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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
alte Arbeitsweise wieder beleben
Ein älterer Kollege hat einmal gemeint "Der Krankenstand ist ein guter Indikator für das Betriebsklima". Oh wei.
Der Krankenstand aller Bereiche wird monatlich ausgehangen, wie in vielen Betrieben (das besondere in diesem ist, dass der Krankenstand der Abteilung, die diese Statistik erstellt fehlt - das sagt doch schon so einiges aus..)
Im Schnitt ist der Krankenstand wohl auf dem dreifachen Wert des Bundesdurchschnitts, habe dies natürlich nicht genau nachgerechnet
Es werden keine hohen Anforderungen an die Angestellten gestellt, dementsprechend hoch(bzw niedrig) ist natürlich auch das Können der Mitarbeiter.
Allerdings ist die Qualität der hergestellten Dinge nahezu optimal.
Als Arbeitnehmer: Image 1/5
Als Kunde: 5/5
Überstunden fallen so gut wie nie an (außer für Einrichter, da ziemlich oft), ist ja auch logisch im Drei-Schicht-Betrieb. Allerdings ist die 6-Tage-Nachtschicht-Woche nicht zeitgemäß.
Nur für Führungspersonal
Das Einstiegsgehalt bewegt sich an der gesetzlichen Untergrenze. Steigerungen sind idR +50ct pro Stunde jährlich
Umweltmäßig alles top, soziales Engagement habe ich dort nicht erlebt
In der Produktionshalle hat man seinen Spaß mit den Kollegen. Geht es jedoch um ernste Themen (Streik, Gespräche mit den Chefs), will jeder nur noch seinen eigenen Hintern retten. Das ist in unserer heutigen Ellenbogengesellschaft gewiss keine Neuheit, allerdings wird hier selbst bei kleinsten Unstimmigkeiten mit der oberen Etage nach dem "nichts sehen, nichts hören, nichts sagen"-Prinzip vorgegangen.
Der Großteil ist sogar 45+, geschont werden diese Kollegen allerdings kein bisschen.
Ich kann nur einen der vielen Bereiche objektiv bewerten. In meinem ehemaligem hat man es mit einem Vorgesetzten zu tun, dem jegliche Soft-Skills fehlen. Einer der typischen Menschen, die sich auf keine Diskussion einlassen - was in manchen Punkten ja nichts schlechtes ist. Allerdings werden auch keine Bitten/Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter angehört.
Im Sommer hat man idR 5° mehr als draußen in der Werkhalle, dazu keiner Luftzug. Klima-Anlagen gibt es ebenfalls nicht (außer natürlich in den Büro-Räumen). Da die Arbeit auch körperlich anstrengend ist, ist es im Sommer wirklich die reinste Tortur.
Stille-Post-Prinzip. Das Problem daran ist, dass man keine Fragen stellen kann, weil derjenige, von dem man es hört, selbst nicht mehr weiß, als das was er von einem anderen gehört hat, der er es von einem anderen gehört hat..
Religion, Hautfarbe usw spielen keine Rolle. Allerdings werden von Frauen teilweise utopische Dinge erwartet, diese müssen per Hand Kisten von 40kg bewegen. Dazu muss ich aber anmerken, dass nach Jahren dieser Strapazen nun neue Geräte/Minikräne angeschafft wurden, um den Frauen die Arbeit zu erleichtern.
Trotzdem nur 3/5, da für diese viel zu späte Erleichterung viele Frauen vorher mit Rückenproblemen bezahlen mussten.
Ganz klares Nein. Die Arbeit beschränkt sich auf Messen, Prüfen, Säubern, Werkzeugwechsel und gegebenenfalls Korrekturen am Werkstück vornehmen.
Klingt entspannend, ist jedoch bei 3 Maschinen eine Hatz.