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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 266 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unsere Werte verbinden.

Wer wir sind

Die AGAPLESION gemeinnützige Aktiengesellschaft wurde 2002 in Frankfurt am Main von christlichen Unternehmen gegründet, um vorwiegend christliche Gesundheitseinrichtungen in einer anspruchsvollen Wirtschafts- und Wettbewerbssituation zu stärken.

Zu AGAPLESION gehören bundesweit mehr als 100 Einrichtungen, darunter 20 Krankenhausstandorte mit 6.049 Betten, 41 Wohn- und Pflegeeinrichtungen mit 3.668 Pflegeplätzen, sieben Hospize, 32 Medizinische Versorgungszentren, sieben Ambulante Pflegedienste und eine Fortbildungsakademie sowie 14 Pflegeschulen.

AGAPLESION bietet vielseitige Ausbildungsmöglichkeiten in medizinischen, pflegerischen und administrativen Bereichen. Zudem bietet AGAPLESION als praktischer Träger überall Ausbildungen als Pflegefachperson und an einigen Standorten auch das Duale Pflegestudium an.

22.000 Mitarbeiter:innen sorgen für ganzheitliche Medizin und Pflege nach anerkannten Qualitätsstandards. Pro Jahr werden rund eine Million Patientinnen und Patienten versorgt. Die Umsatzerlöse aller Einrichtungen inklusive der Beteiligungen betragen 1,9 Milliarden Euro.

Die alleinigen Aktionäre der AGAPLESION gAG sind verschiedene traditionsreiche Diakoniewerke und Kirchen. Auch durch diese Aktionäre ist die AGAPLESION gAG fest in der Diakonie verwurzelt und setzt das Wohl ihrer Patient:innen, Bewohner:innen sowie Mitarbeiter:innen als Maßstab für ihr Handeln.

Perspektiven für die Zukunft

So vielfältig wie AGAPLESION, so vielfältig sind auch die Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern. Damit „lebenslanges Lernen“ auch gelebt wird und wir Dich in Deiner persönlichen Entwicklung unterstützen können, bieten wir deutschlandweit verschiedenste Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten an. Dafür unterhalten wir Krankenpflegeschulen und eine eigene Akademie. Wir bieten Zukunft und Perspektive in einem dynamischen Unternehmen – für Menschen, die in ihrer Arbeit einen Sinn sehen.

Kennzahlen

Mitarbeitendeüber 22.000
Umsatz1,9 Mrd. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 266 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • RabatteRabatte
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • KantineKantine
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • CoachingCoaching
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was AGAPLESION gemeinnützige AG über Benefits sagt

  • Faire Vergütung nach Tarif
  • Teilzeit / Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Gesundheitsvorsorge
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Corporate Benefits
  • Strukturiertes Onboarding
  • Betriebliche Altersvorsorge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als christlicher Gesundheitskonzern bietet AGAPLESION exzellente Medizin und Pflege. Das Adjektiv „christlich“ ist uns besonders wichtig. Denn unsere Einrichtungen verbindet ein ganz besonderes Beteiligungsmodell und eine Partnerschaft auf Augenhöhe. Das erinnert an den positiven Gedanken einer großen Gemeinschaft – Gleichgesinnte, die tätige Nächstenliebe leben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir regelmäßig qualifizierte und engagierte Mitarbeitende für die unterschiedlichsten Bereiche unserer bundesweiten Einrichtungen: Krankenhäuser, Wohnen & Pflegen, Medizinische Kompetenzzentren, Medizinische Versorgungszentren, Servicegesellschaften, Ambulante Pflegedienste & Hospize.

Entdecke all unsere aktuellen Karrierechancen auf unserer Karriereseite.

