Keine Empfehlung für den Bereich Sustainability Consulting
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilung Sustainability Consulting hat in den letzten Jahren unter schweren Umstrukturierungen gelitten.
Karriere/Weiterbildung
AFRY nutzt einen gruppenweiten Career Dialog, der auf dem Papier gut klingt, aber in der Praxis oft a seine Grenzen kommt und nicht transparent ist. Offiziell ist sie es nicht, aber am Ende entscheidet meist die Auslastung (also die Menge an Projektstunden, mit denen Geld verdient wird) über eine Beförderung, also ein Kriterium, über das man als Angestellter keinerlei Kontrolle hat (denn Projekte holen die Abteilungsleiter rein, nicht die Consultants. Steht sogar in der Aufgabenbeschreibung).
Gehalt/Benefits
Im direkten Vergleich zu anderen Nachhaltigkeitsberatungen unterdurchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind schwer erreichbar und in Gesprächen oft abgelenkt
Gleichberechtigung
Wie in der gesamten Beratungsbranche in Deutschland besteht ein extremer Überhang an männlichen Kollegen.