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AGAPLESION 
gAG
Bewertung

Auf keinen Fall zu empfehlen!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Agaplesion gAG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Führungskräfte sind schlecht ausgewählt und verfügen über keinerlei Führungskompetenz! Man muss nur die Fluktuation beachten, die spricht Bände! Werte werden nach außen hin gerne kommuniziert, intern ist allerdings genau das Gegenteil der Fall, Mitarbeiter werden als austauschbare Ressource angesehen. Wer respektvollen Umgang fordert, löst Wutanfälle bei Führungskräften aus

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter schätzen lernen, Vorgesetzte sollten aufhören, sich als Kontrolleur zu verstehen. Respektvollen Umgang nicht nur predigen, sondern auch leben

Arbeitsatmosphäre

Leider sehr schlecht, übermäßiges Kontrollieren, jeder misstraut jedem

Image

Nach außen hui, nach innen pfui

Work-Life-Balance

Home Office, flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Glück hat

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein! Es wird sich zwar gerne damit gebrüstet, allerdings wird z.B. alles doppelt und dreifach ausgedruckt

Kollegenzusammenhalt

Bestimmte Kollegen halten sehr gut zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Mit ein bisschen Glück wird man als älterer Mitarbeiter gut behandelt

Vorgesetztenverhalten

Hier müssten Minuspunkte vergeben werden, Führungskräfte schikanieren, schieben Mitarbeitern die Schuld für eigene Fehler zu, keine Gleichberechtigung, es wird hinterm Rücken über Mitarbeiter gelästert

Arbeitsbedingungen

Lieder veraltetes Equipment und Prozesse

Kommunikation

Wird oft als Mittel zur Schikane genutzt

Gleichberechtigung

Leider nein

Interessante Aufgaben

Teilweise ja

Arbeitgeber-Kommentar

Seraphine Tiedke (Personalentwicklung und -marketing), Personalreferentin
Seraphine Tiedke (Personalentwicklung und -marketing)Personalreferentin

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrung bei AGAPLESION weder Ihre Erwartungen erfüllt, noch unseren Vorstellungen von einer respektvollen Zusammenarbeit entspricht.
Wir nehmen diese Bewertung sehr ernst und möchten gerne gemeinsam mit Ihnen eine Lösung finden. Sie können sich jederzeit vertrauensvoll an folgende Email-Adresse wenden: personalentwicklung@agaplesion.de.

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute
Viele Grüße
Seraphine Tiedke