

AGAPLESION gemeinnützige AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 266 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnsere Werte verbinden.
Wer wir sind
Die AGAPLESION gemeinnützige Aktiengesellschaft wurde 2002 in Frankfurt am Main von christlichen Unternehmen gegründet, um vorwiegend christliche Gesundheitseinrichtungen in einer anspruchsvollen Wirtschafts- und Wettbewerbssituation zu stärken.
Zu AGAPLESION gehören bundesweit mehr als 100 Einrichtungen, darunter 20 Krankenhausstandorte mit 6.049 Betten, 41 Wohn- und Pflegeeinrichtungen mit 3.668 Pflegeplätzen, sieben Hospize, 32 Medizinische Versorgungszentren, sieben Ambulante Pflegedienste und eine Fortbildungsakademie sowie 14 Pflegeschulen.
AGAPLESION bietet vielseitige Ausbildungsmöglichkeiten in medizinischen, pflegerischen und administrativen Bereichen. Zudem bietet AGAPLESION als praktischer Träger überall Ausbildungen als Pflegefachperson und an einigen Standorten auch das Duale Pflegestudium an.
22.000 Mitarbeiter:innen sorgen für ganzheitliche Medizin und Pflege nach anerkannten Qualitätsstandards. Pro Jahr werden rund eine Million Patientinnen und Patienten versorgt. Die Umsatzerlöse aller Einrichtungen inklusive der Beteiligungen betragen 1,9 Milliarden Euro.
Die alleinigen Aktionäre der AGAPLESION gAG sind verschiedene traditionsreiche Diakoniewerke und Kirchen. Auch durch diese Aktionäre ist die AGAPLESION gAG fest in der Diakonie verwurzelt und setzt das Wohl ihrer Patient:innen, Bewohner:innen sowie Mitarbeiter:innen als Maßstab für ihr Handeln.
Perspektiven für die Zukunft
So vielfältig wie AGAPLESION, so vielfältig sind auch die Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern. Damit „lebenslanges Lernen“ auch gelebt wird und wir Dich in Deiner persönlichen Entwicklung unterstützen können, bieten wir deutschlandweit verschiedenste Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten an. Dafür unterhalten wir Krankenpflegeschulen und eine eigene Akademie. Wir bieten Zukunft und Perspektive in einem dynamischen Unternehmen – für Menschen, die in ihrer Arbeit einen Sinn sehen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 266 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Was AGAPLESION gemeinnützige AG über Benefits sagt
- Faire Vergütung nach Tarif
- Teilzeit / Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Gesundheitsvorsorge
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Corporate Benefits
- Strukturiertes Onboarding
- Betriebliche Altersvorsorge
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als christlicher Gesundheitskonzern bietet AGAPLESION exzellente Medizin und Pflege. Das Adjektiv „christlich“ ist uns besonders wichtig. Denn unsere Einrichtungen verbindet ein ganz besonderes Beteiligungsmodell und eine Partnerschaft auf Augenhöhe. Das erinnert an den positiven Gedanken einer großen Gemeinschaft – Gleichgesinnte, die tätige Nächstenliebe leben.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir regelmäßig qualifizierte und engagierte Mitarbeitende für die unterschiedlichsten Bereiche unserer bundesweiten Einrichtungen: Krankenhäuser, Wohnen & Pflegen, Medizinische Kompetenzzentren, Medizinische Versorgungszentren, Servicegesellschaften, Ambulante Pflegedienste & Hospize.
Entdecke all unsere aktuellen Karrierechancen auf unserer Karriereseite.
Gesuchte Qualifikationen
Was uns verbindet, ist mehr als Fachkompetenz. Vertrauen, Verantwortung, Ambition, Respekt und echtes Miteinander prägen unser tägliches Handeln. Dabei orientieren wir uns an unserem Leitgedanken: Vertraue Gott. Liebe deinen Nächsten. Achte auf dich selbst.
Wenn Du Deine fachlichen Qualifikationen mit Menschlichkeit, Engagement und dem Wunsch verbindest, sinnvoll zu wirken, findest Du bei uns ein Umfeld, in dem Du Dich einbringen und weiterentwickeln kannst. Gemeinsam wollen wir zu einem guten Leben beitragen und Gutes zum Leben bringen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AGAPLESION gemeinnützige AG.
Standorte
Standorte Inland
Zu AGAPLESION gehören bundesweit mehr als 100 Einrichtungen, darunter 20 Krankenhausstandorte mit 6.049 Betten, 41 Wohn- und Pflegeeinrichtungen mit 3.668 Pflegeplätzen, sieben Hospize, 32 Medizinische Versorgungszentren, sieben Ambulante Pflegedienste und eine Fortbildungsakademie sowie 14 Pflegeschulen.
Standorte Ausland
Derzeit gibt es keine Einrichtungen des AGAPLESION Verbunds im Ausland.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Versuch, den Teamgeist zu fördern, z.B. durch MA-Frühstück. Einführung digitaler Technik und KI.
Werte, Frauenförderung, Karrieremöglichkeiten, Familienfreundlichkeit, Familienbudget
Nette Kollegen, faires Gehalt, gute Zusammenarbeit, vielfältiges Arbeitsumfeld
Man fühlt sich ernst genommen
Kommt auf die Einrichtung/Abteilung an. Agaplesion/Diakonie an sich empfehlenswert.
