15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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die Aufgaben selbst machen Spass..unter normalen Bedingungen
s.o.
Hopfen und Malz verloren...da hätte man schon längst intervenieren müssen.
sehr angespannt.
Nein. Die Stimmung der Mitarbeiter gegenüber den Vorgesetzten ist mehr als nur angespannt. Man muss sich nicht wundern, wenn man bald alleine darsteht!
Da ist man tatsächlich und in der Regel verständisvoll. Arbeitszeiten sind standart.
Wenn man sich langfristig an die Firma bindet, ja. Aber Angebote gibt es keine, man muss sich selbst organisieren.
Es wird viel verlangt, wenig gegeben
Eigentlich 5/5. Aber die Stimmung schwankt und man geht sich auseinander.
Unprofessionell, emotional, Zuckerbrot und Peitsche!
Auslegungssache. Meiner Meinung nach nicht gut genug
definitiv. Die Branche macht Spass!
Es gibt do oft keine Aufmerksamkeiten. Z.b. für Geburtstagskinder ein Frühstück. Oder Zu Ostern, Weihnachten, St. Martin Geschenktüten oder Brezeln für alle. Oder bei Sommerhitze Eis für alle, vom Chef gesponsert.
Schade ist, dass keine Vl oderJobticket gezahlt bzw gefördert wird.
Es gibt eine flache Hierarchie und ich bin von allen Kollegen super freundlich aufgenommen worden.
Genießt hohe Achtung in der Branche.
Klar, wenn viel zu tun ist, dann müssen auch mal Überstunden sein. Aber wenn man diese dann in Freizeitausgleich abgelten möchte, dann wird schon versucht, auf die persönlichen Wünsche soweit wie möglich, Rücksicht zu nehmen.
Aber Einsatz wird auf jeden Fall bemerkt und wertgeschätzt.
Insgesamt herrscht ein sehr gutes Klima. Aber wie überall gibt es Leute, die versuchen, durch oft ungerechtfertigtes Meckern schlechte Stimung zu verbreiten.
Das Alter spielt überhaupt keine Rolle. Ich hab noch nie irgendeine Art von Diskriminierung erlebt.
Meine Erfahrung nach versuchen die Vorgesetzten fair zu sein.
Insgesamt eine Moderne Ausstattung.
Die Einarbeit ist doch recht zu kurz gekommen. Das lag aber daran, daß sehr viel zu tun war. Aber bei Fragen wurde mir jederzeit und sehr freundlich geholfen. Die Kollegen haben sich zur Beantwortung trotz viel eigener Aufgaben dann such Zeit genommen.
Wenn das suf das Geschlecht bezogen wird - auf jeden Fall - keine doofen Sprüche o.ä.
Je nach Position.
Aufgrund der allgemein großen Unzufriedenheit nicht besonders gut. Denke jeder in den Produktionshallen hätte gerne was anderes.
Nach außen Hui, innen Pfui!!
Schlechte Schichtmodelle mit viel Wochenendarbeit.
Nur unter gesetzten Bedingungen. (Verlängerung der Kündigungsfrist ect.)
Schlechter Stundenlohn sowie Zulagen. Teilweise kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Vereinzelte Angestellte arbeiten für den Mindestlohn, nachdem dieser angehoben wurde verdienen diese mehr als zuvor.
Kein Inflationsausgleich, Coronabonus etc.
In der Produktion gut. Das war’s.
Warm, dreckig und Renovierungsbedürftig.
Hat soweit funktioniert, jedoch nur das nötigste.
Die flache Hierarchie und dass unser Chef sich nicht zu fein dafür ist, selbst mit anzupacken.
Das ist nicht leicht zu beantworten. Wahrscheinlich, dass es manchmal zwischen den Abteilungen ein bisschen angespannt ist, besonders wenn viel los ist. Aber das hängt - glaube ich - wieder mit der Kommunikation zusammen.
Kommunikation :)
Daran hapert es noch etwas.
Im Team ist die Atmosphäre allein dadurch, dass wir kurze Dienstwege haben und wissen, dass wir uns immer an untere Abteilungsleitung wenden können super. Wir unterstützen uns gegenseitig und springen ein, wenn nötig.
Ich habe nix Negatives zu sagen. Wenn jemand ein Problem hat, muss man das ansprechen und (umsetzbare) Verbesserungsvorschläge machen. Man kann es nicht jedem recht machen. Es ist aber nicht verboten was zu sagen.
