13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War leider schon besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War schon besser
Image
Noch gut
Work-Life-Balance
Wurde besser, aber auch nur weil weniger Aufrträge da sind
Karriere/Weiterbildung
Wenig Trainings, begrenzte Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Bonussystem ist lächerlich. Gehaltserhöhungen schon länger mager, aufgrund der unrealistischen Zielvorgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Die verbleibenden Kollegen machen alles aus
Umgang mit älteren Kollegen
Ja
Vorgesetztenverhalten
Das Management verschließt die Augen vor der Realität. Teils Managementstil aus den 90er
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind modern
Kommunikation
Das Management ist sehr schlecht darin realistische Ziele zu formulieren und wechselt permanent den Kurs
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte
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Vielleicht besser als andere Beratungen, aber eben doch eine Beratung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist thematisch oft an aktuellen Entwicklungen im Energiesektor dran.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Arbeitnehmer doch einfach nur verheizt werden, auch wenn was anderes versprochen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Work-Life Balance, angepasstes Gehalt je nach Arbeitsaufwand, Tracking und der Auf- bzw. Abbau von Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, solange man sich zeitlich anpasst. Es wird erwartet, dass man viel arbeitet, wenn der Bedarf da ist.
Image
Insgesamt ein ordentliches Image in der Branche
Work-Life-Balance
Ein permanenter Kampf
Karriere/Weiterbildung
Kein Selbstläufer. Hier muss man sich dahinterklemmen.
Gehalt/Benefits
Für die erwarteten Stunden ist das Gehalt nicht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sich zwar auf die Fahnen geschrieben, aber unnötige Dienstreisen werden dennoch erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe nette und hilfsbereite Kollegen, weiß allerdings, dass auch einige von ihnen struggeln
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt eine junge Belegschaft. Ältere Kollegen haben zumeist hierarchisch höhere Positionen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Solange man tut, was verlangt wird ist meistens alles gut.
Arbeitsbedingungen
Laute Arbeitsumgebung im Büro, aber Homeoffice ist möglich
Kommunikation
Personenabhängig. Meistens im ersten Moment höflich und menschlich, dann oftmals fordernd.
Gleichberechtigung
Sie wird zumindest laut beworben, allerdings sind dann doch Gehaltsunterschiede zwischen manchen Angestellten aufgekommen, die es angeblich ja nicht gibt.
Interessante Aufgaben
Absolute Glückssache. Manche Projekte können interessant sein, andere todeslangweilig.
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Keine Empfehlung für den Bereich Sustainability Consulting
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilung Sustainability Consulting hat in den letzten Jahren unter schweren Umstrukturierungen gelitten.
Karriere/Weiterbildung
AFRY nutzt einen gruppenweiten Career Dialog, der auf dem Papier gut klingt, aber in der Praxis oft a seine Grenzen kommt und nicht transparent ist. Offiziell ist sie es nicht, aber am Ende entscheidet meist die Auslastung (also die Menge an Projektstunden, mit denen Geld verdient wird) über eine Beförderung, also ein Kriterium, über das man als Angestellter keinerlei Kontrolle hat (denn Projekte holen die Abteilungsleiter rein, nicht die Consultants. Steht sogar in der Aufgabenbeschreibung).
Gehalt/Benefits
Im direkten Vergleich zu anderen Nachhaltigkeitsberatungen unterdurchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind schwer erreichbar und in Gesprächen oft abgelenkt
Gleichberechtigung
Wie in der gesamten Beratungsbranche in Deutschland besteht ein extremer Überhang an männlichen Kollegen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolles Praktikum in super Arbeitsatmosphäre
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Praktikant wird man direkt in den Arbeitsalltag mit eingebunden und gehört auch direkt zum Team. Nette Gespräche in der Küche oder Runden am Kickertisch gehören zum Alltag und lockern den Tag immer auf.
Work-Life-Balance
Bei Praktikanten wird durchaus darauf geachtet, dass sie keine Überstunden machen und es kam auch nur selten vor.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen gehen immer sehr freundlich miteinander um und man wird nie alleine zum Mittagessen gehen müssen. Die täglichen Kickerrunden kamen auch nie zu kurz und haben die Zusammenhalt untereinander immer sehr gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen einem Praktikanten immer auf Augenhöhe und das persönliche Du hat sich von Tag 1 an etabliert und gehört auch zur Unternehmenskultur. Dadurch fühlt man sich direkt sehr gut aufgenommen im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büroräume mit höhenverstellbaren Tischen und lichtdurchfluteten Räumen.
