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AGAPLESION 
FRANKFURTER 
DIAKONIE 
KLINIKEN 
gGmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score57 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in9 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Medizinische:r Fachangestellte:r5 Gehaltsangaben
Ø37.600 €
Altenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • KantineKantine
    53%53
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • CoachingCoaching
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Stimmung und Kultur im Haus ist super!
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Jeder Tag wird schön gestaltet, auf Wünsche wird eingegangen und auch das zwischenmenschliche (Pizza bestellen, gemeinsam frühstücken etc.) kommt nicht zu kurz.
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Ordentliches Gehalt
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Sehr sehr viele Angebote für die Mitarbeitenden und jeder Zeit die Möglichkeit für persönliche Gespräche
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Gewisse Kollegen mit denen macht es Spaß zu arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kollegen die denken sie seien etwas besseres. Das herablassende von gewissen Leitungen und Ärzten ohne uns sind sie NICHTS. Keine Parkplätze für Mitarbeiter haben nur das Parkhaus aber das muss man selbst zahlen und die Preise sind schön gestiegen.
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Als Teil einer christlichen Gemeinde fehlen viele Zuschläge. Wünschenswert wäre eine Beteiligung an den Kinderbetreuungskosten die Ende des Jahres sowieso zurück gezahlt werden.
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KEIN GEHALT
KEIN HOMEOFFICE
SCHLECHTE BEHANDLUNG VON PRAKTIKANTEN
Zweckentfremdung vom Praktikum
Management Etage sehr unfreundlich
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Zu viel Druck manchmal auf die Kollegen und zu viel Aufgaben zu wenig Personal
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Christliche Werte werden nicht wirklich gelebt, starke Hierarchien, Autoritätsgehabe der Geschäftsführung und deren "Abgesandten", Kommunikationskultur der Geschäftsführung verdient den Namen nicht, Pädagogische MA werden nicht wirklich in Ihrem Wert für die Firma gesehen, von Führungskräften wird aufopferungsvolles Verhalten erwartet, inklusive Überstunden und autoritärem Führungsstil, es geht in der Ausbildung nicht mehr um Qualität sondern um Masse, um dem Pflegenotstand zu beheben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ZAHLT EUREN PRAKTIKANTEN MAL VERNÜNFTIGES GELD. Die müssen nämlich auch Miete, Essen und Trinken zahlen.
Die Krankenhausverwaltung darf sich gerne ein Beispiel am MVZ-Personal nehmen. :)
Lacht doch bitte mal mehr (oder überhaupt) und zieht euch den Stock ausm Allerwertesten...das Leben ist ernst genug.
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Digitalisierung voran treiben, die Wirtschaftlichkeit im Auge behalten und bei der Wertschätzung der Mitarbeitenden bitte nicht nachlassen.
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Die Aufgaben müssten besser aufgeteilt werden. Es müsste mehr Struktur eingebracht werden.
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Kann noch IMC Weiterbildung empfehlen.
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Freundlicher werden. Mehr Verständnis für seine Mitarbeiter. Besseres Gehalt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Selten hab ich so ein kollegiales Miteinander erlebt
5
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Situationsbedingt aber eigentlich immer vorhanden.
4
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gefrustetes Kollegium, in kleinen Gruppen teilweise Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
4
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Unter Trainees und Praktikanten tatsächlich ganz gut.
4
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Das beste Team !
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die reinste Katastrophe. Unqualifizierte Menschen werden zur Führungskraft ernannt und wahllos auf mitarbeitende losgelassen.
1
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Die Leute in der Position haben ihre Vorlieben. Die Behandlung unter den Mitarbeitern ist nicht fair.
1
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Wie man mit Praktikanten umgeht, ist katastrophal. Es wird von oben herab geredet. Keine klare Zuständigkeit, keine klare Ansprechperson.
2
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Geschäftsführung des Betanken ist unter aller Würde
1
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Aktuell...haben aber eine neue Stationsleitung
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Kein Feedback Gespräch am Ende des Praktikums. Trockener, peinlicher Abschied mit feuchtem Händedruck. Spießig.
Das MVZ hingegen hat einen wärmstens verabschiedet, sogar mit Geschenk.
3
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Wird sehr viel Angeboten
4
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Die gibt es nur für die jenigen, die der Krankenhausleitung wohlgesonnen sind
1
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Man muss sich selbst kümmern und bemühen
3
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Nur für Denjenigen, der ins System passt. Aufstieg nur, wenn mit Kündigung gedroht wird
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH als eher traditionell.
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