Gesuchte Qualifikationen

Was uns verbindet, ist mehr als Fachkompetenz. Vertrauen, Verantwortung, Ambition, Respekt und echtes Miteinander prägen unser tägliches Handeln. Dabei orientieren wir uns an unserem Leitgedanken: Vertraue Gott. Liebe deinen Nächsten. Achte auf dich selbst.
Wenn Du Deine fachlichen Qualifikationen mit Menschlichkeit, Engagement und dem Wunsch verbindest, sinnvoll zu wirken, findest Du bei uns ein Umfeld, in dem Du Dich einbringen und weiterentwickeln kannst. Gemeinsam wollen wir zu einem guten Leben beitragen und Gutes zum Leben bringen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AGAPLESION gemeinnützige AG.

  • Entdecke unsere aktuellen Karrierechancen auf unserer Karriereseite. Mit dem Jobfinder findest Du schnell und unkompliziert die Position, die zu Dir, Deinen Kompetenzen und Deinen Vorstellungen passt.

    Ist gerade keine passende Stelle dabei? Kein Problem. Wir freuen uns jederzeit über Deine Initiativbewerbung. Erzähle uns, wer Du bist und was Dich antreibt – gemeinsam finden wir heraus, wie Du bei uns wirken und wachsen kannst.

    Aus Datenschutzgründen bitten wir Dich, Deine Bewerbung ausschließlich über unsere Karriereseite einzureichen. So stellen wir sicher, dass Deine Daten geschützt sind und Deine Unterlagen schnell und zuverlässig bei den richtigen Ansprechpersonen ankommen.

Standorte

Standorte Inland

Zu AGAPLESION gehören bundesweit mehr als 100 Einrichtungen, darunter 20 Krankenhausstandorte mit 6.049 Betten, 41 Wohn- und Pflegeeinrichtungen mit 3.668 Pflegeplätzen, sieben Hospize, 32 Medizinische Versorgungszentren, sieben Ambulante Pflegedienste und eine Fortbildungsakademie sowie 14 Pflegeschulen.

