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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt bietet das AFZ Rostock ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das durch eine offene Kommunikation und einen starken Kollegenzusammenhalt geprägt ist. Die Organisation fördert die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und zeigt ein starkes Engagement für soziale Verantwortung, insbesondere im Bereich Inklusion. Obwohl es Bereiche gibt, in denen Verbesserungen erforderlich sind, wie beispielsweise die Digitalisierung und die Optimierung der Arbeitsbedingungen, gibt es bereits positive Ansätze, die das AFZ Rostock auf dem Weg zur Weiterentwicklung unterstützen. Die kontinuierliche Anpassung und ...
Positiv hervorzuheben ist der gute Teamzusammenhalt. Innerhalb des Teams herrschte eine angenehme und unterstützende Arbeitsatmosphäre, und die Zusammenarbeit funktionierte reibungslos. Flexible Arbeitszeit, 24.12./31.12. gibt es von oben frei. Tlw Homeoffice möglich. Zuschuss zum Kantinenessen (das aber eher mäßig ist). Büro am Wasser.
Essenzulage; jährliche Gehaltsanpassung (wenn auch gering); kostenfreie Parkplätze; zeitliche Flexibilität
leider nur die Aussicht ....
Es besteht die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten. Mitarbeiter haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub, Auszubildende 26 Tage. Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Es stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung. Wasser und Kaffeeautomaten werden kostenfrei bereitgestellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider wurde die Teamkompetenz oft von anderen Abteilungen in Frage gestellt. Abteilungen sind oft auf sich selbst fixiert.
Ein großer Kritikpunkt ist die geringe Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Es fehlte an Feedback und Anerkennung, was auf Dauer die Motivation minderte. Es mangelt an Innovationsgeist und modernen Strategien.
Langsamkeit bei Entscheidungen. Prozesse dauern unnötig lange und werden zerredet.
tw. zu wenig Rücksicht auf bestimmte Personengruppen; Home-Office Möglichkeit, aber nicht gern gesehen; zu starre bürokratische Prozesse; interne Kommunikation
Die permanente Kontrolle
In diesem Unternehmen gibt es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Die Option, im Homeoffice zu arbeiten, wird nicht gerne gesehen. Es herrschen altmodische Sichtweisen, die nicht den modernen Ansprüchen entsprechen. Einige Vorgesetzte zeigen keine Anerkennung und loben ihre Mitarbeiter nicht. Die Kommunikation im Unternehmen ist problematisch und führt zu Missverständnissen. Die Fluktuation der Mitarbeiter ist sehr hoch. Des Weiteren fehlt es an einer Klimaanlage, was vor allem in heißen Sommermonaten unangenehm ist. Zudem gibt es keinen angemessenen Pausenraum, um sich während ...
Gehalt, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Eine verstärkte Digitalisierung im AFZ Rostock könnte die Arbeitsabläufe erheblich verbessern und die Mitarbeitenden entlasten. Indem Routineaufgaben durch digitale Tools optimiert werden, könnten Mitarbeitende sich stärker auf kreative und wertschöpfende Tätigkeiten konzentrieren, was das Arbeitsumfeld motivierender gestalten würde. Es wäre sinnvoll, gezielt in die Entwicklung und Implementierung von KI-gestützten Lösungen zu investieren, um nicht nur die Effizienz zu steigern, sondern auch die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens langfristig zu sichern.
Ich bin zuversichtlich, dass das AFZ Rostock bereits aktiv an diesen Themen ...
Mal mit der Zeit gehen, den Mitarbeitenden einen vernünftigen Arbeitsplatz zur Verfügung stellen, die Hierarchieschen Strukturen abschaffen, mehr Lohn.....
Höre dem Angestellten zu, nimm ihn erst und wertschätze ihn
Höheres Gehalt, besser klimatisierte Räume , günstigeres Essen, bessere Kommunikation und Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
Das Unternehmensollte anstreben, jünger und moderner zu werden. Es sollten Überlegungen angestellt werden, um die hohe Fluktuation zu verstehen, anstatt ständig nach neuen Mitarbeitern zu suchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Gleichberechtigung im AFZ Rostock wird als wichtiges Anliegen angesehen und zeigt sich in einem respektvollen Umgang unter den Mitarbeitenden. Es herrscht ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen, die gleichen Chancen zur Mitgestaltung und Förderung haben. Die Organisation setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und eingebunden fühlen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bildung eben. Da braucht es viel Herzblut.
Unabhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation erhalten alle Mitarbeiter, die dieselbe Position innehaben, das gleiche Gehalt.
Könnte deutlich mehr sein!
Ausbildungsvergütung ist zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In einer BV festgehalten, wird aber so gut wie nicht umgesetzt und angeboten
Das AFZ Rostock bietet umfassende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten sind. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, aktiv an Projekten mitzuwirken, was nicht nur die berufliche Entwicklung fördert, sondern auch die persönliche Entfaltung unterstützt. Zudem werden Stärken erkannt und gezielt gefördert, was zu einer positiven Karriereentwicklung und attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Organisation führt.
Gute Karriere Chancen
sind perfekt hier
Weiterbildung gut, wenige Karrieremöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Moderne
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AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock
Branchendurchschnitt: Bildung