AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH Logo

AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN 
gGmbH
Bewertungen

49 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Lasst die Finger weg von diesem Verein

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS FRANKFURT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel. Man hat Job, Gehalt kommt pünktlich, wenn auch oft falsch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

PD L, zu viele Dokumentation, Arbeit am Patienten wird immer weniger, kaum mehr Zeit, da Datenpflege wichtiger ist. Hierarchie viel zu kompliziert. Änderungen dauern zu lange. Kein Mitsprache Recht. Wird alles über dem Kopf der Mitarbeiter entschieden statt mal Meinungen einzuholen.

Verbesserungsvorschläge

Neue PD L, Mitarbeiter wert schätzen, loben, besser kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Gibt keine Atmosphäre. Nur Druck und Stress. Alles schnell schnell, 60 % des Tages Sitzt du am PC. Hier werden keine Patienten mehr gepflegt, sondern Daten im PC.

Image

Vergiss es.

Work-Life-Balance

Mit diesem Dienstplan?Lächerlich...man weiß ja oft nicht wo man am nächsten Tag hin verschoben wird, da überall Personalmangel ist.

Karriere/Weiterbildung

Schwester bleibt Schwester, welche Karriere?

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Tarif, nicht mehr und nicht weniger.
Jobticket muss Geld ( 950 Euro) vorgelegt werden, wird erst 2 Monate später zurückbezahlt. Muss man aufpassen ob es wirklich kommt. Gehaltsabrechnung immer kontrollieren. Oft werden Zulagen vergessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außendarstellung wird toll dargestellt. Realität sieht ganz anders aus. Immer noch Plastikbecher, Berge von Papier obwohl eigentlich Digitalisierung. Anmeldung zu Untersuchungen immer noch per Fax statt digital. Alle Untersuchungsergebnisse kommen per Fax, dann einscannen und danach Papier wegwerfen. Wo ist da Umweltbewusstsein????

Kollegenzusammenhalt

Der war einigermaßen OK. Aber auch hier gibt es solche und solche Kollegen. Immer aufpassen wem man etwas sagt. Sonst gibt's Ärger.

Umgang mit älteren Kollegen

Blöde Frage. Kollege ist Kollege.....Alter spielt da keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Keine Empathie. Darf gearbeitet werden. Urlaubswünsche klappen nur alle paar Jahre, da nur 2 Mitarbeiter gleichzeitig in Urlaub dürfen. Wehe es sind 2 Tage überlappend....schon gecancelt.

Arbeitsbedingungen

Alles viel zu eng auf Station. Überall Defekte, die nicht oder nur langsam repariert werden. Ständig PC Probleme, die oft nach Wochen gelöst werden. Zu wenige PC Plätze für den täglichen Dokumentationswahn. Man wird als Scan Schwester missbraucht, statt sich um Patienten zu kümmern. Pünktlich kommt man meist nicht nach Hause. Arbeit kaum zu schaffen.

Kommunikation

Mit der P d L gibt es keine Kommunikation. Man wird immer wieder unsachlich kritisiert, ständig wird gemeckert über belanglose Dinge, niemals wird was gelobt. Aber nach außen wird alles über den grünen Klee gelobt. Totale Heuchelei

Gleichberechtigung

Keine

Interessante Aufgaben

Tagtäglich der selbe Trott. Fortbildungen sind auch meist die gleichen wie immer. Und dann meist nach Schichtende.

Es wird sehr viel für alle Mitarbeiter getan.

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gemeinnützige GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorwärtsgewand

Verbesserungsvorschläge

Bessere IT und Verfügbarkeit von schnellem WLAN


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

MVZ einmal und nur wieder

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei AGAPLESION MEDIZINISCHES VERSORGUNGSZENTRUM FRANKFURT gGmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider kein Respektvolles arbeiten. Lästern hinter dem Rücken ist normal. Junges Personal läuft davon weil überall zum einem mehr bezahlt wird viel versprochen aber nichts gehalten wird und das ältere Personal mit altem Fachwissen sowie alles besser weiß aber leider nicht viel besser kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nicht aufsteigend.
Fachweiterbildung wollen lieber die älteren Kollegen machten. Außerdem chronische Unterbesetzung. Daher eh nicht möglich da sonst Personal fehlt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe

4,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gemeinnützige GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Managementstruktur, die viel Selbstverantwortung fordert. Gestaltungsspielräume können individuell gestaltet werden. Nette und herzliche Kolleg:innen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Arbeitsatmosphäre, die viel Raum für Selbstständigkeit udn Ideenaustausch lässt

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitende und deren Potenziale werden anerkannt und gezielt gefördert. Dies ist in der akademischen Richtung, Fachweiterbilungen, fachliche Fortbildungen oder auch Übernahme von Sonderaufgaben denkbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Unternehmen biettet eine betriebliche Altersvorsorge!
Weitere außertarifliche Sonderleistungen:
- Sonderzulagen für die Übernahme von verantwortungsvollen Tätigkeiten in der Pflege (z.B. Praxisanleitung)
- Leistungsorientierte Gehaltsbestandteile im Management
- Mobilitätskonzept ( u.a. Übernahme der RMV Karte im Stadtbereich FfM oder Firmen- Debit- Karte)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achten auf das Thema Umwelt und sucht immer nach neuen Lösungen, sei es Plastikreduktion bei Verpackungen, oder Nutzung neuster Haustechnik und Beleuchtung.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen gibt es viele langjährige Mitarbeitenden, die bis zur Rente unterstützt werden. Innerhalb der Teams wird auf die Bedürfnisse Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Kollegiale, loyale und ehrliche Zusammenarbeit

Arbeitsbedingungen

Wir leben einen open-Door- Politik, dies muss man mögen. Ich schätze es sehr, da so mehr Nähe und Austausch entsteht.