Je nach Auftragslage kann es auch mal später werden... Schichtsystem in der Produktion und Zeitverschiebung bei Kunden kann manchmal einen Strich durch Pläne machen. Gott sei Dank, haben wir immer die Chance alles auszugleichen :)
Ich hatte meine Schulung noch nicht... also warte ich ab. Soweit habe ich aber nicht gehört, dass das unmöglich sei.
Wer hätte nicht mehr Gehalt, aber für meine Position bin ich zufrieden. Wenn ich mehr haben möchte, muss ich das entsprechend ansprechen und begründen - wie jeder andere auch.
Je nach Material muss erst geprüft werden, wie man umweltfreundlicher werden kann... aber dafür haben wir Spezialisten und Partner, mit denen wir zusammenarbeiten. Manche Lösungen sind auch für unsere Kunden erarbeitet, damit die auch effizient und effektiv grün werden können.
Wir schaffen alles gemeinsam - zwischen den Abteilungen und in den Abteilungen.
Unser ältester bzw. langjährigster Kollege steht kurz vor der Rente und hat fast sein ganzes Arbeitsleben hier verbracht... er ist praktisch nicht weg zu denken und wir uns allen fehlen, wenn er geht :*(
Ich kann mich nicht beschweren. Wenn was ist, kann man immer hingehen - auch wenn sie dann bis über 10 Stunden im Betrieb sind, was geklärt werden muss, muss geklärt werden und wird es auch so schnell es geht.
Wir sind im Industriegebiet und unsere Nachbarn machen schon Krach und Mief... dafür ist der Neubau geplant. Ich bin gespannt, was sich da alles ändert. Ruheräume und Telco-Kabinen sind aber für alle geplant.
Das ist zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig. Aber das wissen alle und wir arbeiten daran. Frustrierend, ja - unausweichlich, nein. Es klappt, aber braucht manchmal länger, als gehofft.
Wer sich anstrengt und einbringt wird belohnt. Einsatz ist von beiden Seiten gegeben.
Definitiv! Das Know-How muss man erstmal lernen und es gibt viele Aufgaben, die man übernehmen kann. Selbst Kolleginnen und Kollegen, die schon Jahrelang hier sind, haben immer wieder einen "Aha"-Moment.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Jeder kann mitgestalten
Hohe Identifikation
Der Kunde bestimmt das handeln
Weiterbildung wird gefördert
Umfangreich und fair
Gutes Bewusstsein
Wer mitmacht gewinnt
Guter Mix aus jung und alt
Wenn man die Dinge versteht, kann man sie nachvollziehen
Stand der Technik
Offen mit hoher Transparenz
Kompetenz entscheidet
Jeder kann in seinem Arbeitsumfeld selbst mitgestalten und wachsen
Interessante produktion.
Einiges. Daher bin ich auch da weg. Jetzt erhalte ich mehr lohn und habe bessere bedingungen.
Wirklich verbesserungen schaffen. Leider sieht man nix.
Chaotische Führung. Jede Woche andere Prioritäten. Viel Druck. Kollegen sprechen nicht miteinander. Im Sommer sehr warm an den Maschinen.
Firma beliefert große kunden.
Normale arbeitszeiten. Schichtmodell ok. In den büros von 7 bis 17Uhr. Flexibel schaut anders aus.
Gehalt könnte besser sein.
Unternehmen produziert hauptsächlich plastik.
Hab ich leider kaum erlebt. Jeder zieht sein eigenes ding durch.
Ältere kollegen waren froh als sie in Rente waren. Ausstände hab ich nie mit bekommen.
Unqualifizierte führungskräfte in fast allen bereichen. Die führungskraft gibt den druck meistens weiter.
Sehr viel Druck. Viele AUs. Teilweise zwei Jobs auf einmal gemacht.
Sehr chaotisch. Mitarbeiter werden meistens erst viel zu spät informiert. Teilweise herablassende Absprachen.
Ist ok.
Interessante arbeitsaufgaben und fertigung.
Firmenfeiern waren gut.
Es wird immer viel schön geredet aber am ende passiert nix.
Mehr geld in die Mitarbeiter stecken.
Oft sehr viel Druck und niemand will Entscheidungen treffen. Auch nicht die Vorgsetzten.
Schichtmodell war in Ordnung. Kenne ich nicht anders.
Nie eine Schulung erhalten.
Schlechte Bezahlung.
Sehr viele Mitarbeiterwechsel.
Immer sehr viel Druck von oben weitergegeben. Der persönliche Umgang war sehr schlecht.
Im Sommer ist es sehr warm in der Produktionshalle. Vor allem an den Maschinen. Teilweise sehr moderne, aber auch alte Maschinen. PC war sehr alt.
Sehr schlecht und viel zu spät informiert worden. Aufgaben wurden teilweise mehrmals am Tag anders priorisirt.
