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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AFS Interkulturelle Begegnungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist gut und erfolgt über verschiedene Wege. Entweder unmittelbar über die Führungskraft oder über interne Kommunikationskanäle. Bei regelmässigen Mitarbeitenden-Versammlungen wird direkt vom Vorstand, durch Leitungskräfte oder auch Kollege*innen berichtet.
Mobiles Arbeiten, verständnisvolle Vorgesetzte und flexible Lösungen bei Problemen im Arbeits- oder Familienalltag wirken sich positiv auf die Vereinbarkeit von Privatem und Beruf aus.
Regelmässige Meetings und Treffen geben viele Möglichkeiten des Feedbacks oder auch der Kritik. Die allermeisten Vorgesetzten sind offen für Verbesserungsvorschlägen oder Ideen.
Da man immer mit Menschen zu tun hat, sind die Aufgaben eigentlich immer interessant und abwechslungsreich. Es gibt auch die Möglichkeit sich in neue Aufgaben einzuarbeiten.
Die Atmosphäre bei AFS ist gut. Man arbeitet gerne dort, weil eine positive und lockere Stimmung herrscht.