25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS HEIDELBERG gemeinnützige GmbH Bewertungen
AGAPLESION
BETHANIEN
KRANKENHAUS
HEIDELBERG
gemeinnützige
GmbH
Heidelberg
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Entspricht nicht dem deutschem Standard. Wahnsinn!! Würde jedem empfehlen dort hinzugehen und dann dankbarer zu sein!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Daß man mindestens die Freiheit und Zeit hat die Patienten MAXIMAL zu versorgen und zu pflegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut alles!!!!
Indireckt, nicht am Agaplesion Bethanien Unternehmen,sondern absolut alles an dem Konzept des Hauses und den Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Krankenhaus so schnell wie möglich neuorientieren (Personel). 80% Pfleger rausschmeißen zusammen mit den Leitungen und neu starten. Nicht nur unter dem Moto *Hauptsache das Geld kommt* leben. Man arbeitet mit armen,alten,SEHR kranken M E N S C H E N !!!!! Es ist keine Schuhfabrik!
Image
Wird groß wegen Anlockung gemacht bzw. marketinisiert... Reale Situation ist Horror ! Würde nur jedem empfehlen,der sich irgendwo anders über seine jetzige Arbeit beschwert,mal dort hinzugehen um zu sehen was richtig schlechter Konzept und PD-Führungen da sitzen und die Menschen terrorisieren mit leeren Versprächen und altmodischen Anlocksmethoden.
Work-Life-Balance
Bei täglich 3-5 Krankmeldungen,exisitiert kein Tag wo man nicht genervt wird übers Einspringen,Diensttausch etc. Einfach maximal nervige Organisation und Managment
Karriere/Weiterbildung
Man bietet 600€ Prämie , wenn man sich 1 Jahr bindet... hahahahahaha
Gehalt/Benefits
Man kriegt mittlerweile mehr Geld in einem Pflegeheim und im Sozialen Diensten bei 38,5h/Woche.. Tarifverträge aus 2023 Jahr .. keine Anpassung,keine Anerkennung...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt ... yay
Kollegenzusammenhalt
Einfach lustig... Menschen die dort arbeiten haben in der Pflege garnichts zu suhen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Frage sollte umgekehrt sein.
Vorgesetztenverhalten
Nie im Leben mehr Unprofesionalität auf einem Platz gesehen als in Agaplesion Heidelberger Krankenhaus.
Arbeitsbedingungen
Hygiene ist ein Fremdword. Es wird nur der Boden geputzt. Alles andere wurde vielleicht 1980 (Oberflächen) gewischen.. man hat Angst nach Hause etwas anzuschleppen zu müssen. Wenn man sich Beschwert,wird man sofort kontriert mit Fragen *WARUM MACHEN SIE ES NICHT SAUBER?* ... einfach Horror.
Kommunikation
es ist nicht beschreibbar wie die Führungskräfte von der oberen Ebene kommunizieren,versprechen,locken und lügen ohne mindestens 1% zu verbessern
Gleichberechtigung
Klare 0. Je älte der Kollege,desto mehr ist es Ihm egal wer du bist,wo du warst (Zimmer,Pat. etc) ob du Führungskraft bist oder die Geschäfftsführung..im Endeffekt macht man was man will mit dem Motto *Ihr habt alle viel Freiraum um eure Arbeit selbständig zu gestallten* .
Interessante Aufgaben
Interessanteste Aufgabe war tatsächlich daß man in Ruhe gelassen wird mind. 1 Stunde um die armen Menschen die dort versorgt werden,auch dann richtig pflegen zu können,da 90% der Kollegen nie was von Pflegemaßnahmen oder ähnliches gehört haben..sind aber bei Ansprache alles max. examinierte Götter die alles können und wissen. Armes Deutschland hat besseres verdient!
Arbeitsatmosphäre
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Es wird viel gefordert aber nicht wertgeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte ehrlich und offen kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Hohe Belastung und Anforderungen, das nette und hilfsbereite Team macht die Arbeit zwar leichter aber dennoch ist der Preis auf Dauer zu hoch
Vorgesetztenverhalten
Es wurden vor Einstellung Absprachen bezüglich Arbeitsstunden und auch Gehalt getroffen. Leider wurde nicht alles eingehalten und auch nicht versucht eine Lösung zu finden
Kommunikation
Von den Vorgesetzen keine ehrliche Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Nicht leistungsgerecht
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetze nehmen sich Zeit für MA, angenehmes Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Distanziert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewinnorientiert! Sonst nichts!
