266 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
266 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
266 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AGAPLESION gAG in Kassel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
das machen was mit dem Altbau gemacht wurde
Arbeitsatmosphäre
sehr sehr schlecht
Work-Life-Balance
was ist das
Karriere/Weiterbildung
nur nicht Fragen
Gehalt/Benefits
alles wird gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
haben die nicht
Kollegenzusammenhalt
ha ha (nur in manchen Abteilungen)
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht
Vorgesetztenverhalten
sehr sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
oh jeeeeeee
Kommunikation
keine
Gleichberechtigung
meiner Meinung nach: ich darf mich aber nicht äußern
Interessante Aufgaben
nein
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Cindy OkoyeochaPersonalmarketing & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke so offen zu teilen.
Es tut uns wirklich leid zu lesen, dass Du Deine Zeit bei AGAPLESION in so vielen Bereichen als belastend und enttäuschend erlebt hast. Niemand sollte das Gefühl haben, im Arbeitsalltag nicht gehört, wertgeschätzt oder unterstützt zu werden.
Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst, denn als Arbeitgeberin ist es unser Anspruch, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen respektvoll miteinander umgehen, sich sicher fühlen und mit ihrer Arbeit nicht allein gelassen werden. Umso mehr bedauern wir, dass Du dies offenbar ganz anders erlebt hast.
Dass sich hinter Deiner Bewertung Enttäuschung verbirgt, ist für uns deutlich spürbar. Dafür möchten wir uns nochmal ausdrücklich entschuldigen. Auch wenn wir die gemachten Erfahrungen nicht rückgängig machen können, ist uns wichtig, solche Rückmeldungen nicht zu ignorieren, sondern ernsthaft hinzuschauen.
Wenn Du bereit bist, möchten wir Dir gerne einen vertraulichen Austausch anbieten, um Deine Erfahrungen besser zu verstehen. Du erreichst uns jederzeit unter pmr@agaplesion.de.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg von Herzen alles Gute.
Viele Grüße
Cindy
Personalmarketing & Recruiting bei AGAPLESION
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Arbeitgeber mit dem Blick für das Wesentliche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AGAPLESION gAG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Toller Arbeitgeber, der auch mal über den Tellerrand hinausschaut. Man wird im täglichen Arbeitsfokus immer wieder durch verschiedene Angebote a den Blick für das Wesentliche erinnert, das habe ich bei keinem AG bisher erlebt und finde das positiv hervorzuheben.
Es herrscht eine lockere, freundliche Atmosphäre untereinander. Im Team hat man viele Freiheiten um seine Work-Life-Balance wirklich individuell zu gestalten (mehr als das Typische “Du kannst zwischen 8 und 9 Uhr anfangen”). Das schafft Vertrauen und Spaß am Arbeiten, wenn man nicht ständig das Gefühl hat „Wie soll ich das nur unter einen Hut bekommen?“.
Die Erreichbarkeit ist okay es könnten aber mehr Parkplätze für Mitarbeiter angeboten werden oder die Möglichkeit von rabattierten Tickets für die öffentlichen Verkehrsmittel.
Ich habe mich in den ersten Monaten gut vernetzt aus eigenem Interesse. Ich möchte gerne anregen ein Mystery Coffee einzuführen, dass den Einstieg für neue Mitarbeiter erleichtert und Kollegen, die schon lange dabei sind, die Möglichkeit gibt neue Kontakte zu knüpfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cindy OkoyeochaPersonalmarketing & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dein wertschätzendes Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du AGAPLESION als Arbeitgeberin mit einem besonderen Blick für das Wesentliche erlebst und die Atmosphäre sowie die Flexibilität im Arbeitsalltag so positiv wahrnimmst. Gerade das Vertrauen in unsere Mitarbeitenden und die Möglichkeit, die eigene Work-Life-Balance individuell zu gestalten, sind uns wichtige Anliegen – umso schöner, dass du das so erlebst.
Auch deine Hinweise zur Erreichbarkeit, zu Parkmöglichkeiten sowie zu möglichen Zuschüssen für den öffentlichen Nahverkehr, nehmen wir gerne auf. Solche Rückmeldungen helfen uns, die Rahmenbedingungen weiter zu verbessern.
