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AGAPLESION 
EVANGELISCHES 
KRANKENHAUS 
MITTELHESSEN 
gGmbH
Unternehmenskultur

Gießen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AGAPLESION EVANGELISCHES KRANKENHAUS MITTELHESSEN gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGAPLESION EVANGELISCHES KRANKENHAUS MITTELHESSEN gGmbH
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AGAPLESION EVANGELISCHES KRANKENHAUS MITTELHESSEN gGmbH
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt ständig nur mehr Arbeit aufgehalst ohne dies im Voraus zu kommunizieren.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gerne übereinander statt sachlich miteinander gesprochen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt war sehr gut, jedoch nur auf der 'Arbeiterebene', jedoch von Führungskräften nicht gern gesehen!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehrarbeit wird grundsätzlich vorausgesetzt, aber wenn man mal früher gehen möchte oder Stundenabbauen will ist dies nur sehr selten möglich und nur mit Angabe von Gründen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut lächerlich und dies ist schon freundlich ausgedrückt! Unwissenheit und mangelnde Fachkenntnisse werden gekonnt überspielt! Man verkauft die Arbeit der Kolleginnen und Kollegen als die eigenen und redet die 'Untergebenen' schlecht wo es nur geht!

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sehr interessant und vielfältig, da man gerne die Aufgabenfelder von 2-3 Kolleginnen und Kollegen nach deren Weggang aufgedrückt bekommt.

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