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  • 🤝
    Leadership & Communication
  • 📈
    Strategy & Mentality
  • 🧩
    Collaboration & Teamwork

What's it like to work here?

Employee Satisfaction

    • 3.6Salary/Benefits
    • 3.8Image
    • 3.5Career/Professional development
    • 4.2Working atmosphere
    • 3.7Communication
    • 4.4Collegiality
    • 4.1Work-Life Balance
    • 3.9Leadership behavior
    • 4.2Interesting tasks
    • 4.1Working conditions
    • 4.1Environmental and social responsibility
    • 4.3Equality
    • 4.5Interaction with older colleagues

Jobs

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AFRY Deutschland GmbH is currently searching for:

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Planungs- und Projektingenieure für Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik (Mensch*)

AFRY Deutschland GmbHYesterday
Erfurt
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Verfahrenstechniker im Bereich Technical Equipment (Mensch*)

AFRY Deutschland GmbHYesterday
Mannheim
Full-time
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Praktikum im Consulting für ein Transaktionsprojekt

AFRY Deutschland GmbH5 days ago
Hamburg
Full-time

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Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
AFRY Deutschland
Industry average: Consulting

Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Collegial behavior.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
AFRY Deutschland
Industry average: Consulting
Discover Company Culture

Making Future

Who we are

AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir als Unternehmen voran.

Wir sind 18.000 engagierte Expertinnen und Experten in den Bereichen Infrastruktur, Industrie sowie Energie, die nachhaltige Lösungen für kommende Generationen schaffen.

AFRY ist in Deutschland flächendeckend an 17 Standorten mit insgesamt mehr als 660 Expertinnen und Experten präsent. Wir suchen kontinuierlich nach erstklassigen Mitarbeitenden für herausfordernde Projekte.

Products and services

Mit mehr als 60 Jahren Erfahrung sind wir der starker Partner in den Bereichen Verkehr, Wasser, Umwelt, Industrie, Energie und Management Consulting für Unternehmen und Kommunen: lokal präsent, national und international vernetzt.

Outlook for the future

Making Future

AFRY's Vision ist es, nachhaltige Lösungen für zukünftige Generationen zu schaffen.

#brave #devoted #teamplayers

Company facts

Employees660

Connect with us

What we offer

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 199 employee reviews.

  • Flexible working hoursFlexible working hours
    79%79
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    71%71
  • Home OfficeHome Office
    71%71
  • Company phone Company phone
    67%67
  • Good transport linksGood transport links
    62%62
  • Team eventsTeam events
    60%60
  • DiscountsDiscounts
    56%56
  • Pension planPension plan
    51%51
  • Internet accessInternet access
    48%48
  • Company physicianCompany physician
    44%44
  • ParkingParking
    42%42
  • AccessibleAccessible
    34%34
  • Dog-friendlyDog-friendly
    32%32
  • Company carCompany car
    29%29
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    17%17
  • CafeteriaCafeteria
    6%6
  • Meal allowanceMeal allowance
    6%6
  • Childcare supportChildcare support
    1%1

What AFRY Deutschland GmbH says about benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (mehrfach prämiert)
  • Einkaufsrabatte (Auto, Mode, Technik, Urlaub)
  • Ernährungscoaching, Ernährungs-App und Obstkorb sowie Wasser, Tee & Kaffee
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Verkehrsanbindung, zentrale Bürostandorte
  • Homeoffice
  • Bezuschussung Deutschlandticket und JobRad
  • Jubiläumsprämien
  • Team- und Standortevents
  • 30 Tage Urlaub, zzgl. freie Tage an Weihnachten und Silvester
  • Sonderurlaub, u.a. bei Umzug oder Hochzeit
  • 100% Aufstockung Gehalt bei Erkrankungen des Kindes sowie 10 zusätzliche Kindkranktage
  • 100% Aufstockung Gehalt bei Pflegefällen nährerer Angehöriger
  • Weiterbildungsprogramme und Buddy-Programm für eine reibungslose Einarbeitung
  • Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille

Weitere Informationen:

https://afry.com/de-de/karriere/afry-als-arbeitgeber/benefits-bei-afry

What makes working with us special?

Man könnte denken, dass sich bei AFRY alles um Engineering und Technologie dreht, doch bei uns geht es vor allem um Menschen. Wir sind ein Unternehmen, das aus mutigen Ingenieurinnen, Wirtschaftsexperten, Führungskräften und Fachleuten mit den verschiedensten Hintergründen und Erfahrungen besteht. Gemeinsam arbeiten wir daran, neue Erkenntnisse und Ideen zu nachhaltigen Lösungen zu entwickeln, die Sie und die Gesellschaft voranbringen.

Unseren Erfolg verdanken wir unseren Kolleginnen und Kollegen, deshalb sind uns die Gesundheit und Zufriedenheit unseres Teams besonders wichtig.