Kommunikation

Regelmäßige Jour fixe, Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterforen und ein Ticker, der über aktuelles informiert.

Gleichberechtigung

In der Gesundheitsbranche sind Frauen der größte Anteil, leider trauen sich nicht viele mehr Verantwortung zu übernehmen. Der Arbeitgeber achtet jedoch auf Gleichberechtigung und ist offen für das Thema nicht nur im Bezug auf Frauen. Durch die Entscheidung des Konzerns das gendern einzuführen, hat sich in der Wahrnehmung und Sprache nochmal einiges verbessert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung kann individuell gesteuert werden. Das Aufgabenfeld ist sehr bunt udn abwechslungsreich.


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Teilen

Beste Arbeitgeber,wS ich bis jetz hätte.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gemeinnützige GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Sehr gutes Krankenhaus und Arbeitgeber. Ich fühle mich hier wohl.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gemeinnützige GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Job-Ticket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterhin mangelnde Digitalität. Bessere vegetarische Kost.

Verbesserungsvorschläge

Digitaler werden. Mehr Fokus auf die Umwelt. Bessere vegetarische Kost.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Auch nach über 20Jahren , immer noch sehr gerne dabei

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gemeinnützige GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Werte gelebt werden

Arbeitsatmosphäre

Offene und ehrliche Atmosphäre,
Vertrauensvolle Zusammenarbeit

Image

Mehrfach ausgezeichnet ,
Leading Employer
(2021)

Work-Life-Balance

Trotz vieler Aufgaben , sehr gut
Klar gibt es auch Mal Überstunden,
Aber auch genug Freiraum

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefördert und es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute , übertarifliche Bezahlung mit zusätzlichen Bonussystem , zusätzlich Betriebsrente

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recourcebschonender und verantwortungsvoller Umgang mit Recourcen
Sozialengagement zB in Hilfsprojekten
in Afrika

Kollegenzusammenhalt

Das beste Team !

Umgang mit älteren Kollegen

Wir entwickeln zusammen den besten Weg. zB Anpassung des Dienstplanes oder Weiterqualifizierung in einen besser zu bewältigenden Bereich

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, offen und vertrauensvoll

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Bedingungen, in allen Belangen
Mitarbeiter: Innen werden zum Teil gesonderte Dienstzeiten angeboten

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation


Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Zufrieden

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gemeinnützige GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechen erst Monate später einzulösen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zw. Personal und Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kolleg:innen, super PDL

Kollegenzusammenhalt

Alle für einen, einer für alle

Vorgesetztenverhalten

Aktuell...haben aber eine neue Stationsleitung

Kommunikation

Könnte in den oberen Etagen besser funktionieren


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Mitarbeiterin Pflege

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gemeinnützige GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrente ist das einige positive

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterinnen schätzen und ehrlicher Umgang, mehr fördern

Arbeitsatmosphäre

es geht Vorgesetzte schreien manchmal rum

Work-Life-Balance

oh weh

Karriere/Weiterbildung

Karriereförderung gibt es nur in den schönen Leitbildern real eher weniger

Kollegenzusammenhalt

war ganz gut

Umgang mit älteren Kollegen

wer Leistung nicht bringt ist raus und spürt eine Last zu sein, wird rumgereicht

Vorgesetztenverhalten

oh weh , Vertrauen kann man denen nicht nach dem Motto "was juckt mich mein Wort von gestern"

Kommunikation

Infos werden träge übermittelt von Ärzten, Vorgesetzten usw.

Gehalt/Sozialleistungen

im Branchenvergleich eher im hinteren Segment


Image

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Kultur wird gelebt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gemeinnützige GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann mit Problemen, Wünschen immer zu den Vorgesetzten gehen und es finden sich Lösungen, mit einem 5SäulenProgramm wurde aktiv etwas für alle Mitarbeiter geschaffen, sodass man in Teams Aktivitäten zusammen hat und sich kennenlernt und auch connected.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider wird manchmal zu oft auf die Finanzen geschaut, was heute wichtig ist. Qualität hat aber in jedem Bereich ihren Preis.

Verbesserungsvorschläge

Die finanzielle Seite des Berufs für die Krankenpflege muss unbedingt verbessert werden. WorkLifeBalance ist so wichtig in der heutigen Zeit. Nur ein gesunder entspannter Mitarbeiter, ist ein guter und effizienter Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen
MEHR BEWERTUNGEN LESEN