Besonders danken wir dir auch für deine kreative Idee eines „Mystery Coffee“. Initiativen, die den Austausch und die Vernetzung fördern, insbesondere für neue Kolleg:innen, sind für uns sehr wertvoll. Deinen Vorschlag nehmen wir sehr gerne als Impuls mit.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit und deine Anregungen. Wir wünschen dir privat und beruflich weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Cindy
Personalmarketing & Recruiting bei AGAPLESION
gelebte Nächstenliebe im Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AGAPLESION gAG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfinde die Arbeit bei Agaplesion als Ankommen und erwünscht sein. Die Kolleg:innen nehmen einen sofort herzlich auf und das Interesse aneinander und der gemeinsamen Arbeit ist ehrlich.
Weniger eine Kritik, mehr ein Wunsch für die Zukunft ist es, auch für die Mitarbeitenden in den zentralen Diensten Maßnahmen der Gesundheitsförderung zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cindy OkoyeochaPersonalmarketing & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine wunderbare 5-Sterne-Bewertung und deine wertschätzenden Worte!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du deine Arbeit bei AGAPLESION so positiv erlebst und dich willkommen fühlst. Besonders schön ist es, dass du die Herzlichkeit im Team sowie das ehrliche Interesse aneinander so positiv hervorhebst – genau dieses gelebte Miteinander ist uns sehr wichtig.
Auch deinen Wunsch nach weiteren Maßnahmen zur Gesundheitsförderung für Mitarbeitende in den zentralen Diensten nehmen wir gerne auf. Solche Impulse sind für uns sehr wertvoll, um unsere Benefits weiterzuentwickeln und für möglichst viele Kolleg:innen einen gesunden Ausgleich neben der Arbeit zu ermöglichen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Wir schätzen dich sehr als Kolleg:in und wünschen dir weiterhin – sowohl beruflich als auch privat – viel Freude und alles Gute!
Viele Grüße
Cindy
Personalmarketing & Recruiting bei AGAPLESION
Die Mitarbeiter wissen Bescheid
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei AGAPLESION Management- und Beratungsgesellschaft gGmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen in der Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiterpotenzial nicht erkannt wird und Führungskräfte nicht ausgetauscht werden, obwohl man weiss das keine Qualifikation vorhanden ist!
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Führungskräfte! Ein selbstbezahlte Fortbildungsmassnahme für Führungskräfte macht aus einem Ackergaul kein Rennpferd! Völlige ungeeignete Führungskräfte!
Image
Mit Einblick kann man nur sagen bescheiden
Work-Life-Balance
Haben nur die im Homeoffice (koennen den Haushalt nebenbei machen), im Büro Kontrolle pur
Karriere/Weiterbildung
Pseudo Fortbildung mit kostenlosen Testangeboten diverser Internetanbieter
Gehalt/Benefits
geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papiertiger
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Führung versagt bringt auch Zusammenhalt nix
Umgang mit älteren Kollegen
respektlos
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nicht geignet für diese Positon, keine Empathie und sinnlose Phrasen (man merkt sehr schnell das keine menschliche/ fachliche Eignung besteht!)
Arbeitsbedingungen
am Bürostuhl förmlich angekettet, halbe Stunde auf Klo sitzen ok aber bloß nicht mal 5 min frische Luft schnappen
Kommunikation
Nach unten herab und respektlos!
Gleichberechtigung
Frauen in gehobener Position kriegen die Büros mit guter Aussicht, dauernder Umzugswahnsinn bis man nur noch auf eine Wand schaut!
Interessante Aufgaben
Tickets, Tickets, Tickets
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica WeigandPersonalmarketing und Recruiting
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine offene Rückmeldung.
Deine Erfahrungen, insbesondere in Bezug auf Führung, Kommunikation und Wertschätzung, nehmen wir sehr ernst. Dass du den Eindruck gewonnen hast, Potenziale würden nicht erkannt und Führung entspreche nicht den notwendigen Anforderungen, entspricht nicht unserem Anspruch und gibt uns wichtige Denkanstöße. Ein respektvoller Umgang sowie faire Rahmenbedingungen sind für uns dabei von zentraler Bedeutung.
