Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Zu AGAPLESION gehören bundesweit mehr als 100 Einrichtungen, darunter 23 Krankenhausstandorte, 38 Wohn- und Pflegeeinrichtungen, vier Hospize, 34 Medizinische Versorgungszentren, 16 Ambulante Pflegedienste und eine Fortbildungsakademie. Darüber hinaus bildet AGAPLESION an 15 Standorten im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege aus. Mehr als 22.000 Mitarbeitende sorgen für eine patientenorientierte Medizin und Pflege nach anerkannten Qualitätsstandards. Pro Jahr werden über eine Million Patienten versorgt. Die Umsatzerlöse aller Einrichtungen inklusive der Beteiligungen betragen über 1,2 Milliarden Euro.
So vielfältig wie AGAPLESION, so vielfältig sind auch die Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern. Damit „lebenslanges Lernen“ auch gelebt wird und wir Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung unterstützen können, bieten wir deutschlandweit verschiedenste Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten an. Dafür unterhalten wir Krankenpflegeschulen und eine eigene Akademie. Wir bieten Zukunft und Perspektive in einem dynamischen Unternehmen – für Menschen, die in ihrer Arbeit einen Sinn sehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 188 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageAls christlicher Gesundheitskonzern bietet AGAPLESION exzellente Medizin und Pflege. Das Adjektiv „christlich“ ist uns besonders wichtig. Denn unsere Einrichtungen verbindet ein ganz besonderes Beteiligungsmodell und eine Partnerschaft auf Augenhöhe. Das erinnert an den positiven Gedanken einer großen Gemeinschaft – Gleichgesinnte, die tätige Nächstenliebe leben.
Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir regelmäßig qualifizierte und engagierte Mitarbeiter für die unterschiedlichsten Bereiche unserer bundesweiten Einrichtungen: Krankenhäuser, Wohnen & Pflegen, Medizinische Kompetenzzentren, Medizinische Versorgungszentren, Ambulante Pflegedienste & Hospize.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf den Webseiten der jeweiligen AGAPLESION Einrichtung. Eine Übersicht aller Einrichtungen finden Sie in unserem Standortfinder.
Falls Sie keine Ihrem Profil entsprechende Stelle finden sollten, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.
Standorte Inland
Zu AGAPLESION gehören bundesweit mehr als 100 Einrichtungen, darunter 23 Krankenhausstandorte mit über 6.300 Betten, 38 Wohn- und Pflegeeinrichtungen mit über 3.000 Pflegeplätzen und zusätzlich 885 Betreuten Wohnungen, vier Hospize, 34 Medizinische Versorgungszentren, 16 Ambulante Pflegedienste und eine Fortbildungsakademie. Darüber hinaus bildet AGAPLESION an 15 Standorten im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege aus. Mehr als 19.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für eine patientenorientierte Medizin und Pflege nach anerkannten Qualitätsstandards. Pro Jahr werden über eine Million Patienten versorgt. Die Umsatzerlöse aller Einrichtungen inklusive der Beteiligungen betragen über 1,2 Milliarden Euro.
Standorte Ausland
Derzeit gibt es keine Einrichtungen des AGAPLESION Verbunds im Ausland.
Die Werte die vertreten werden. Das Ausbildungskonzept. Der Unterricht in der Schule ist sehr vielseitig und lehrreich.
Gehalt, Sozialleistungen, Fairness, Kollegenzusammenhalt
Sehr zuverlässige Gehaltszahlung, Zusatzleistungen
Klare Werte und Gemeinnützigkeit
Freundlichkeit zuvorkommend,
Ich finde momentan nichts Negatives
Keine Kommunikation mit der Basis. Vorgesetzte halten sich nicht ans Leitbild.
Es werden Versprrchen gemacht. Der Mitarbeiter soll sich erst mal beweisen und ins Zeug legen. Wenn er nach den Versprechen fragt, wird er ohne Vorwahrnung entlassen. Keine Chance, keine Gespräche. HR Prinzip
Einstufung / Gehälter intransparent trotz Tarifvertrag, wenig Wertschätzung für IT und entsprechend magere Personalausstattung
Man kümmert sich mehr um grüne Aspekte und Gendern als um die Mitarbeiter
Bei AGAPLESION hat man Verstanden, dass man als Arbeitgeber:in im Gesundheitswesen etwas verändern muss um sich von den anderen Unternehmen abzusetzen. Modernste Hard- und Software, hervorragende Work-Life-Balance, Remote Work, eigenverantwortliches Arbeiten, hervorragende Zusammenarbeit im Team. Was bei anderen Arbeitgeber:innen laut Aussage der Verantwortlichen „nicht möglich ist“ wird bei AGAPLESION einfach umgesetzt.
Es gibt in meiner Abteilung eine hohe Motivation, die Bereitschaft zur Veränderung und zur Weiterbildung ist hoch…
Leider gibt es außerhalb der Abteilung ein hohes Maß an Frustration und Überlastung…es fehlt an Motivation und Verständnis Prozesse anzupassen und neu zu gestalten…es werden ungewollte Aufgaben einfach „weiter geschoben“ oder „ausgesessen“… das macht den Arbeitsalltag sehr aufwändig.
Seit beginn bei Agaplesion habe ich nur Positive Erfahrungen gemacht und bin sehr Zufrieden und dankbar dafür.
Die Chemie zwischen den Kollegen und den Vorgesetzten ist hervorragend und menschlich.
Ich gehe mit guter Laune auf die Arbeit und gehe auch wieder mit guter Laune nach Hause. So wie es bei einem guten Arbeitgeber sein soll.
Fazit: Ich empfehle jedem Agaplesion als Arbeitgeber weiter.
Es ist eine super sache das man sich voll einsetzen kann, in die Arbeit und man wird durch zufriedene Anwender belohnt was einen sehr stärkt.
Beziehen Sie Ihre noch vorhandenen Mitarbeiter mit ein. Regelmäßige Neueinstellungen, auch wenn scheinbar genügend Personal vorhanden ist,
Der am besten bewertete Faktor von AGAPLESION gAG ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Wir sind ein Team in dem jeder ein wichtiger Bestandteil ist.
Deutlich mehr Frauen als Männer beschäftigt - keine Überraschung in der Branche. Viel unnötiges Gendern auf Wunsch vom Konzern.
sollte von jedem MA stets gegengeprüft werden
Es ist erkennbar, dass es weniger Frauen in Führungspositionen gibt. Allerdings wird hier jetzt auch aktiv gegengesteuert.
Zumindest in unserem Bereich geht´s nach Eignung, Leistung und Befähigung, nicht nach Männchen, Weibchen oder dem Rest.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGAPLESION gAG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Gleichen sich nach einiger Zeit dem Tarifvertrag an. Zusatzversorgungskasse
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Gehalt nach Tarif
Unterer Durchschnitt
Unterstes Niveau
Wenn man gut verhandelt gehts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und interne Stellenangebote im gesamten Konzern.
Aufstiegschancen werden bei guter Leistung unterstützt. Vorgesetzte sind super vernetzt und reagieren schnell auf Wünsche z.B. bei Empfehlungen.
konnte mich weiterbilden und Kurse belegen -> AG zahlte, habe nun neue Aufgaben übernommen
Wird einem versprochen, aber nicht gehalten.
Förderung von Weiterbildung ist ausbaufähig