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AGAPLESION 
gAG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score291 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in25 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
IT-Supporter13 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
HR-Manager:in12 Gehaltsangaben
Ø50.400 €
Gehälter für 25 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGAPLESION gAG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AGAPLESION gAG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind anders und wachsen mit Freu(n)den

Wer wir sind

Zu AGAPLESION gehören bundesweit mehr als 100 Einrichtungen, darunter 23 Krankenhausstandorte, 38 Wohn- und Pflegeeinrichtungen, vier Hospize, 34 Medizinische Versorgungszentren, 16 Ambulante Pflegedienste und eine Fortbildungsakademie. Darüber hinaus bildet AGAPLESION an 15 Standorten im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege aus. Mehr als 22.000 Mitarbeitende sorgen für eine patientenorientierte Medizin und Pflege nach anerkannten Qualitätsstandards. Pro Jahr werden über eine Million Patienten versorgt. Die Umsatzerlöse aller Einrichtungen inklusive der Beteiligungen betragen über 1,2 Milliarden Euro.

Perspektiven für die Zukunft

So vielfältig wie AGAPLESION, so vielfältig sind auch die Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern. Damit „lebenslanges Lernen“ auch gelebt wird und wir Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung unterstützen können, bieten wir deutschlandweit verschiedenste Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten an. Dafür unterhalten wir Krankenpflegeschulen und eine eigene Akademie. Wir bieten Zukunft und Perspektive in einem dynamischen Unternehmen – für Menschen, die in ihrer Arbeit einen Sinn sehen.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 22.000
Umsatz1,2 Mrd. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 184 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • KantineKantine
    44%44
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als christlicher Gesundheitskonzern bietet AGAPLESION exzellente Medizin und Pflege. Das Adjektiv „christlich“ ist uns besonders wichtig. Denn unsere Einrichtungen verbindet ein ganz besonderes Beteiligungsmodell und eine Partnerschaft auf Augenhöhe. Das erinnert an den positiven Gedanken einer großen Gemeinschaft – Gleichgesinnte, die tätige Nächstenliebe leben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir regelmäßig qualifizierte und engagierte Mitarbeiter für die unterschiedlichsten Bereiche unserer bundesweiten Einrichtungen: Krankenhäuser, Wohnen & Pflegen, Medizinische Kompetenzzentren, Medizinische Versorgungszentren, Ambulante Pflegedienste & Hospize.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf den Webseiten der jeweiligen AGAPLESION Einrichtung. Eine Übersicht aller Einrichtungen finden Sie in unserem Standortfinder.

Falls Sie keine Ihrem Profil entsprechende Stelle finden sollten, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.

Standorte

Standorte Inland

Zu AGAPLESION gehören bundesweit mehr als 100 Einrichtungen, darunter 23 Krankenhausstandorte mit über 6.300 Betten, 38 Wohn- und Pflegeeinrichtungen mit über 3.000 Pflegeplätzen und zusätzlich 885 Betreuten Wohnungen, vier Hospize, 34 Medizinische Versorgungszentren, 16 Ambulante Pflegedienste und eine Fortbildungsakademie. Darüber hinaus bildet AGAPLESION an 15 Standorten im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege aus. Mehr als 19.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für eine patientenorientierte Medizin und Pflege nach anerkannten Qualitätsstandards. Pro Jahr werden über eine Million Patienten versorgt. Die Umsatzerlöse aller Einrichtungen inklusive der Beteiligungen betragen über 1,2 Milliarden Euro.

Standorte Ausland

Derzeit gibt es keine Einrichtungen des AGAPLESION Verbunds im Ausland.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Werte die vertreten werden. Das Ausbildungskonzept. Der Unterricht in der Schule ist sehr vielseitig und lehrreich.
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Gehalt, Sozialleistungen, Fairness, Kollegenzusammenhalt
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Sehr zuverlässige Gehaltszahlung, Zusatzleistungen
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Klare Werte und Gemeinnützigkeit
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Freundlichkeit zuvorkommend,
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles keine richtige Koordinationen für Azubi alles wird da spontan entschieden
Man kümmert sich mehr um grüne Aspekte und Gendern als um die Mitarbeiter
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Einfach das komplette Verhalten der Kollegen und Vorgesetzten.
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Ich finde momentan nichts Negatives
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Nicht aufrichtig.....
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei AGAPLESION hat man Verstanden, dass man als Arbeitgeber:in im Gesundheitswesen etwas verändern muss um sich von den anderen Unternehmen abzusetzen. Modernste Hard- und Software, hervorragende Work-Life-Balance, Remote Work, eigenverantwortliches Arbeiten, hervorragende Zusammenarbeit im Team. Was bei anderen Arbeitgeber:innen laut Aussage der Verantwortlichen „nicht möglich ist“ wird bei AGAPLESION einfach umgesetzt.
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Es gibt in meiner Abteilung eine hohe Motivation, die Bereitschaft zur Veränderung und zur Weiterbildung ist hoch…
Leider gibt es außerhalb der Abteilung ein hohes Maß an Frustration und Überlastung…es fehlt an Motivation und Verständnis Prozesse anzupassen und neu zu gestalten…es werden ungewollte Aufgaben einfach „weiter geschoben“ oder „ausgesessen“… das macht den Arbeitsalltag sehr aufwändig.
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mehr aktivitäten (auch für die Freizeit) mit dem Firmen Personal anbieten, ein Sommerfest alleine ist nicht ausreichend. ggf Team Events fördern für die Abteilungen!
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Bei Veränderungen nicht nur die Pflegedienstleitungen ansprechen. Auch mal ein Feedback oder Umfragen an die Mitarbeiter die an der Front sind, machen.
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Es ist eine super sache das man sich voll einsetzen kann, in die Arbeit und man wird durch zufriedene Anwender belohnt was einen sehr stärkt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von AGAPLESION gAG ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Wir sind ein Team in dem jeder ein wichtiger Bestandteil ist.
5
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sollte von jedem MA stets gegengeprüft werden
3
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Deutlich mehr Frauen als Männer beschäftigt - keine Überraschung in der Branche. Viel unnötiges Gendern auf Wunsch vom Konzern.
4
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Es ist erkennbar, dass es weniger Frauen in Führungspositionen gibt. Allerdings wird hier jetzt auch aktiv gegengesteuert.
3
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Zumindest in unserem Bereich geht´s nach Eignung, Leistung und Befähigung, nicht nach Männchen, Weibchen oder dem Rest.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGAPLESION gAG ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Es wird mehr versprochen als gehalten. Wenn man sich über etwas beschwert ist es am nächsten Tag schon wieder vergessen.
1
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Unehrlich und nicht transparent
1
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Vorgesetzte hören nicht hin
1
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Schein und Rauch.
2
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Du darfst nichts sagen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


konnte mich weiterbilden und Kurse belegen -> AG zahlte, habe nun neue Aufgaben übernommen
4
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Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und interne Stellenangebote im gesamten Konzern.
5
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Null du bist ganz unten
Wird einem versprochen, aber nicht gehalten.
1
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Aufstiegschancen werden bei guter Leistung unterstützt. Vorgesetzte sind super vernetzt und reagieren schnell auf Wünsche z.B. bei Empfehlungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AGAPLESION gAG wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AGAPLESION gAG besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden AGAPLESION gAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 291 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 71 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AGAPLESION gAG als eher modern.
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