Gerne bieten wir dir an, deine Eindrücke in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch weiter zu vertiefen. Du erreichst uns jederzeit unter pmr@agaplesion.de.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Jessica
Personalmarketing & Recruiting bei AGAPLESION
Nicht zu empfehlen > Leider wird die propagierte Kultur nur gegensätzlich gelebt
Ex-FührungskraftHat bis 2026 bei AGAPLESION gAG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Büroausstattung, Nette Kolleg:innen im direkten Arbeitsumfeld, interessante Mitarbeitendenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das engagierte Mitarbeitende schon fast aus dem Unternehmen gemobbt werden, indem die Entwicklungschancen einfach völlig eingestellt werden und man sie aus den Projekten abzieht und keine Informationen mehr zur Verfügung stellt
Verbesserungsvorschläge
Mal mutig sein und Führungskräfte auf allen Ebenen auf ihre Führungsfähigkeit und vor allem zeitgemäße Expertise hin überprüfen. Es befinden sich viele motivierte und engagierte Mitarbeitenden in den Reihen, welche die Positionen wesentlich besser ausfüllen können. Die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und Gesellschaften muss unbedingt angegangen werden. Es gibt kein "Wir"-Gefühl im Unternehmen. Waghalsige, undurchdachte Projekte sofort stoppen um das negative Image nicht weiter zu stärken. Externe Kommunikationsstrategien überdenken, der Patient steht hier schon lange nicht mehr im Mittelpunkt. Es geht im Fokus mehr um den Wettbewerb zwischen anderen Gesundheitskonzernen (Profilierung?)
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb eines Bereiches ok, sobald man allerdings schnittstellenübergreifend tätig werden muss oder möchte, wird es schnell ungemütlich. Dies ist nicht erwünscht und wird sogar noch sanktioniert. Wert "Miteinander" leider nicht erfüllt
Image
Leider nach außen hin ziemlich negativ, die liegt aber auch an der entsprechenden externen Berichterstattung welche nicht mehr patientenzentriert ist. Es geht nur um Geld und Mitarbeitendenparties und waghalsige Digitalsierungsprojekte
Work-Life-Balance
Das einzig Gute an der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht völlig unterordnet unmöglich. Sobald man nur einmal einen guten Vorschlag einbringt zeigt sich die wahre Seite des Unternehmens, fernab der christlichen Fundamente
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ausreichend, entspricht aber für die Position nicht dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zeigt sich leider nicht, andere Projekte sind viel wichtiger wenn man die beruflichen sozialen Netzwerke verfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb des eigenen Bereiches, ansonsten werde die Ellenbogen ausgepackt. Führungskräfte haben hierbei die Hauptschuld.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird zumindest hier Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, es finden Führungskräftetrainings statt, welche jedoch keine Wirkung zeigen da auch diese rein intern entwickelt und umgesetzt wurden. Dadurch wird die eigenen Führungselite herangezogen. Es wird mit antiquierten Führungsmethoden gearbeitet. Die von der Personalvorständin propagierten Auswahlverfahren für Führungskräfte werden nicht gelebt. Stattdessen werden charakterlich völlig ungeeignete Personen eingesetzt. Mitarbeitende mit Potenzial werden nicht gefördert und wahrgenommen trotz mehrmaliger Kontaktaufnahme in allen Ebenen. Empathische Führung scheint ein Fremdwort zu sein obwohl dies auf Vorstandsebene als Standard im Unternehmen kommuniziert wird. Am letzten Tag keine Verabschiedung durch Führungskraft. Nur Geräte abgeben und Tschüss. Leider auch Monate nach dem Ausstieg hat sich nichts geänderr.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung und Räumlichkeiten ok, jedoch nicht unbedingt zeitgemäß
Kommunikation
Findet überhaupt nicht statt, es wird in kleinen Silos kommuniziert und es gibt mehr Gerüchte als echte Informationen. Über die Gesellschaften hinweg ist die Kommunikation sehr respektlos und nicht wertschätzend. Gute Ideen und moderne Arbeits- und Führungsweisen werden als Bedrohung angesehen und rigoros bekämpft.
