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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AFT-Förderanlagen Bautzen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AFT-Förderanlagen Bautzen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AFT-Förderanlagen Bautzen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Wenn Minus- Sterne möglich wären, dann minus 2 Sterne

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird von Tag zu Tag schlechter, man merkt den Leuten ihren Unmut an.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie nicht vorhanden und wenn dann meistens überheblich und von oben herab.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schon besser, zur Zeit aber eher ein gegen- anstatt miteinander.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Homeoffice in den Bereichen wo es möglich ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut unterirdisch, wer genug schleimt wird bevorzugt behandelt, ansonsten ist man nichts wert und bekommt es auch dementsprechend zu spüren.

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