Hauptsächlich nur männer in der fertigung.
Das fertigen war interessant.
Das die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr hat.
Die Parkplatzsituation und der Platzmangel. Aber da wird ja dran gearbeitet.
Es muss definitiv an der Kommunikation und an dem Zusammenhalt in einigen Abteilungen gearbeitet werden. Die Abteilungsleiter sollten weniger in Besprechungen sitzen und die Abteilungen besser führen.
Leider gibt es Mitarbeiter die immer schimpfen. Es gibt Kollegen und Ex-Kollegen, die dem Betrieb mit ihren Bewertungen nur Schaden wollen, weil sie in ihrem Leben anscheinend nicht glücklich sind. Diese Kollegen und Ex-Kollegen riskieren nicht nur ihren eigenen Arbeitsplatz sondern auch den von 150 Mitarbeitern
Hier ist immer eine Lösung möglich. Es ist natürlich ein geben und nehmen. Ich bin nicht derjenige der die Arbeit mit dem Gongschlag fallen lässt. Es ist aber auch kein Problem, wenn ich aufgrund eines Termins oder einen privaten Sache früher gehen muss.
Wird angeboten gerade auch für Azubis.
Gehaltsmäßig ist immer Luft nach oben. Aber es gibt auch Firmen wo es wesentlich schlechter ist.
Wir sind auf einen guten Weg.
In meinem Bereich ist der Zusammenhalt sehr gut . Leider ist das nicht in jeder Abteilung so. Aber das sind dann die Mitarbeiter selbst Schuld. Manche sind einfach nicht teamfähig.
Die Arbeit von älteren und guten Mitarbeitern wird immer geschätzt.
Leider gibt es Abteilzngsleiter, die die Mannschaft aufmischen. Das ist nicht so positiv. Der Geschäftführer hat aber immer ein offenes Ohr. Manche Arbeiter sollen sich aber nicht wundern, wenn es nicht so ist. So wie man in den Wald hineinruft so schallt es wieder raus
Sauberer Arbeitsplatz. Wenn jemand schreibt, dass es dreckig ist, der sollte mal die dreckige Brille absetzen. Jeder sollte zu einem sauberen Arbeitsplatz dazu beitragen. Es wurde in den letzten Jahren viel in moderne Maschinen investiert. Es kann natürlich nicht von heute auf morgen alles auf dem neusten Stand gebracht werden. Die Umkleiden wurden ebenfalls renoviert.
An der Kommunikation muss noch gearbeitet werden. Leider verbringen die Abteilungsleiter zu viel Zeit in Besprechungen.
Ich merke im Umgang mit Drauen keine Unterschied.
Da ich bei der Firma einen Job neben meines Hauptberufs ausgeübt habe, um mir die ein oder andere Münze dazu zu verdienen, bot mir Agathon eine recht flexible Möglichkeit dazu. Ich habe meine Zeit dort sehr genossen!
Kann mich in kleinster Weise beklagen!
Immer ein guter Umgang von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer!
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen empfand ich immer sehr kollegial und hilfsbereit!
Hier wurde ich immer fair und menschlich behandelt. Wie schon beschrieben oben beschrieben wurde einem bei Problemen immer geholfen und zusammen an einer Lösung gearbeitet.
Der Austausch untereinander verlief immer reibungslos. Wenn es Probleme gab, wurde darüber gesprochen und nach einer Lösung gesucht.
Immer Abwechslung!
Sehr gutes Betriebsklima, freundschaftlicher Umgang untereinander und überall helfende Hände, wenn man Hilfe benötigt oder Fragen hat.
Auf die Weiterbildung wird sehr geachtet, es wird versucht jeden die Chance zu geben im Unternehmen aufzusteigen.
Faire Entlohnung!
Das Unternehmen ist sehr umweltbewusst. Müll wird sehr sorgfältig getrennt und es wird auf Sauberkeit geachtet.
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist wunderbar, viele nette Kollegen und Kolleginnen die einem immer helfen wenn man Hilfe benötigt.
Sehr gut!!
Mit dem Vorgesetztenverhalten war ich persönlich immer sehr zufrieden, immer freundlich und hilfsbereit. Man wurde immer wertgeschätzt.
Super Arbeitsbedingungen, angenehmeres Betriebsklima, kollegiales Gefüge.
Die Kommunikation im Unternehmen ist super, man bekommt regelmäßig Infos über den aktuellen stand im Unternehmen.
Das Unternehmen legt sehr viel Wert drauf, dass alle die selben Chancen haben.
Die Arbeitstätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und bieten stets einen gewissen Lerneffekt.
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