Schnell wachsendes Unternehmen mit vielen Freiräumen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Kollegen, den Zusammenhalt, den Standort, die Arbeit an sich, das Image, die Benefits, die Offenheit und die flachen Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Work-Life-Balance, Karrierechancen.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter (insbesondere für die niedrigeren Positionen) anpassen und das Thema transparenter behandeln. Die Gehälter sollten der tatsächlich Leistung angepasst werden und nicht nur dem Abschluss. Die Produktion schuftet für wenig Geld während auf manche Führungskräfte das Gegenteil zutrifft.
Nicht nur Developtment für Führungskräfte sondern auch den normalen Mitarbeitern zeigen dass man sie sieht und wertschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist zwar angespannt, wenn viel los ist aber die Kollegen sind alle super nett und hilfsbereit
Image
Impfstoffe, Krebsforschung… viel besser geht es nicht. Auch wenn das Unternehmen noch recht jung und demnach nichtmal bekannt ist.
Work-Life-Balance
Wenn sehr viel los ist, leidet darunter manchmal die Freizeit. Es ist zum Teil einfach zu viel Arbeit für zu wenig Personal.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt es stark auf Proaktivität an. Natürlich gehört auch immer Glück dazu. Zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein. Gut für erste Erfahrung, danach variabel nach Glück/Geschick.
Gehalt/Benefits
Es kommt sehr stark auf den Abschluss, die Berufserfahrung und das Verhandlungsgeschick bei Vertragsschluss an. Leider unter dem Branchendurchschnitt. Generell sehr intransparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist sich des Themas bewusst aber kann es nur beschränkt in der Praxis umsetzen, da die Vorschriften für die Branche das nicht zulassen
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben
Umgang mit älteren Kollegen
Es fehlen leider zum Teil die nötigen Gerätschaften, die älteren Kollegen auch körperlich anspruchsvolle Aufgaben erledigen lassen würden
Vorgesetztenverhalten
Im schnelllebigen Umfeld wird manchmal das „Danke sagen“ vergessen aber an sich sehr nett, offen, kurze Kommunikationswege und offene Türen. Viel können die Führungskräfte leider nicht selbst bestimmen/verbessern, da sie auf HR angewiesen sind.
Arbeitsbedingungen
Auf Grund des hohen Workloads manchmal zu lange Arbeitszeiten, spontan wechselnde Schichten
Interessante Aufgaben
Was man will, bekommt man auch. Dank der vielfältigen Aufträge, kommen immer neue Aufgaben hinzu. Dadurch wird es nie langweilig und man kann viel lernen und breite Erfahrung sammeln.