Gleichberechtigung
Habe ich bisher nicht erlebt. Wer nicht aus der Reihe tanzt und versucht etwas positiv zu verändert wird schnell befördert. Eine merkwürdige Personalentwicklungsstrategie
Interessante Aufgaben
Aufgabenvielfals ist interessant aber langweilig, da Mitarbeitende überhaupt nicht gefördert und von ihren Vorgesetzten unterstützt werden in der persönlichen Entwicklung. Dies führt sehr schnell zu Frustration und hoher Fluktuation von ganzen Bereichen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Annett WelzbachLeitung Personalmarketing & Recruiting
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so detailliert zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Sie die Zusammenarbeit bei uns überwiegend negativ wahrgenommen haben und sich Ihr Engagement nicht ausreichend gewürdigt fühlte. Themen wie Führungskultur, Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Gesellschaften sind uns bewusst und werden gezielt in verschiedenen Projekten bearbeitet. Dazu gehören etwa neue Programme zur Führungskräfteentwicklung, Maßnahmen zur stärkeren Förderung von Talenten sowie Formate zur Verbesserung der interdisziplinären Zusammenarbeit.
Auch Ihre Hinweise zur internen und externen Kommunikation greifen wir gerne auf – insbesondere der Wunsch nach mehr Transparenz und Patientenzentrierung deckt sich mit unseren Zielen. Dass Sie den Wert Miteinander nicht erfüllt gesehen haben, bedauern wir sehr, da er für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und verstehen es als wertvollen Impuls, uns weiter zu verbessern und laden Sie herzlich zu einem persönlichen Austausch ein, um Ihre Erfahrungen gemeinsam zu besprechen.
Herzliche Grüße
Annett Welzbach
Leitung Zentraler Dienst Personalmarketing & Recruiting
AGAPLESION gAG
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Seit Jahren ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AGAPLESION gAG in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werte, Frauenförderung, Karrieremöglichkeiten, Familienfreundlichkeit, Familienbudget
Verbesserungsvorschläge
Wellpass, Fahrradständer für AGAPLESION Zentrale an Haus F
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jessica WeigandPersonalmarketing und Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für die positive 5‑Sterne‑Bewertung! Es freut uns sehr, dass du AGAPLESION seit Jahren als tolle Arbeitgeberin erlebst und besonders unsere Werte, Entwicklungsmöglichkeiten und Familienfreundlichkeit schätzt.
Auch bedanken wir uns für deine konkreten Verbesserungsvorschläge. Diese nehmen wir gerne auf und prüfen diese weiter, um unsere Benefits kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Schön, dass du Teil von AGAPLESION bist.
Viele Grüße
Jessica
Personalmarketing & Recruiting bei AGAPLESION
Mehrfachbewertung
Unbezahlte Arbeit wird stillschweigend eingefordert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AGAPLESION gAG in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versuch, den Teamgeist zu fördern, z.B. durch MA-Frühstück. Einführung digitaler Technik und KI.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die MA's hören, Probleme nicht jahrelang aussitzen, den guten Willen der MA' s nicht ausnutzen
Image
Noch okay, am Standort Darmstadt muss die CI und das Image etwas klarer definiert und kommuniziert werden
Karriere/Weiterbildung
Wenn es günstig und gesetzlich ist, wird es angeboten. Oft aber nicht so gehaltvoll.
Gehalt/Benefits
Leider muss um eigentlich selbstverständliche Tätigkeitszulagen erbittert gekämpft werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökonomie vor Ökologie, in Teilbereich en gibt es aber ein Umdenken
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich einzelne Profilneurotiker/innen
Umgang mit älteren Kollegen
Es mangelt etwas an Wertschätzung für langgediente MA's, oft wird finanziell bei diesen der Status fixiert
Vorgesetztenverhalten
Chefs sind leider "strukturelle Opfer" und ducken sich unter den Konzernvorgaben, verführt durch Prämien für operative Gewinne
Arbeitsbedingungen
Etwas in die Jahre gekommene Ausstattung
Kommunikation
Viele Arbeitsaufträge werden ohne Vorgaben eingeplanter strukturelle Zeiträume "auf Zuruf zwischen Tür und Angel" verteilt
Interessante Aufgaben
Mehr als genug!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jessica WeigandPersonalmarketing und Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung und das Feedback genommen hast.
