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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlicher Umgang im Team und gutes Teamgefühl.
Sehr spannende Projekte und Tätigkeiten.
Sehr gute Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Lunch IT
Benefits
Teamzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich die Arbeit ziemlich frei einteilen. Es wird einen nicht alle 2 min über die Schulter geschaut. Der Vorbesetzte hat vertrauen. Man kann sich einbringen
Sehr gute Kollegen. Es wird respektvoll mit einander umgegangen.
Obwohl die Firma nicht in Chemie-Tarif ist, sind Gehälter vergleichbar.
Man hat als Büromitarbeiter nicht 90% der Arbeitswoche Termine und kann auch seine Sachen fertig machen.
Der Arbeitgeber ist ok für Berufseinsteiger. Man lernt 1-2 Jahre was und sammelt GMP-Erfahrung. Dann sollte man sich was Neues suchen, da es keine nennenswerte Entwicklung gibt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltsstruktur
Keine Fortbildungsmöglichkeiten
Keine Wechsel Intern möglich
- Jährliches Bewertungssystem (Bewertung findet teilweise durch Personen statt, die den Mitarbeiter nicht kennen).
- teilweise undurchsichtige Beförderungen, dadurch keine Chancengleichheit.
- Arbeitgeber handelt nach dem Motto "jeder ist ersetzbar".
Flexibilität die erwartet wird.
Keine Planbarkeit.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Keine Rücksicht auf Privatleben und Termine.
Nicht familienfreundlich.
Keine Schichtzulagen.
Keine Gehaltserhöhungen.
Es wird zu wenig wert auf Qualität gelegt darunter leiden dann alle. Hauptsächlich die Produktion
Das Gehalt, die Work-Life-Balance, Karrierechancen.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von einem Tarifvertrag. Einführung von öffentlich einsehbaren Gehaltsbändern.
Den Personalbedarf nochmal überdenken.
Gehaltsstruktur anpassen
Flexibleres Zeitsystem der Arbeitszeiten
Fortbildungsmöglichkeiten fördern
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter annehmen und umsetzen.
Bessere Schichtzulagen.
Bessere Planbarkein bei Prozessen.
Mitarbeitern Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben.
Interne Wechsel fördern als Mitarbeiter ganz zu verlieren.
Bessere Work Life Balance finden.
Weniger Produktion dafür mehr Fokus auf Qualität und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von AGC Biologics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder unterstützt den anderen so gut er kann, stressige Zeiten werden immer zusammen bewältigt.
Absolut super. Man merkt, dass alle an einem Strang ziehen und ein gemeinsames Ziel vor Augen haben!
Die meisten Kollegen halten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Hier geht man sehr gut mit einander um. Die Kollegen unterstützen und helfen einander.
Die Basis ist historisch bedingt eine eingeschweißte Truppe. Jeder hilft Jedem und gemeinsam werden auch schwierige Situationen gemeistert.
Wer seinen Kollegen über hilfsbereit und aufmerksam ist, dem wird es genau so zurück gegeben. Neulinge nehmen das angenehmerweise an und es entsteht sehr schnell ein guter Zusammenhalt.
Die hohe Arbeitsbelastung rüttelt allerdings langsam an diesem Fundament, da jeder darauf bedacht ist seine Arbeit irgendwie rechtzeitig erledigt zu bekommen und dafür leider keine Zeit mehr ist und aus einer Truppe werden Einzelkämpfer.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGC Biologics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Natürlich muss Weiterbildung in beidseitigem Interesse sein. Nur Bildung der Bildung wegen ist auch nicht das Ziel. Sofern es relevante Bereiche gibt, die für beide Seiten relevant sind, unterstützt der Arbeitgeber indem Schulungen finanziert und Perspektiven gegeben werden.
Interne Bewerbung möglich. Sonst noch viele Optionen
keine nennenswerte gehaltsentwicklung, auf fortbildungen u ä reagiert man häufig allergisch
Karriere und Weiterbildung ist für normale Laboranten nicht erwünscht. Fortbildungen für Laboranten gibt es keine, da der beschränkte Topf an Fortbildungsbudget, so scheint es, höher Gestellten vorbehalten ist und nur in Ausnahmefällen zur Verfügung steht. Weiterbildung wird oft nicht als notwendig angesehen, da diese für die anfallende Routinearbeit nicht benötigt wird. Aufstiegsperspektive existieren auf Laborantenebene nicht. Undefinierte, intrasparente Karrierepfade mit nicht beschriebenen Vorrausetzungen sorgen dafür, das jegliche Bemühungen auf zu steigen im Sand verlaufen. Existente angebotene Werkzeuge die von der ...
In all den Jahren gab es, zumindest in meiner Abteilung, leider keine einzige Weiterbildung oder externe Schulung. Die Arbeitnehmer werden anhand von SOPs und Kollegen eingelernt. Danach gibt es aber i.d.R keine weitere (tiefgründigere) Einarbeitung in die Gerätschaften.
Die Karrierechancen hängen stark vom Abschluss und der Abteilung ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AGC Biologics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet AGC Biologics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGC Biologics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGC Biologics als eher modern.
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AGC Biologics
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AGC Biologics
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma