Homeoffice
  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiterevents
  • Gute öffentliche Verkehrsbindung
  • Vergünstigungen für den ÖPNV

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als AFIaner erleben Sie direkt am ersten Arbeitstag, dass Sie bei uns in einem außergewöhnlichen Unternehmen und in guter Gesellschaft sind!

Wir arbeiten gemeinsam und zielorientiert daran, Unternehmen papierlos zu machen, feiern Erfolge gerne zusammen, lieben exzellente Ergebnisse und guten Kaffee. Außerdem sorgt unser Humor bei der Arbeit für Zusammenhalt und hilft uns, auch mal stressige Zeiten zu meistern.

Ob Schüler, Studierende, Berufseinsteiger oder Professionals: Lassen Sie sich von unserer Begeisterung anstecken!

Unsere Mitarbeiter verraten Ihnen in unserem »Wir sind AFI«-Video, warum Sie künftig Ihre Talente bei uns einsetzen sollten. Schauen Sie selbst:

https://www.afi-solutions.com/karriere/warum-afi

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Verstärkung an Bord der AFI ist jederzeit willkommen!

  • ABAP-Entwickler Kundenprojekte
  • IT-Projektmanager
  • Programmierer
  • Softwareentwickler

Sie möchten Teil unseres Teams werden?

Zu unseren aktuellen Stellenangeboten geht’s hier lang: https://www.afi-solutions.com/karriere/alle-stellen

Es ist nichts Passendes für Sie dabei? Ob mit Ausbildung, Studium im IT-Bereich oder gerne auch als Quereinsteiger: Bewerben Sie sich einfach initiativ!

Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung an Tanja Kohler per E-Mail an jobs@afi-solutions.com

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Teamplayer, Netzwerker, kreative Querdenker und Über-den-Tellerrand-Schauer. Persönlichkeiten, die unsere Ziele mit Leben füllen. Begeisterungsfähigkeit und Freude am Job zählen für uns genauso wie Ihr Potenzial.

Wir arbeiten sehr viel in Projekten und Teams, daher ist es uns wichtig, dass Sie sich mit dieser Arbeitsweise identifizieren können.

Ihr Einstieg bei uns startet mit einer umfangreichen Einarbeitung im Hinblick auf die Übernahme eigenverantwortlicher Projekte. Es folgt ein individuelles Mentoring-Programm zur Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Unsere Personalentwicklung zielt darauf, Stärken jedes Einzelnen zu erkennen und zu fördern.

Ob DHBW-Interessierte, Schüler:innen, Studierende, Berufseinsteiger:innen oder Professionals:
Wir bieten den passenden Einstieg in eine erfolgreiche Zukunft.

Interesse geweckt? Dann gehen Sie gleich auf https://www.afi-solutions.com/karriere

Wir suchen Studierende oder Absolvent:innen folgender Studiengänge:

  • Informatik
  • Softwaretechnik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Betriebswirtschaft
  • Naturwissenschaften

Sie haben eine Ausbildung im IT-Bereich?
Oder Sie sind Quereinsteiger mit einer Leidenschaft für Bits und Bytes?
Dann ist Ihre Bewerbung ebenso und ausdrücklich willkommen!

Weitere Infos zu Ihren Einstiegsmöglichkeiten bei AFI finden Sie unter https://www.afi-solutions.com/karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AFI Solutions GmbH.

  • Tanja Kohler

    Personalbetreuung

    Tel.: +49 711 268 92 - 235

    E-Mail: jobs@afi-solutions.com

  • Der erste Eindruck zählt

    Vermitteln Sie uns mit Ihrer Bewerbung ein anschauliches Bild Ihrer Persönlichkeit, Motivation, Ihrer Erfahrungen und Qualifikationen.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Anschreiben
    Bieten Sie uns einen ersten Eindruck von Ihrer Person und warum Sie sich bei der AFI bewerben. Machen Sie uns Lust darauf, mehr über Sie zu erfahren.

    Lebenslauf
    Ihr Lebenslauf sollte übersichtlich gegliedert sein, am besten in tabellarischer Form. Beginnen Sie mit Ihrer letzten Tätigkeit. Wir freuen uns auch, etwas Persönliches über Sie zu erfahren.

    Zeugnisse
    Sinnvoll geordnete Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnisse belegen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen.

    Anlagen
    Sie können an Ihre Bewerbung PDF-Dateien anhängen.

  • Wenn Sie auf https://www.afi-solutions.com/karriere/alle-stellen eine passende Stelle gefunden haben, können Sie sich dort bequem über unser Bewerberportal bewerben.

    Auf https://www.afi-solutions.com/karriere/initiativ-bewerben können Sie sich jederzeit initiativ bewerben.

    Selbstverständlich können Sie Ihre Bewerbung auch gerne direkt an Tanja Kohler per E-Mail an jobs@afi-solutions.com senden.

    Egal in welcher Form: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Wie geht es nach der Bewerbung weiter?

    Bewerbung
    Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, bestätigen wir den Erhalt.

    Bewerbungscheck
    Aus allen eingegangenen Bewerbungen treffen wir eine Vorauswahl.

    Einladung persönliches Gespräch
    Wenn Sie in der Vorauswahl dabei sind – super! Wir laden Sie dann zu einem persönlichen Gespräch ein.

    Erstes Gespräch
    Wir möchten Sie bei diesem ersten Gespräch besser kennenlernen und uns Ihren Fragen stellen.

    Zweites Gespräch
    In einem Zweitgespräch können Sie weitere Ansprechpartner aus Ihrem künftigen Fachbereich kennen lernen und wir zeigen Ihnen die AFI.