Unser Arbeitgeberversprechen:

  • Du bist Teil spannender Projekte, die ihren Fokus auf Ressourcenschonung setzen
  • Durch standortübergreifende Zusammenarbeit und vielfältige Netzwerkmöglichkeiten, kannst Du Dein Wissen erweitern und von den Erfahrungen anderer profitieren
  • Bei uns kannst Du flexible Arbeitsbedingungen genießen, so sind Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbar
  • Wir bieten Dir eine individuelle Einarbeitung und ein angepasstes Buddy-Programm, damit Du Dich schnell in Deinem neuen Team zurechtfindest
  • Für uns zählt der Mensch als Ganzes. Deshalb bieten wir Dir ein umfassendes Gesundheitsprogramm an, welches Dich dabei unterstützt, fit und motiviert zu bleiben

Who we are looking for

Areas of responsibility

Wir sind auf der Suche nach Expertinnen und Experten in den folgenden Bereichen:

Industrie: Papier-, Prozess-, Verfahrens- und Chemieindustrie, Anlagen- und Maschinenbau, E/MSR-Technik

Energie: Energieerzeugung, Energiemarktanalyse, Verteilnetze

Verkehr: Schienenverkehrssysteme, Bahntechnische Ausrüstung, Konstruktiver Ingenieurbau

Wasser: Wasserwirtschaft, Ver- und Entsorgung, Abwasserreinigung, Wasseraufbereitung, Wasserbau

Umwelt: Umweltplanung und -beratung, Gewässerrenaturierung, Immissionsschutz

Required qualifications

  • Ingenieurwesen in unterschiedlichen Fachrichtungen
  • Für unsere Support Functions zudem: Marketing, HR, Recruiting, Payroll, Accounting, Controlling uvm.

Du überzeugst uns mit folgenden Fähigkeiten & der richtigen Einstellung:

  • Pragmatischen Lösungen, Organisationstalent und Qualitätsbewusstsein
  • Du bist ein Teamplayer, bringst ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität mit
  • Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
  • Du denkst und handelst unternehmerisch und eigenverantwortlich

For applicants

Helpful information about the application process at AFRY Deutschland GmbH.

  • AFRY-Recruiting-Team

    Frau Jennifer Morano
    Senior Recruiterin | Human Resources
    M: +49 172 981 1201
    jennifer.morano@afry.com

    Frau Lisa Fountoukas
    Recruiting Specialist | Human Resources
    M: +49 172 9903928
    lisa.fountoukas@afry.com

  • Ob Studierende, Absolvent:innen oder erfahrene Spezialist:innen: Wir freuen uns über jeden Menschen, der gemeinsam mit uns nachhaltige Lösungen entwickelt, der die Gesellschaft und uns voranbringt.

    Wir wünschen uns daher echte Teamplayer, die mutig und engagiert sind und zudem über folgende Eigenschaften verfügen:

    • Hohes Maß an Engagement und Flexibilität
    • Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
    • Gute Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch, Englisch) und ein sicheres Auftreten
    • Pragmatische Lösungen, Organisationstalent und Qualitätsbewusstsein
    • Schnelle Auffassungsgabe
    • Du denkst und handelst unternehmerisch und eigenverantwortlich
    • Bewirb Dich direkt Online, indem Du auf den „Apply now“ Button für den für Dich passenden Standort klickst. Hier gelangst Du in unser Bewerberportal
    • Nutze für weitere Fragen unsere direkten Ansprechpartner:innen aus unserem internen Recruiting-Team
    • Nach Sichtung deiner Unterlagen und der Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich, melden wir uns schnellstmöglich bei Dir zurück
    • Anschließend lernen wir uns per Microsoft-Teams oder direkt persönlich an einem unserer Standorte kennen und besprechen alle weiteren Einzelheiten
  • Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Online Karriereportal.

    1. Online-Bewerbung
    2. Sichtung Deiner Unterlagen
    3. Unser erstes Kennenlernen (in der Regel per MS Teams)
    4. Ggf. zweites Gespräch (entweder per MS Teams oder persönlich vor Ort)
    5. Angebot / Vertrag
    6. Starttag

Locations

Standorte Inland

In Deutschland sind wir mit 17 Standorten präsent:

  • Berlin (AFRY Deutschland GmbH, AFRY Management Consulting GmbH)
  • Dresden
  • Düsseldorf (AFRY Management Consulting GmbH)
  • Erfurt
  • Essen
  • Fulda
  • Hamburg Borsteler Chaussee (AFRY Deutschland GmbH, AFRY Management Consulting GmbH)
  • Hamburg Gotenstraße (AFRY Deutschland GmbH)
  • Hannover
  • Karlsruhe
  • Köln
  • Leipzig
  • Mainz
  • Mannheim (Zentrale)
  • München (AFRY Deutschland GmbH, AFRY Management Consulting GmbH)
  • Perleberg
  • Schwerin

