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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es besteht die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten. Mitarbeiter haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub, Auszubildende 26 Tage. Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Es stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung. Wasser und Kaffeeautomaten werden kostenfrei bereitgestellt.
In diesem Unternehmen gibt es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Die Option, im Homeoffice zu arbeiten, wird nicht gerne gesehen. Es herrschen altmodische Sichtweisen, die nicht den modernen Ansprüchen entsprechen. Einige Vorgesetzte zeigen keine Anerkennung und loben ihre Mitarbeiter nicht. Die Kommunikation im Unternehmen ist problematisch und führt zu Missverständnissen. Die Fluktuation der Mitarbeiter ist sehr hoch. Des Weiteren fehlt es an einer Klimaanlage, was vor allem in heißen Sommermonaten unangenehm ist. Zudem gibt es keinen angemessenen Pausenraum, um sich während der Arbeitspausen zu erholen.
Das Unternehmensollte anstreben, jünger und moderner zu werden. Es sollten Überlegungen angestellt werden, um die hohe Fluktuation zu verstehen, anstatt ständig nach neuen Mitarbeitern zu suchen.
Unabhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation erhalten alle Mitarbeiter, die dieselbe Position innehaben, das gleiche Gehalt.
Wird mehr zum Thema.
Die Vorgesetzte verfügt über eine hohe Kompetenz in ihrer Arbeit, jedoch ist sie streng und zeigt wenig Empathie gegenüber den Mitarbeitern.
Es gibt Pläne zur Modernisierung der Beratungsräume. Leider fehlt es in den Büros an einer Klimaanlage, wodurch es im Sommer unerträglich heiß wird. Zudem gibt es keinen Pausenraum für die Mitarbeiter. Die technische Austattung ist gut.
Die Kommunikation innerhalb der eigenen Abteilung funktioniert wunderbar, jedoch gestaltet sich die Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinweg schwierig.
Fleixibele Arbeitszeit und Urlaubsplanung, Austattung, die Kollegen
Höheres Gehalt, besser klimatisierte Räume , günstigeres Essen, bessere Kommunikation und Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
Im Sommer ist das Arbeiten in, unter anderem meinem Raum unerträglich. Bis zu 39 Grad im Hochsommer
Könnte deutlich mehr sein!
Ruhig und freundlich aber trotzdem streng
Gute Karriere Chancen
Arbeitszeiten sind gut und für jeden bleibt immer der Nachmittag
Ausbildungsvergütung ist zu wenig
Alle sehr nett freundlich und hilfsbereit
Sehr geringer Spaß da Arbeit an erster Stelle steht
Kommt drauf an in welchem Bereich man ist aber ansich ist immer was zu tun
Unterschiedliche Aufgaben sind eher mangelhaft
Jeder respektiert Jeden
Bertriebsrat
Gehalt, Wertschätzung
Bessere Pausenmöglichkeiten bieten, z.b. Pausen-/Aufenthaltsräume
Man kann mit den Reden wenn man was hat
Unfreundlich
Freundlicher sein
Abwechslung, Chancen, Maßnahmen
Mehr Umfragen starten und Mitarbeiter bei Entscheidungen mehr mit einbinden
Durch einzelne Umfragen kann man sich zum einzelnen Bereich äußern und Kritiken ausüben
Es herrscht zum Unternehmen in ganz Rostock an gutes Image
Druch Gleitzeit, kann man sich seinen Arbeitsalltag gut einplanen und man kriegt gut damit Arbeit und Freizeit unter einen Hut
sind perfekt hier
kann ein bisschen mehr sein
sehr hoch
ein verjüngendes Team, welches hoch motiviert miteinander arbeitet
Harte aber faire Geschäftsführung.
Es fehlt noch etwas Kommunikation, gerade bei Bereichsübergreifenden Vorgängen
wechselde Tätigkeiten runden die Arbeit perfekt ab
Wenn man keine eigene Meinung hat geht's
offen, kollegial, hilfsbereit, aufmerksam
Gleitzeit ist gut, die monatliche Abrechnung oft hinderlich bei der Bewältigung von Arbeitsspitzen
Gegenseitige Akzeptanzund Unterstützung
erfolgt nicht immer bereichsübergreifend
Flexibilität,Gleitzeit,das Teamgefühl
zu lange Kommunikations- und Abstimmwege , Bremsung in der Kreativität , Neid anderer Abteilungen , keine Motivationsförderung
kürzere Kommunikationswege , schnellere Anpassung
Bemühungen um Erneuerung der Prozesse
Unklare Kommunikation, teilweise sehr konservative Auffassungen,
Mehr Transparenz
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