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AFRISO
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Technik für Umweltschutz

Wer wir sind

Technik für Umweltschutz

Technologie, die dem Umweltschutz dient. Dafür steht AFRISO seit vielen Jahrzehnten. Mit unseren Produktinnovationen und weltweit über 1.300 Mitarbeitern tragen wir zu mehr Energieeffizienz und Nachhaltigkeit bei – vielleicht bald auch mit Ihrer Unterstützung?
AFRISO zählt zu den Kompetenzführern, wenn es um die Sicherheit von Heizungs- und Tankanlagen geht. Als verlässlicher Partner unterstützen wir verschiedenste industrielle Anwendungen mit modernster Druck-, Temperatur und Füllstandmesstechnik. Unsere Mess-, Regel- und Überwachungsgeräte bewähren sich unter fordernden Bedingungen und stehen für Qualität, Zuverlässigkeit und Langlebigkeit. Eben typisch AFRISO.
Tradition und Innovation auf einen Nenner gebracht.
Adelbert Fritz hat AFRISO 1869 in Schmiedefeld/Thüringen gegründet. Bis heute, in mittlerweile vierter Generation, sind wir ein familiengeführtes Unternehmen mit allen Vorteilen. Bei uns zählt der Handschlag, ein offenes Betriebsklima und schlanke Strukturen sind selbstverständlich. Bei AFRISO können Sie Ihre Potenziale in vielen Bereichen einsetzen und weiterentwickeln. Wir sind interessiert an engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in kaufmännischen und technischen Bereichen, in der IT, Produktion und Logistik.

Produkte, Services, Leistungen

Kundennähe durch konsequente, internationale Ausrichtung

Ein dichtes Netz von Niederlassungen, Vertriebspartnern und Servicestellen garantiert beste Beratung und eine hohe Liefersicherheit. Landesspezifische Anforderungen und hohe Qualitätssicherheit mit individuellem Service vor Ort – rund um den Globus, realisieren wir mit unseren Mitarbeitern in den Arbeitsbereichen:

Perspektiven für die Zukunft

Attraktive Perspektiven für Ihre Karriere

Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir Sie in Ihrer Lebensplanung. Sie können sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln und in unseren gut eingespielten Teams Verantwortung übernehmen. Gute Sozialleistungen und attraktive Altersvorsorgeprogramme zahlen sich für Sie aus. Ein Betriebsrestaurant mit gesunder und leckerer Küche, kostenlose Parkplätze und eine technische Ausstattung, die Sie bei Ihren Aufgaben optimal unterstützt, sind selbstverständlich. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei AFRISO wohl fühlen – auch darauf gibt Ihnen die Familie Fritz ihr Wort!

Kennzahlen

Mitarbeitendeüber 1.300
Umsatzüber 248,0 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was AFRISO über Benefits sagt

Benefits - Ihre Vorteile bei AFRISO

Bei AFRISO können Sie Ihre Potenziale zeigen und weiterentwickeln. Wir setzen auf ein offenes Miteinander, flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsklima. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter steht dabei stets im Fokus. Deshalb bieten wir Ihnen zahlreiche Benefits und Mehrwerte. Entdecken Sie unsere Benefits und spannende Jobangebote.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Respekt und Vertrauen im gegenseitigen Umgang stehen für uns im Mittelpunkt. Wir verbinden Internationalität mit den Vorteilen eines Familienunternehmens - viel Freiraum für Ihre Ideen und Ihre Weiterentwicklung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Sie profitieren von einer motivierenden Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
Unabhängig vom Einstieg, ob als Schüler, Student, Absolvent, Berufseinsteiger oder -erfahrener - dürfen Sie bei uns erwarten:

  • Verantwortungsvolle und interessante Aufgaben
  • Abwechslungsreiches Arbeiten in einem dynamischen Team
  • Individuelle Förderung, Vertrauen und Anerkennung
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AFRISO.

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wenn Sie mehr über uns erfahren möchten, finden Sie in der Rubrik Ansprechpartner auf unserer Karriere-Webseite alle weiteren Informationen.