Wäre aber ehrlicher, daß CHRISTLICH auf der Homepage/Webseite zu streichen. Und das es Voraussetzung ist in der Kirche zu sein!!! Mir hat es nichts ausgemacht, jedoch würde ich es NIE mehr machen. Ich fühle mich mehr als Christin als manche Vorgesetzte und Kollegen, so wie sich diese verhalten haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Mitarbeiterpotenzial nicht erkannt wird und Führungskräfte nicht ausgetauscht werden, obwohl man weiss das keine Qualifikation vorhanden ist!
Das engagierte Mitarbeitende schon fast aus dem Unternehmen gemobbt werden, indem die Entwicklungschancen einfach völlig eingestellt werden und man sie aus den Projekten abzieht und keine Informationen mehr zur Verfügung stellt
Prozesse dauern teilweise zu lang (IT)
Reformen werden zu langsam umgesetzt, Konzepte sind oft angestaubt, CI der Altenpflege unklar, Öffentlichkeitsarbeit könnte selbstbewusster sein, auf einzelnen Stationen "Kastendenken", keine guten Angebote zur Nachqualifikation der Pflegehilfskräfte
Werteverständnis existiert nur auf dem Papier oder dann, wenn es das Management für sich einsetzen kann. Kontrolle und Mikromanagement werden groß geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Toller Arbeitgeber, der auch mal über den Tellerrand hinausschaut. Man wird im täglichen Arbeitsfokus immer wieder durch verschiedene Angebote a den Blick für das Wesentliche erinnert, das habe ich bei keinem AG bisher erlebt und finde das positiv hervorzuheben.
Es herrscht eine lockere, freundliche Atmosphäre untereinander. Im Team hat man viele Freiheiten um seine Work-Life-Balance wirklich individuell zu gestalten (mehr als das Typische “Du kannst zwischen 8 und 9 Uhr anfangen”). Das schafft Vertrauen und Spaß am Arbeiten, wenn man ...
Mal mutig sein und Führungskräfte auf allen Ebenen auf ihre Führungsfähigkeit und vor allem zeitgemäße Expertise hin überprüfen. Es befinden sich viele motivierte und engagierte Mitarbeitenden in den Reihen, welche die Positionen wesentlich besser ausfüllen können. Die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und Gesellschaften muss unbedingt angegangen werden. Es gibt kein "Wir"-Gefühl im Unternehmen. Waghalsige, undurchdachte Projekte sofort stoppen um das negative Image nicht weiter zu stärken. Externe Kommunikationsstrategien überdenken, der Patient steht hier schon lange nicht mehr im Mittelpunkt. Es geht ...
Ich bin rundherum zufrieden und total happy mit meinem Team, den Aufgaben und den Kollegen aus den anderen Abteilungen. Eine bessere Stelle hätte ich mir nicht wünschen können.
Als Verbesserungsvorschlag hätte ich, dass das Diensthandy besser eingerichtet werden muss (da klappt Outlook leider bis heute nicht drauf).
Und als Wunsch hätte ich gerne einen Zuschuss zum Jobticket, oder die Möglichkeit Wellpass auch in der ABG/ AGA nutzen zu können :)
Das wären zwei super tolle Benefits, die ich sehr schätzen würde!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von AGAPLESION ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird wirklich gelebt. Alle werden unabhängig von Hintergrund, Alter oder Position fair behandelt.
Wird selbstverständlich gelebt
Es gab und gibt keine Gleichberechtigung in der Welt. Es gibt immer Menschen die gleicher sind als andere. Ist in der Pflege auch so.
AGAPLESION macht hier wirklich viel, es gibt tolle Initiativen zur Frauenförderung, z.B. AGA & EVA
Wir sind ein Team in dem jeder ein wichtiger Bestandteil ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGAPLESION ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Leider muss um eigentlich selbstverständliche Tätigkeitszulagen erbittert gekämpft werden
alles wird gestrichen
Gehalt ist ausreichend, entspricht aber für die Position nicht dem Durchschnitt
Trotz Pflegefall daheim, bin ich aus Frei u. Urlaub eingesprungen, wenn Not war. Man muß nur organisieren können. Habe nach meiner Tätigkeit Kollegen sehr oft!!! Bewohner abgenommen. War zuverlässig, loyal.
Kaum Sozialleistungen vorhanden, Gehalt auch unterdurchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Wenn man sich nicht völlig unterordnet unmöglich. Sobald man nur einmal einen guten Vorschlag einbringt zeigt sich die wahre Seite des Unternehmens, fernab der christlichen Fundamente
Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Persönliche und fachliche Entwicklung wird aktiv unterstützt und gefördert!
Pseudo Fortbildung mit kostenlosen Testangeboten diverser Internetanbieter
Wenn es günstig und gesetzlich ist, wird es angeboten. Oft aber nicht so gehaltvoll.
Die AGA-Lernwelt & und die Akademie bieten viele Angebote. Entwicklung wird aktiv unterstützt. Perspektivische Weiterentwicklung wird verbindlich gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AGAPLESION wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AGAPLESION besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGAPLESION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 256 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 126 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGAPLESION als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.














