Kircheneintrittspflicht rechtens?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommt auf die Einrichtung/Abteilung an. Agaplesion/Diakonie an sich empfehlenswert.
Wäre aber ehrlicher, daß CHRISTLICH auf der Homepage/Webseite zu streichen. Und das es Voraussetzung ist in der Kirche zu sein!!! Mir hat es nichts ausgemacht, jedoch würde ich es NIE mehr machen. Ich fühle mich mehr als Christin als manche Vorgesetzte und Kollegen, so wie sich diese verhalten haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch Vorgesetzte sollten mal auf ihre menschlichen/christlichen Qualifikationen
geprüft werden.
Nicht nur mal Fragezettel an Mitarbeiter verteilen, wo man nie erfährt, wie die Mitarbeiter Vorgesetzte, Atmosphäre usw. bewertet haben. Ist nicht gerade transparent und ehrlich.
Verbesserungsvorschläge
Dieser Einrichtung ist wohl nicht zu helfen. Nach meinen Erfahrungen
Arbeitsatmosphäre
Für mich oberflächig "gute" Atmosphäre
Kommunikation
Schein und Rauch.
Kollegenzusammenhalt
Schlecht.
Work-Life-Balance
Man muß sehr aufpassen, daß man sich selbst nicht verliert.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals respektlos
Interessante Aufgaben
Pflege kann immer interessant sein, wenn man in der richtigen Einrichtung/Abteilung arbeitet.
Gleichberechtigung
Es gab und gibt keine Gleichberechtigung in der Welt. Es gibt immer Menschen die gleicher sind als andere. Ist in der Pflege auch so.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich wurde teilweise respektlos behandelt. Bis mir mal der Kragen platzte. Da wurden die Augen der anderen Seite groß.
Arbeitsbedingungen
Für mich waren die Arbeitsbedingungen an sich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltverständnis gut. Sozialbewußtsein : kommt darauf an was man darunter versteht.
Gehalt/Benefits
Trotz Pflegefall daheim, bin ich aus Frei u. Urlaub eingesprungen, wenn Not war. Man muß nur organisieren können. Habe nach meiner Tätigkeit Kollegen sehr oft!!! Bewohner abgenommen. War zuverlässig, loyal.
Image
War anfangs sehr angetan von der Einrichtung. Hat sich leider im Laufe der Jahre verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es. Aber Einschmeicheln hilft auch gut.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern.
Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei uns in dieser Weise erlebt hast und offenbar enttäuscht bist, insbesondere im Hinblick auf den gelebten Umgang und die Kommunikation.
Gerne möchten wir einen Punkt aus deiner Rückmeldung klarstellen: Bei AGAPLESION besteht keine Pflicht zum Eintritt in eine Kirche.
Wir begrüßen es selbstverständlich, wenn sich Mitarbeitende mit unseren christlichen Werten identifizieren können, doch eine Kirchenmitgliedschaft ist keine Voraussetzung für eine Beschäftigung bei uns.
In unseren Teams arbeiten Menschen unterschiedlicher Religionen, Konfessionen und Weltanschauungen erfolgreich zusammen und genau diese Vielfalt verstehen wir als Bereicherung.
Uns ist bewusst, dass ein respektvolles Miteinander und gelebte Gleichberechtigung die Grundlage für eine gute Zusammenarbeit sind. Beides hat für uns einen sehr hohen Stellenwert und ein respektvoller Umgang ist für uns selbstverständlich und nicht verhandelbar.
Dein Engagement und dein Einsatz – gerade unter herausfordernden Bedingungen – verdienen Anerkennung und es tut uns leid, wenn du in deiner Zeit bei uns einen anderen Eindruck gewonnen hast.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten besser verstehen, welche Erfahrungen zu deinem Eindruck geführt haben. Wenn du bereit bist, dich dazu vertraulich auszutauschen, erreichst du uns unter pmr@agaplesion.de.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
Cindy
Personalmarketing und Recruiting bei AGAPLESION