12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe wirklich nichts zu kritisieren. Sowohl beim ersten Gespräch über Teams, als auch beim Gespräch vor Ort habe ich mich direkt wohlgefühlt. Es wurden nicht die typischen Bewerbungsfragen gestellt, sondern es war eher ein lockeres Kennenlernen. Leider hat es nicht geklappt, aber die Gründe dafür wurden mir genannt und diese waren für mich auch völlig verständlich. Vielleicht gibt es ja mal etwas passendes zu einem späteren Zeitpunkt.
Auch wenn Sie Bewerber als nicht passen ansehen, sollte der Respekt der Person gewahrt werden.
Wenn überhaupt: die Tätigkeit klarer beschreiben.
Wo ist die Welt 100% perfekt ? Für mich war´s eine tolle Erfahrng. Keine klassischen Stationen aus dem Lebenslauf abgeklappert. Fragen des Bewerbers standen im Mittelpunkt. Aus einer Stunde wurden 2,5 und die Zeit hat man sich genommen. Sehr wertschätzend. Selten an so vielen Facetten eines Gespräches „vorbeigelaufen" und gute Impulse mitgenommen.
Zukunftsvision klarer darstellen, Dinge weniger komplex machen
Gründe für meine Arbeitgeberwechsel, Fragen zu meinen Skills und Projekten
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