Kommunikation
Als Praktikant bekommt man einen Buddy, der sich von Beginn an um einen kümmert. Aber eigentlich kann man sich bei Problemen oder Fragen auch an alle anderen Kollegen wenden. Jeder Kollege ist immer hilfsbereit und nimmt sich auch genügend Zeit. Die Kommunikation ist sehr offen und es wird immer direkt nach einer Lösung gesucht. Feedback wird regelmäßig gegeben und hilft einem sehr.
Interessante Aufgaben
Man erfährt zwar erst recht kurzfristig, welche Aufgaben für einen anfallen, da es sehr projektspezifisch ist und dies nicht immer Voraus bekannt ist, aber die Themenvielfalt ist ziemlich groß und man bekommt eine guten Einblick in viele spannenden Themenfelder. Auch wenn es mal keine Aufgaben in den Projekten gibt, kann man mit einer gewissen Eigeninitiative immer eine Beschäftigung bei den anderen Kollegen finden. Proaktivität wird sehr geschätzt und alle Kollegen habe sich immer sehr viel Mühe gegeben eine sinnvolle Aufgabe zu finden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Erfahrung in nettem Team
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes und kollegiales Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Wertschätzung im Miteinander. Gute Anleitung und stetiges Feedback.
Kommunikation
Professionelle und transparente Kommunikationsformen.
Gehalt/Benefits
Adäquate Bezahlung für Werkstudententätigkeit.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Einsatzbereiche und konstante Erweiterung der Aufgaben und Verantwortungen.
Arbeitsbedingungen
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Sehr zu Empfehlen für ein Praktikum in energiewirtschaftlicher Beratung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Atmosphäre. Praktikanten werden wie alle anderen in den Alltag (gemeinsames Mittagessen, kickern) eingebunden.
Work-Life-Balance
Bei Praktikanten wird sehr darauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht werden. Falls es mal doch dazu, was eher eine Ausnahme ist, kann man an einem anderen Tag auch mal früher das Büro verlassen.
Gehalt/Benefits
Sehr faire Vergütung und Urlaubsanspruch für Praktikanten.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büroräume, mit Küche (inkl. Obst, Kaffee, Tee) und Kicker.
Kommunikation
Als Praktikant führt man regelmäßig mit seinem Betreuer Feedbackgespräche und kann so Wünsche und Kritik äußern, so dass gemeinsam überlegt werden kann, wie auf beiden Seiten etwas verbessert werden kann. Dabei kann ohne Bedenken sehr offen miteinander geredet werden. Bei Fragen hat sich jeder stets trotz stressigen Arbeitsalltags Zeit genommen kurz darüber zu sprechen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die man während des Praktikums bekommen wird, erfährt man kurzfristig, da es projektabhängig ist und diese generell nicht lange im Voraus bekannt sind. Insgesamt sind die Projektthemen sehr breit gefächert. Aufgaben hängen stark auch von der eigenen Initiative ab. Man sollte proaktiv auf Kollegen zugehen und Unterstützung anbieten. Indem man vorher herausfindet, welche Projekte laufen, kann man so seine eigenen Aufgaben prinzipiell auch selbst steuern. Falls sich Projektarbeit nicht ergibt, wird man mit anderen kleineren oder langfristigen Aufgaben eingespannt, so dass man insgesamt ein gutes Bild in die Beratertätigkeit bekommt. Die Hilfe bei Fragen wird generell angeboten, so dass man, wenn man diese in Anspruch nimmt und proaktiv Interesse zeigt, viel mitnehmen kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Bloß nicht!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich sehr gut konzentrieren, man pusht sich gegenseitig das Beste zu geben. Leider entsteht hier fast ein Wettbewerb darum, wer länger am Laptop saß.
Work-Life-Balance
Es sollten null Sterne vergeben werden, da nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Kicker.
Kollegenzusammenhalt
Es wird geplaudert und ausgetauscht. Die Mittagspausen muss man nie alleine verbringen. Freunde findet man hier allerdings nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett.
Arbeitsbedingungen
Tolles Bürogebäude. Sehr gut klimatisiert, es gibt Obst & Kaffee. Schöne neue Arbeitsräume. Leider fehlen höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Kommunikation & Ehrlichkeit werden hier sehr klein geschrieben. Alles geht über die Personaleren, obwohl diese nicht in Arbeitsprozessen involviert ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ingenieursunternehmen mit talentierten Experte und bis auf Ausnahmen schlechter Führung
Ex-FührungskraftHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schwaches Management an den Standorten Düsseldorf und München. Das hängt aber an wenigen Köpfen und könnte geändert werden.
Leider befinden sich die Industrien Papier, fortwirtschaft und Energie im Niedergang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmensberatung mit Energie(markt)-Fokus und tollen Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spezialisierter Energie-Branchen Berater
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AFRY Management Consulting durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden AFRY Management Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AFRY Management Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.