54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es war ganz okey
3,0
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2021 bei AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS FRANKFURT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es dort ein sehr angenehmes und schönes Umfeld ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine negativen Sachen, aber vielleicht es mehr dort gemütlicher zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr drauf achten das es untereinander kein geläster statt findet was total schlimm ist für bestimmt Leute.
Pflichtpraktikanten, überlegt es euch wirklich gut...
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projektbezogene Aufgaben. Zusammenhalt der Trainees
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KEIN GEHALT KEIN HOMEOFFICE SCHLECHTE BEHANDLUNG VON PRAKTIKANTEN Zweckentfremdung vom Praktikum Management Etage sehr unfreundlich
Verbesserungsvorschläge
ZAHLT EUREN PRAKTIKANTEN MAL VERNÜNFTIGES GELD. Die müssen nämlich auch Miete, Essen und Trinken zahlen.
Die Krankenhausverwaltung darf sich gerne ein Beispiel am MVZ-Personal nehmen. :) Lacht doch bitte mal mehr (oder überhaupt) und zieht euch den Stock ausm Allerwertesten...das Leben ist ernst genug.
Arbeitsatmosphäre
Die eigenen Mitarbeiter bezeichnen das Krankenhaus unter sich als sinkendes Schiff. Abgänger sind froh über ihre Kündigung. Kein Wunder also, dass es vor Jahren eine regelrechte Flut zum Sana Klinikum in Offenbach gab. Kaum Freundlichkeit unter den jungen Vorgesetzten. Alle nehmen sich selbst zu ernst und wichtig. Kein Humor, keine Sympathie, nichts davon.
Image
Ich werde niemals den peinlichen Versuch eines Diversity Day's vergessen... Als einer der wenigen Mitarbeiter mit Migrationshintergrund hat man dieses Event gemieden, bevor einem noch stolz die Kamera ins Gesicht gehalten wird, um im Netz zu zeigen "WIR BESCHÄFTIGEN AUSLÄNDER!!".
Der Vorständin ist Diversität völlig egal, spiegelt auch die Quote in der Verwaltung wider.
Work-Life-Balance
sehr kleinkariert bei den Arbeitszeiten. Ich musste zwar nicht stechen, jedoch hat man sehr genervt reagiert, wenn man trotz totaler Vernachlässigung früher gegangen ist. Keine Rücksicht auf & kein Respekt vor Ausfällen von öffentlichen Verkehrsmitteln und langen Anfahrtswegen.
Karriere/Weiterbildung
Kein Feedback Gespräch am Ende des Praktikums. Trockener, peinlicher Abschied mit feuchtem Händedruck. Spießig.
Das MVZ hingegen hat einen wärmstens verabschiedet, sogar mit Geschenk.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch!!! 300€ Einmalzahlung für 4 Monate Vollzeit (nicht mal 2€ pro Stunde). Und das obwohl man eine Woche vorher als Werkstudent noch volles Gehalt gezahlt bekommt. Geht's noch? Ich habe 1000€ weniger Monatslohn verdient wegen eines Titels...
Liebes Markus Krankenhaus, nur weil man gesetzlich nicht dazu verpflichtet ist, Pflichtpraktikanten Gehalt zu zahlen, heißt es noch lange nicht, dass man es nicht tun sollte. :)
Tut euch einen Gefallen und geht lieber in die Pharma, Wirtschaftsprüfung oder Unternehmensberatung! Die zahlen ordentlich und auch fair. Wirkt sich massiv auf die eigene Motivation aus.
Kollegenzusammenhalt
Unter Trainees und Praktikanten tatsächlich ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum Ältere, alles sehr jung & dynamisch.
Vorgesetztenverhalten
Wie man mit Praktikanten umgeht, ist katastrophal. Es wird von oben herab geredet. Keine klare Zuständigkeit, keine klare Ansprechperson.
Arbeitsbedingungen
Laptops kriegt man hinterhergeschmissen. Allerdings hinterfragt die ein oder andere gerne mal missgünstig, wieso Praktikanten einen Laptop haben. Antwort: Wir sind auch Menschen, werte Pflegedirektion. :)
Praktikanten schiebt man von Büro zu Büro, wie es einem passt. Egal, ob man bereits Wochen oder Monate (alleine!) an ein und demselben Tisch saß. Kommt eine neue VK, wird sie bevorzugt und die Praktikantin wird in ein offenes Büro versetzt.
Kommunikation
GF gelegentlich mal laut. Ton der Vorgesetzten gerne rau. Keine konstruktive Kommunikation.
Gleichberechtigung
Abteilungsleistungen und Direktion fast ausschließlich von Frauen besetzt, auch die MVZ Geschäftsführung. Kaum Gleichberechtigung zwischen Trainees & Praktikanten.