Verbesserungsvorschläge
Machen eh was die wollen
Arbeitsatmosphäre
Bedrückt, distanziert und auf Minimum der Kommunikation reduziert
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Nach einem Dienst in der Pflege keine Kraft mehr für was anderes möglich
Gehalt/Benefits
Ok, aber eigentlich nicht ok
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig und herablassend, vor allem von der neuen Pflegedienstleitungsvertretung
Arbeitsbedingungen
Alles ist alt und kaputt ( außer der Privatstation)
Kommunikation
Wie oben erwähnt, auf Minimum reduziert. Informationen werden zurück gehalten. Danach platzen die Neuigkeiten aus allen Ecken.
Gleichberechtigung
0815
Interessante Aufgaben
0815
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Sehr freundliches Krankenhaus, offen für alle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches und wertschätzendes Miteinander. Jeder hat das Gefühl, willkommen und wichtig fürs Unternehmen zu sein. Jobticket, 1x jährliche Sonderzahlung, Corporate Benefits, Familienbudget, Wunschdienstplan, Einspring-Prämie.
Moderne Geräte, Digitale Patientenakte.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt oft Lob und Anerkennung von Vorgesetzten.
Image
Das Bethanien Krankenhaus wurde sogar von Ärzten außerhalb Heidelbergs als Arbeitsplatz empfohlen.
Work-Life-Balance
Wunschdienstplan
Karriere/Weiterbildung
Diejenigen, die Interesse zeigen, bekommen die Chance, Karriere zu machen, aber auch die Anderen werden gefördert. Es gibt Freitagsfortbildungen und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Jede Station ist einzigartig!
Vorgesetztenverhalten
Mehr als sehr gut! Soviel Respekt, Toleranz und Wertschätzung habe ich nirgendwo gesehen.
Arbeitsbedingungen
Bereits sehr gute Arbeitsbedingungen und es wird ständig nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung!
Interessante Aufgaben
Die Ideen sind immer willkommen und es gibt sogar eine Ideenbörse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Hier lässt es sich gut arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäres Klima, Arbeiten auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
modernere Räumlichkeiten, Gehälter an Konkurrenz anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Herz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Bethanien Krankenhaus wird jeder mit Freundlichkeit und Respekt empfangen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Wunschdienstplan, Berücksichtigung der persönlichen Interessen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Persönlichkeitsentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, Freitagsfortbildungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobticket und sehr gute Anbindung, regionale Lebensmittel.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit, gute Einarbeitung, Hilfsbereitschaft, man ist nicht auf sich alleine gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind sehr geschätzt, respektiert und beschützt.
Vorgesetztenverhalten
Das Leitbild wird konsequent umgesetzt. Man hat immer ein offenes Ohr für alle Angelegenheiten. Unterstützung und Hilfsbereitschaft fällt einem sofort auf.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, die stets angepasst werden.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch, Interdisziplinäre Besprechungen, Teambesprechungen, Mitarbeiterjahresgespräche, Infotreff.
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Noch nie bereut!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Kommunikation mit der Pflegedirektion. Die Pflegedirektorin oder ihr Stellvertreter machen jeden Morgen einen Rundgang über alle Stationen und lassen sich z.B. über Pesonalausfälle informieren. Es wird dann täglich zusammen stationsübergreifend nach Lösungen gesucht und auch immer gefunden. Die Besetzung in der Pflege ist im Vegleich zu anderen Kliniken gut, ich habe hier noch nie aus Überlastung weinende Pflegekräfte gesehen wie zur Zeit häufig in Fernsehberichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich würde ich lieber im Lotto gewinnen, aber wenn man schon arbeiten muss, ist das hier echt gut!