    Onboarding
    Wenn Sie sich für uns – und wir uns für Sie entschieden haben, erhalten Sie Ihre Vertragsunterlagen. Anschließend bleiben wir bis zu Ihrem Start in Kontakt.

    https://www.afi-solutions.com/karriere/bewerbungsablauf

Standorte

Standorte Inland

Hamburg
Köln
München
Stuttgart

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das moderne Headquarter; die Kantine im Haus, in welcher man auch selbst mitgebrachtes Essen verzehren darf; die gebotenen Benefits;
Dass man nicht zur Nummer degradiert oder ausgenutzt wird...
Sehr guter Arbeitgeber welcher verstanden hat wie Mitarbeiterführung geht.
Neue Mitarbeiter werden von Anfang an integriert. On-Boarding wird definitiv ernst genommen mit dem Ziel den neuen Mitarbeiter direkt abzuholen, ihn so zu schulen und zu informieren dass er schnellstmöglich auf Augenhöhe der bestehenden Kollegen agieren und arbeiten kann.
Neue Kollegen werden mit offenen Armen empfangen und werden nicht wie in manch' anderen Unternehmen möglichst unwissend gelassen aufgrund von Konkurrenzgedanken.
Die Kantine gleicht einem modernen Restaurant oder stylischen Café welches auch ...
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Produkte sind in der Regel sehr ausgereift.
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Man geht auf die Mitarbeiter ein, bevor jemand entlassen wird, sucht man die Stärken und setzt diese ggf. in einem anderen Team ein. Jährliche Mitarbeitergespräche bei einem schönen Essen, Sommerfest & Weihnachtsfeier & Teamevents. Job Ticket & Job Rad,
Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal fehlt ein bisschen mehr Struktur...
Die Vergütung ist im Branchenvergleich etwas niedriger angesetzt.
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Fehlende Strategie und ziemlich "Oldschool" für ein IT-Unternehmen
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So richtig schlecht ist eigentlich nichts, dafür aber auch nichts so richtig innovativ und sexy. Irgendwie schwimmen alle in ihrem eigenen Saft und sind froh, dass sie bei der AFI sind.
Zu wenig Personal! Aufgrund der sehr guten Auftragslage und Betreuung von Bestandskunden, arbeiten viele permanent am Limit.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten...
Insbesondere auf kritischen Führungspositionen auch mal erfahrene Persönlichkeiten installieren, zu denen man nicht entweder familiäre Bande oder Sandkastenfreundschaften pflegt. Abkehr von der "wir haben das schon immer so gemacht"-Mentalität. Nicht nur vorgeben neue Wege zu gehen, sondern sie auch wirklich zu beschreiten.
Veränderung beginnt von oben!
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Kommunikation verbessern, weit anreisenden 2 Tage HomeOffice einräumen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von AFI Solutions ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Durch Überstundenausgleich ist die Balance zwischen Arbeit und Freizeit sehr gut zu gestalten. Es wird auf Familien Rücksicht genommen und die Urlaubsabsprachen im Team sind unkompliziert .
4
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Flexible Arbeitszeit
5
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Definitiv sehr gut. Da es keine ambitionierten Ziele gibt, verfällt man auch nicht in Stress. Man gewöhnt sich schnell an sein Arbeitsumfeld und die Arbeitsweise.
4
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Keine festen Muss-Zeiten. Volles Vertrauen. Mails sind Kann-Optionen. Jeder darf sich organiseren, wie "es passt". Im Team. Viele tolle Möglichkeiten in der Firma (Lauftreff, Fahrradtreff, Yoga-Angebote, Rückenfit, Sprachtrainings,...)
5
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Leider abhängig in welchem Team man beschäftigt ist. Bei direktem Kundenkontakt und eigenem Anspruch, guten Service zu leisten- fallen viele Überstunden an.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AFI Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sozialleistung sind so weit ok, Gehaltsstruktur ist weit unter Branchenschnitt.
2
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Unterdurchschnittliche Gehälter im Branchenvergleich. Vor allem in den kernkritischen Abteilungen Entwicklung, Projektmanagement und Vertrieb. Bei der AFI schafft man nicht, um viel Geld zu verdienen, sondern um einen sicheren Arbeitsplatz ohne Druck bis zur Rente zu haben.
3
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Schwäbisches Unternehmen- könnte besser sein. Handy, Notebook, jobticket, Job Rad, viele verschiedene Getränke und Obst
Gehalt 2 Sterne, Sozialleistungen 4.
3
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sehr niedrige Gehälter im Vergleich zum IT-Markt
1,5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Stärken werden gefördert, externe Schulung eher selten
3
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Noch ausbaufähig...
3
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Beförderungen durch Titelanpassung ist möglich. Teamleiterpositionen werden gerne dafür geschaffen. Weiterbildungen sind generell nicht geplant und auch auf Nachfragen generell abgelehnt. Grund sind Kosten. Invest in die Mitarbeiter ist definitiv kein Schwerpunkt.
1
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Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum gegeben, obwohl die Geschäftsführung kommuniziert, dass man sich auch in anderen Unternehmensbereichen ausprobieren kann. Schulungen und Weiterbildungen existieren nur auf dem Papier. Wer nach persönlicher Weiterentwicklung strebt und mittel- bis langfristig Führungsanspruch hat, sollte diese hier nicht erwarten.
2
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Karrierechancen sehr überschaubar. Weiterbildung so gut wie nicht vorhanden/gefördert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
SAP Applikationsentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AFI Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AFI Solutions
Branchendurchschnitt: IT
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