Standorte Ausland

Derzeit gibt es keine Einrichtungen des AGAPLESION Verbunds im Ausland.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Versuch, den Teamgeist zu fördern, z.B. durch MA-Frühstück. Einführung digitaler Technik und KI.
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Werte, Frauenförderung, Karrieremöglichkeiten, Familienfreundlichkeit, Familienbudget
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Nette Kollegen, faires Gehalt, gute Zusammenarbeit, vielfältiges Arbeitsumfeld
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Man fühlt sich ernst genommen
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Kommt auf die Einrichtung/Abteilung an. Agaplesion/Diakonie an sich empfehlenswert.
Wäre aber ehrlicher, daß CHRISTLICH auf der Homepage/Webseite zu streichen. Und das es Voraussetzung ist in der Kirche zu sein!!! Mir hat es nichts ausgemacht, jedoch würde ich es NIE mehr machen. Ich fühle mich mehr als Christin als manche Vorgesetzte und Kollegen, so wie sich diese verhalten haben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Mitarbeiterpotenzial nicht erkannt wird und Führungskräfte nicht ausgetauscht werden, obwohl man weiss das keine Qualifikation vorhanden ist!
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Das engagierte Mitarbeitende schon fast aus dem Unternehmen gemobbt werden, indem die Entwicklungschancen einfach völlig eingestellt werden und man sie aus den Projekten abzieht und keine Informationen mehr zur Verfügung stellt
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Prozesse dauern teilweise zu lang (IT)
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Reformen werden zu langsam umgesetzt, Konzepte sind oft angestaubt, CI der Altenpflege unklar, Öffentlichkeitsarbeit könnte selbstbewusster sein, auf einzelnen Stationen "Kastendenken", keine guten Angebote zur Nachqualifikation der Pflegehilfskräfte
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Werteverständnis existiert nur auf dem Papier oder dann, wenn es das Management für sich einsetzen kann. Kontrolle und Mikromanagement werden groß geschrieben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Toller Arbeitgeber, der auch mal über den Tellerrand hinausschaut. Man wird im täglichen Arbeitsfokus immer wieder durch verschiedene Angebote a den Blick für das Wesentliche erinnert, das habe ich bei keinem AG bisher erlebt und finde das positiv hervorzuheben.
Es herrscht eine lockere, freundliche Atmosphäre untereinander. Im Team hat man viele Freiheiten um seine Work-Life-Balance wirklich individuell zu gestalten (mehr als das Typische “Du kannst zwischen 8 und 9 Uhr anfangen”). Das schafft Vertrauen und Spaß am Arbeiten, wenn man ...
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Mal mutig sein und Führungskräfte auf allen Ebenen auf ihre Führungsfähigkeit und vor allem zeitgemäße Expertise hin überprüfen. Es befinden sich viele motivierte und engagierte Mitarbeitenden in den Reihen, welche die Positionen wesentlich besser ausfüllen können. Die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und Gesellschaften muss unbedingt angegangen werden. Es gibt kein "Wir"-Gefühl im Unternehmen. Waghalsige, undurchdachte Projekte sofort stoppen um das negative Image nicht weiter zu stärken. Externe Kommunikationsstrategien überdenken, der Patient steht hier schon lange nicht mehr im Mittelpunkt. Es geht ...
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Ich bin rundherum zufrieden und total happy mit meinem Team, den Aufgaben und den Kollegen aus den anderen Abteilungen. Eine bessere Stelle hätte ich mir nicht wünschen können.
Als Verbesserungsvorschlag hätte ich, dass das Diensthandy besser eingerichtet werden muss (da klappt Outlook leider bis heute nicht drauf).
Und als Wunsch hätte ich gerne einen Zuschuss zum Jobticket, oder die Möglichkeit Wellpass auch in der ABG/ AGA nutzen zu können :)
Das wären zwei super tolle Benefits, die ich sehr schätzen würde!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von AGAPLESION ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Gleichberechtigung wird wirklich gelebt. Alle werden unabhängig von Hintergrund, Alter oder Position fair behandelt.
5
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Wird selbstverständlich gelebt
5
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Es gab und gibt keine Gleichberechtigung in der Welt. Es gibt immer Menschen die gleicher sind als andere. Ist in der Pflege auch so.
3
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AGAPLESION macht hier wirklich viel, es gibt tolle Initiativen zur Frauenförderung, z.B. AGA & EVA
5
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Wir sind ein Team in dem jeder ein wichtiger Bestandteil ist.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGAPLESION ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Leider muss um eigentlich selbstverständliche Tätigkeitszulagen erbittert gekämpft werden
3
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alles wird gestrichen
2
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Gehalt ist ausreichend, entspricht aber für die Position nicht dem Durchschnitt
3
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Trotz Pflegefall daheim, bin ich aus Frei u. Urlaub eingesprungen, wenn Not war. Man muß nur organisieren können. Habe nach meiner Tätigkeit Kollegen sehr oft!!! Bewohner abgenommen. War zuverlässig, loyal.
1
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Kaum Sozialleistungen vorhanden, Gehalt auch unterdurchschnittlich.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).


Wenn man sich nicht völlig unterordnet unmöglich. Sobald man nur einmal einen guten Vorschlag einbringt zeigt sich die wahre Seite des Unternehmens, fernab der christlichen Fundamente
1
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Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Persönliche und fachliche Entwicklung wird aktiv unterstützt und gefördert!
5
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Pseudo Fortbildung mit kostenlosen Testangeboten diverser Internetanbieter
1
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Wenn es günstig und gesetzlich ist, wird es angeboten. Oft aber nicht so gehaltvoll.
4
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Die AGA-Lernwelt & und die Akademie bieten viele Angebote. Entwicklung wird aktiv unterstützt. Perspektivische Weiterentwicklung wird verbindlich gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AGAPLESION wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AGAPLESION besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGAPLESION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 256 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 126 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGAPLESION als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGAPLESION
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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