Verbesserungsvorschläge
Eine umfangreiche Renovierung wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute interdisziplinäre Zusammenarbeit; flache Hierarchien; relativ kleines Haus, dadurch kennt man sich gut und es herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Image
Wir machen hier wirklich tolle Arbeit, müssen es aber besser in die Öffentlichkeit tragen.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter-Wünsche werden in den Dienstplan aufgenommen und zu einem hohen Prozentsatz verwirklicht. Man kann auch angeben, ob man lieber Spät- oder Frühdienst arbeitet, oder wieviele Nächte am Stück man möchte. Meistens klappt es dann im Dienstplan auch so. Natürlich kommt es vor, dass man angerufen wird, ob man einspringen könne, aber dafür erhält man auch Einspringerprämie. Niemand wird zum Einspringen gezwungen, wie ich es schon von anderen Arbeitgebern gehört habe, sondern es ist immer eine freundliche Bitte, die auch abgelehnt werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Wundmanagement, ZERCUR, Palliativpflege); auch die Stellen der Stationsleitung und deren Stellvertretung wurde in den letzten Jahren immer aus dem vorhandenen Team nachbesetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt sollte natürlich wie überall in der Pflege höher sein, ist aber auf ähnlichem Niveau wie in den umliegenden Kliniken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewußtsein, gibt es deutlich Verbesserungspotential (Mülltrennung, Einsparung von Plastik....)
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gibt es überall, aber man kennt sich sehr gut im Team durch geringe Fluktuation und oft langjährige Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Geriatrische Pflege ist körperlich sicherlich anstrengend. Es ist schwierig, hier für ältere Kollegen eine "Nische" zu finden, wo die körperliche Belastung geringer ist. Ich habe aber auch schon genug ältere Kollegen erlebt, die über das Rentenalter hinaus als Aushilfe weitergearbeitet haben - das ist eben sehr individuell.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sitzen nicht im "Elfenbeinturm" sondern sind immer ansprechbar und auf den Stationen präsent. Man kann mit jedem Problem zu ihnen kommen. Man nimmt sich viel Zeit für Gespräche.
Arbeitsbedingungen
Es werden und alle Hilfsmittel zur Verfügung gestellt, die wir benötigen (Lifter, alle Betten sind vollelektrisch, fahrbare Monitore...). Die Patientenkurve ist komplett digital, was vieles erleichtert. Das Mobiliar im Dienstzimmer und in den Patientenzimmern ist leider schon sehr "in die Jahre gekommen".
Kommunikation
offene Kommunikation, Probleme werden angesprochen, Kritik wird in einer Art und Weise geäußert, die man akzeptieren kann
Gleichberechtigung
Habe hier noch nie negative Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Geriatrie bietet "von Allem etwas", Chirurgie, innere Medizin, Psychatrie, Patienten, mit denen man lachen kann, und Patienten mit denen man weinen kann. Langweilig wird ist es gewiss nicht!
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Leider nicht mehr auf dem neusten Stand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewinnorientiert, es geht primär nicht um die Pflegekräfte und Patienten sondern nur um die erbrachte Leistung. Hat mit der Nächstenliebe überhaupt nichts zu tun. Betriebliche Altersvorsorge muss !! den Mitarbeitern mitfinanziert werden, dies verläuft ohne Abfrage und automatisch.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung wechseln, die jetzige interessiert sich nicht für das wesentliche und löst keine Probleme.
Arbeitsatmosphäre
Gereizt, motivierte Mitarbeiter werden missachtet, sehr hohe Krankheitsausfälle unter den Mitarbeitern
Image
Leider in der Umgebung sehr schlecht
Work-Life-Balance
Man ist nach einer Schicht auf der Station sehr kaputt und braucht sich danach nichts mehr vornehmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden teilweise genehmigt. Aufstiegschancen sind kaum vorhanden, denn die Leitungsebene schwache und mangelnd kompetente Menschen befördert. Die geben schließlich kaum Gegenwind.
Kollegenzusammenhalt
Unter bestimmten Kollegen sehr gut, sonst nur bedingt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht verschont, müssen Leistung bringen genau wie die jungen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Geheimnisse werden weitergegeben unter dem Vorwand diese nicht weiterzugeben
Arbeitsbedingungen
Veraltete Möbel und Zimmer, alles ist sehr in die Jahre gekommen. Schranktüren die defekt sind, stehen Monate lang ( wenn nicht länger !!) neben dem Schrank
Kommunikation
Wichtige Informationen werden erst kurz vor knapp bekannt gegeben
Gehalt/Benefits
Geht so, aber da geht definitiv mehr. Keine Prämien, wie Corona- oder Pflegebonus. Von Inflationsprämie ist nicht mal die Rede
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rennt weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während der Schwangerschaft entlassen ist no go!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS HEIDELBERG durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS HEIDELBERG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS HEIDELBERG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.