Interessante Aufgaben
Eigentlich durchaus interessant. Man traut Studenten sehr viel zu und lässt sie gerne selbstständig arbeiten.
Aber: einen Praktikanten des Finanzcontrollings über Wochen hinweg für mehrere Tage in der Woche in die Krankenhausapotheke zum Kommissionieren zu schicken, um Personalmangel auszugleichen, weil man sich zu schade ist, enstprechendes Personal zu suchen und einzustellen, ist ein absolutes Armutszeugnis. Selbes Spiel auch, um Personal im MVZ zu ersetzen.
Für Studierende, die Praktikumsinhalte zu erfüllen haben, ist diese Zweckentfremdung des Praktikums der reinste Horror.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS gearbeitet.
Work-Life-Balance
Als Arzt eh schwierig hier aber noch gut machbar und es gibt Freiteizeitausgleich für Überstunden
Arbeitsbedingungen
Technik sollte dringend überholt werden und endlich die Faxgeräte für zeitgemäße Technik ausgetauscht werden. Immerhin gibt es die elektronische Patientenakte.
noch nie habe ich soviele Vorzüge auf einmal erfahren
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS FRANKFURT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr viele Angebote für die Mitarbeitenden und jeder Zeit die Möglichkeit für persönliche Gespräche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit muss einen höheren Stellenwert haben
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung voran treiben, die Wirtschaftlichkeit im Auge behalten und bei der Wertschätzung der Mitarbeitenden bitte nicht nachlassen.
Arbeitsatmosphäre
da das Haus sehr klein ist, kennt man schnell jeden. Die Stimmung ist durchweg eher positiv.
Image
Im Rhein Main Gebiet eines der kleinsten Häuser. Aber auf dem Gebiet der Kardiologie eine Toppadresse
Work-Life-Balance
Typisch Gesundheitswesen, aber man versucht das möglichste
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst kümmern und bemühen
Gehalt/Sozialleistungen
Dad Grundgehalt ist super, fie Zulagen gut, die Abrechnung stimmt. Es gibt eine Givve Card, mtl. werden 44€ steuerfreu aufgezahlt, es gibt einen Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten pro Jahr, ein Prflegebonus für geleistete Pflege am Patient pro Jahr. Eine betriebliche Altersvorsorge ist ebenfalls ab dem ersten Tag dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastik, Pappebacher, Einmalbesteck im Umlauf. Sehr viel Zettelwirtschaft, Formulare werden gedruck um sie wieder zu scannen. Wenig degitalisierung, obwohl z.B. das Dienstplanprogramm eben dieses ermöglichen würde
Kollegenzusammenhalt
Selten hab ich so ein kollegiales Miteinander erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hierzu habe ich nichts negatives erfahren
Vorgesetztenverhalten
Kann ich für meinen Bereich nicht meckern
Arbeitsbedingungen
Es dürfte gern moderner werden. Viele Bereich sind seit Jahren nicht renoviert wurden
Kommunikation
Da gibt es wirklich viel Potential zur Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS FRANKFURT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Kollegen mit denen macht es Spaß zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen die denken sie seien etwas besseres. Das herablassende von gewissen Leitungen und Ärzten ohne uns sind sie NICHTS. Keine Parkplätze für Mitarbeiter haben nur das Parkhaus aber das muss man selbst zahlen und die Preise sind schön gestiegen.
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher werden. Mehr Verständnis für seine Mitarbeiter. Besseres Gehalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Tag wird schön gestaltet, auf Wünsche wird eingegangen und auch das zwischenmenschliche (Pizza bestellen, gemeinsam frühstücken etc.) kommt nicht zu kurz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Teil einer christlichen Gemeinde fehlen viele Zuschläge. Wünschenswert wäre eine Beteiligung an den Kinderbetreuungskosten die Ende des Jahres sowieso zurück gezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Plastikverbrauch, mehr zu Produkten/Materialien greifen die mit der Aufbereitung wieder aufbereitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Trotz des stressigen Pflegealltags, macht man sich den Tag so schön wie es geht und die Arbeit wird gewertschätzt.
Work-Life-Balance
Wer in der Pflege arbeitet ist sich der Wochenendarbeit oder der Rufdienste bewusst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da viele Einwegprodukte leider ein hoher Verbrauch an Plastik.
Kollegenzusammenhalt
Situationsbedingt aber eigentlich immer vorhanden.
Kommunikation
Egal mit welcher Position (Chefarzt, Oberarzt, Leitung) findet immer ein respektvoller Austausch statt.
Interessante Aufgaben
In der Endoskopie gibt es immer neue Verfahren und dank aufgeschlossener und auch kompetenter Oberärzten, wird sich dem oft angenommen.
Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.