Standorte Ausland

Wir sind weltweit in 50 Ländern vertreten: https://afry.com/en/offices

What employees say

What employees like

Umgang des Abteilungsleiters/Mainz mit seinem Team
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- Konzept der individuellen Freiheit wird hier großgeschrieben (flexibles Arbeiten mit Remote-Arbeit nach individuellen Bedürfnissen)
- offene Feedbackkultur
- fortschrittliche und dynamische Unternehmenskultur
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weder "gut" noch "schlecht" wird pauschal bewertet
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Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen
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Allgemein entspannte und lockere Arbeitsatmosphäre, gute Arbeitsbedingungen. Großes Netzwerk und effektive Vernetzung mit Kolleg:innen weltweit.
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What else do employees like?

What employees don't like

Meine Zeit bei AFRY in Schwerin wurde leider von hoher Fluktuation geprägt, was die Teamdynamik stark belastete. Kontinuierliche Wechsel und das Fehlen von stabilen Teamstrukturen führten dazu, dass die Zusammenarbeit zunehmend erschwert wurde und ich mich immer weniger als Teil eines kohärenten Teams fühlte.
Kurz nach meinem Weggang wurde die Abteilung für Umweltplanung mit der Wasser-Abteilung zusammengelegt.
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Kommunikation im Konzern könnte noch klarer sein
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Sehr träge Kommunikation beim Offboarding-Prozess (z.B. langes Warten auf Arbeitszeugnis und Unverständnis bei Kündigung). Weitere Punkte siehe oben.
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Kollegenzusammenhalt
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weder "gut" noch "schlecht" wird pauschal bewertet
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Vorurteile abbauen, Modernität fördern, eingefahrene Systeme hinterfragen. Führungsstil nach "alter Schule" abbauen. Jüngere Talente durch modernere Arbeitskultur und angemessenem Führungsstil anziehen. Männliche Abteilungsleiter in Sachen Gleichberechtigung und respektvollem Umgang mit weiblichen Mitarbeitenden schulen!
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Die Prämien für langjährige Dienstjubiläen sollten deutlich erhöht werden. Die derzeitigen Prämien wirken nicht anerkennend und zielführend.
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bessere Bezahlung, deutlichere Erwartungsdiskussion, bessere Weiterbildung der MA, MA an Profiterzeugung angemessen teilhaben lassen
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Weihnachtsgeld hinzufügen und das die Studentin auch anspruche als Mitarbeiter haben. Zum Beispiel Anspruch auf Brille.
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Bessere Niederlassungsbüros
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Interaction with older colleagues

4.5

The highest rated factor of AFRY Deutschland is Interaction with older colleagues with 4.5 points (based on 23 reviews).


Nach eigener Wahrnehmung ok, aber nicht persönlich betroffen.
4
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Wertschätzung mangelhaft
3
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Wertschätzung älterer Kolleginnen und Kollegen
5
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siehe Thema Gleichberechtigungen. Der Wissensschatz der älteren Kollegen wird anerkannt und Wert geschätzt.
5
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Bei Einstellungen, zumindest im Team wo ich arbeite, wird ausschließlich auf die Qualifikation geachtet sowie darauf, wie gut die Bewerber:in ins Team passt. Das Alter spielt hier überhaupt keine Rolle.
5
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What else do employees say about Interaction with older colleagues ?

Lowest rated: Career/Professional development

3.5

The lowest rated factor of AFRY Deutschland is Career/Professional development with 3.5 points (based on 38 reviews).


Kein Schulungsangebot, Messebesuche o.Ä. werden nicht gefördert und unterschätzt. Berufliche Perspektiven bleiben unklar, seit Zusammenschluss mit AFRY Management Consulting besser.
2
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für manche Kollegen nichts davon, für andere manchmal mehr
1
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Möglichkeiten sind da, müssen aber durch Eigeninitiative aktiv angestoßen werden
3
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Weiterbildung, technischer Art, wird gefördert. Karrierechancen halten sich jedoch im Rahmen. Projektleiter zu werden ist das höchste der Gefühle. Teamleiterstellen werden nur selten frei.
2
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Möglichkeiten bestehen, jedoch bin ich noch zu kurz im Unternehmen, um dies beurteilen zu können
3
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • AFRY Deutschland is rated an average 4 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Consulting (3.9 points), AFRY Deutschland is better. Based on 2 year ratings, 86% of employees and applicants would recommend AFRY Deutschland as an employer to others.
  • Based on overall 192 ratings, 68% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 92 culture reviews, employees perceive the company culture at AFRY Deutschland as rather modern.