Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AFRY Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die gute Arbeitsatmosphäre lag vor allem an den tollen Kolleg:innen. Sie hatten immer ein offenes Ohr bei Fragen und nahmen sich auch bei zeitlichen Druck die Zeit, diese ausführlich zu beantworten.
Mit dem Wechsel in der Abteilungsleitung kam zu es auch zu einem neuen Führungsstil. Dieser passte aber nicht zu der gut funktionierenden Abteilung. Auch deswegen kam es zu zahlreichen Kündigungen.
Unter den Kolleginnen und Kollegen ist die Kommunikation gut aber die Abteilungsleitung muss daran arbeiten
Bereits nach 14 Tage in der Firma, schon erste interessante Projekte.