Deine Erfahrung insbesondere zu Arbeitsbelastung, Aufgabenverteilung und dem Eindruck unbezahlter Mehrarbeit nehmen wir sehr ernst. Das entspricht nicht unserem Anspruch an eine faire und wertschätzende Zusammenarbeit. Auch deine Hinweise zu Führung, Kommunikation und dem Umgang mit langjährigen Kolleg:innen sind für uns wichtige Impulse, denen wir nachgehen werden.
Gleichzeitig freuen wir uns sehr über die positiven Punkte, die du hervorhebst, wie den Teamgedanken sowie die Fortschritte in den Bereichen Digitalisierung und KI. Das zeigt uns, dass wir bereits auf einem guten Weg sind, den wir weiter konsequent gestalten möchten.
Gerne würden wir deine Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch besser verstehen. Ein direkter Austausch hilft uns, konkrete Ansatzpunkte zu erkennen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Melde dich dafür jederzeit gerne unter pmr@agaplesion.de.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Jessica
Personalmarketing & Recruiting bei AGAPLESION
Toller familiärer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AGAPLESION gAG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten sind super herzlich, so auch der Vorstand
Work-Life-Balance
Perfekt, durch flexible Arbeitszeiten kann man sein privat Leben und die Arbeit sehr gut miteinander kombinieren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Cindy OkoyeochaPersonalmarketing & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und die Weiterempfehlung als Arbeitgeberin!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre bei AGAPLESION familiär und positiv erlebst. Besonders schön ist auch dein Hinweis auf die herzliche Zusammenarbeit – ein wertschätzendes Miteinander ist uns im Arbeitsalltag sehr wichtig.
Ebenso freut es uns, dass du die flexiblen Arbeitszeiten als unterstützend für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wahrnimmst. Eine gute Balance zwischen Arbeit und persönlichem Leben ist für uns ein zentraler Bestandteil eines gesunden und nachhaltigen Arbeitsumfelds.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast – wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Cindy
Personalmarketing & Recruiting bei AGAPLESION
Mehrfachbewertung
Alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei AGAPLESION gAG in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Cindy OkoyeochaPersonalmarketing & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und die Weiterempfehlung als Arbeitgeberin!
Es freut uns sehr, dass du dich bei AGAPLESION insgesamt wohlfühlst und insbesondere die Möglichkeit zum Homeoffice als positiv wahrnimmst. Flexible Arbeitsmodelle sind für uns ein wichtiger Bestandteil moderner Zusammenarbeit und sollen dabei unterstützen, den Arbeitsalltag gut mit dem Privatleben zu vereinbaren.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast und wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Cindy
Personalmarketing & Recruiting bei AGAPLESION
Ich fühle mich super wohl!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AGAPLESION gAG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin rundherum zufrieden und total happy mit meinem Team, den Aufgaben und den Kollegen aus den anderen Abteilungen. Eine bessere Stelle hätte ich mir nicht wünschen können.
Als Verbesserungsvorschlag hätte ich, dass das Diensthandy besser eingerichtet werden muss (da klappt Outlook leider bis heute nicht drauf).
Und als Wunsch hätte ich gerne einen Zuschuss zum Jobticket, oder die Möglichkeit Wellpass auch in der ABG/ AGA nutzen zu können :)
Das wären zwei super tolle Benefits, die ich sehr schätzen würde!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Cindy OkoyeochaPersonalmarketing & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
wow, vielen Dank für deine großartige Bewertung und die Weiterempfehlung als Arbeitgeberin!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei AGAPLESION so wohlfühlst und mit deinem Team, deinen Aufgaben sowie der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen rundherum zufrieden bist. Besonders schön ist es zu hören, dass du für dich eine so passende Stelle gefunden hast – das wissen wir sehr zu schätzen.
Ebenso danken wir dir für deine konkreten Anregungen. Hinweise zu technischen Themen wie der Einrichtung des Diensthandys nehmen wir gerne auf. Auch deine Wünsche rund um zusätzliche Benefits, wie einen Zuschuss zum Jobticket oder digitalen Plattformen für betriebliche Gesundheitsförderung, sind wertvolle Impulse für uns.
Vielen Dank nochmals für dein tolles Feedback. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und alles Gute!
Viele Grüße
Cindy
Personalmarketing & Recruiting bei AGAPLESION
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 266 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AGAPLESION durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 78% der Bewertenden würden AGAPLESION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 266 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 266 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AGAPLESION als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.