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Unternehmenskultur

Heidelberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS HEIDELBERG die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS HEIDELBERG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS HEIDELBERG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    29%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    25%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    25%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    25%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    25%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es ist nicht beschreibbar wie die Führungskräfte von der oberen Ebene kommunizieren,versprechen,locken und lügen ohne mindestens 1% zu verbessern

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach lustig... Menschen die dort arbeiten haben in der Pflege garnichts zu suhen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei täglich 3-5 Krankmeldungen,exisitiert kein Tag wo man nicht genervt wird übers Einspringen,Diensttausch etc. Einfach maximal nervige Organisation und Managment

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nie im Leben mehr Unprofesionalität auf einem Platz gesehen als in Agaplesion Heidelberger Krankenhaus.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessanteste Aufgabe war tatsächlich daß man in Ruhe gelassen wird mind. 1 Stunde um die armen Menschen die dort versorgt werden,auch dann richtig pflegen zu können,da 90% der Kollegen nie was von Pflegemaßnahmen oder ähnliches gehört haben..sind aber bei Ansprache alles max. examinierte Götter die alles können und wissen. Armes Deutschland hat besseres verdient!

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Belastung und Anforderungen, das nette und hilfsbereite Team macht die Arbeit zwar leichter aber dennoch ist der Preis auf Dauer zu hoch

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