    Sandra Harein
    Personalreferentin & Ausbildungsleitung kfm. Berufe


    Katrin Blatt
    Personalreferentin

    Pascal Ledermann
    Ausbildungsleitung technische Berufe

    Jennifer Lihs
    Personalreferentin

    Larissa Ruta
    Personalreferentin

  • Wie kann ich mich bewerben?
    In unserem Jobportal finden Sie alle aktuellen Stellenangebote und erhalten auf den Karriereseiten umfassende Einblicke in die verschiedenen Einsatzbereiche.
    Verschaffen Sie sich einen Eindruck Ihres künftigen Arbeitsplatzes und bewerben sich bequem online. Ganz ohne Account-Registrierung oder vorheriger Anmeldung, erledigen Sie dank intuitiver Bedienung in wenigen Klicks Ihre Online-Bewerbung.

    Überzeugen Sie uns mit Ihrer Authentiziät und fachlichen Expertise. Bereichern Sie das #TeamAFRISO.

  • Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre Bewerbungen ausschließlich über unser Jobportal berücksichtigen können. Dieses ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung Ihrer Bewerbung und verkürzt den Bewerbungsprozess und somit Ihre Wartezeit.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

  • Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig. Dafür nehmen wir uns bewusst Zeit. Deshalb bitten wir um Ihr Verstädnis, wenn es gelegentlich zu Beginn vom Bewerbungsprozess etwas Zeit in Anspruch nehmen kann, bis Sie wieder von uns hören.

Standorte

Weltweit für Sie vor Ort

Ein dichtes Netz von Niederlassungen, Vertriebspartnern und Servicestellen garantiert beste Beratung und eine hohe Liefersicherheit.

Zur Übersicht unserer nationalen und Internationalen Standorte.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mein Chef hat immer ein offenes Ohr für mich und ich kann sehr flexibel arbeiten, so dass ich Familie und Beruf gut unter einen Hut bekomme.
Homeoffice ist ebenfalls stets möglich. Ich fühle mich sehr wohl in der Firma. Meine Arbeitskolleginnen sind ebenfalls super sowie hilfsbereit, auch wenn es hier und da stressig ist. Des Weiteren schätze ich unsere Kantine, die noch selbst und frisch alles zubereitet.
Das er auf meine probleme eingeht um eine gute Lösung zu finden. Mein Beruf wird mir auch sehr gut ausgebildet
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Sehr soziale Einstellung, persönliche Freiheiten.
Die Geschäftsleitung arbeitet vollumfänglich mit. Ist immer nett, höflich und freundlich.
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jeder kann machen was er will oder auch nicht
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Ungleichbehandlung der MA. Manche dürfen alles, andere werden klein gehalten. Die Kommunikation im Unternehmen ist, vor allem bereichsübergreifend, sehr schlecht. Die persönlichen Animositäten von einzelnen Führungskräften werden ohne ein Eingreifen der Geschäftsführung hingenommen. Das bremst viele positive Ansätze aus. Aus den vielfältigen Möglichkeiten wird oft zu wenig gemacht.
man wird als Mensch oder Mitarbeiter nicht wargenommen
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Kann machen was ich will und keinen interessiert es
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Lohn könnte besser sein, keine leistungsgerechte Bezahlung
Lohndumping, kein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Entwicklung der MA mehr fördern und entsprechende Perspektiven aufzeigen und für deren Umsetzung sorgen.
Mehr nach persönlichen Leistungen fördern und bezahlen.
Bessere Kommunikation, Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbinden
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einen anständigen Umgang mit den Mitarbeitern pflegen
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Bessere Vorsorge der Gesundheit (höhenverstellbare Tische)
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Mitarbeitende freuen sich über Wertschätzung
Mehr Aufstiegschancen und Weiterbildung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von AFRISO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Teilweise noch in Abteilung len vorhanden, wird aber immer weniger
3
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Ist sehr gut, wenn man sich entsprechend sozialverträglich verhält.
5
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Super, sehr nette und hilfsbereite Kolleginnen/Kollegen
5
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Wird leider immer schlechter...
4
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Zumindest in der Abteilung kann man sich auf alle verlassen und offen über alles sprechen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AFRISO ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Unteres Ende
1
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Gehalt eher am unteren Ende, Sozialleistungen sind ok.
3
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Durchschnitt
3
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Sicher keine Überbezahlung im Durchschnitt. Gehaltsschere scheint relativ groß zu sein vor allem zwischen Verwaltung und Produktion.
3
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Könnte besser sein
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Hier könnte man mehr tun und Perspektiven aufzeigen. Viel Kompetenz, Wissen und Erfahrung bleibt ungenutzt.
4
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nicht möglich
1
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Karriere/Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
5
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Schwierig...
1
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Beförderungen und Weiterbildungen sind eher schwierig
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AFRISO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AFRISO besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AFRISO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AFRISO als eher modern.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AFRISO
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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