gemischte Erfahrungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Sparte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teils zu altmodische Einstellung, wenig Flexibilität für Mitarbeiter, kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat installieren, die Mitarbeiter mehr befragen für neue Ideen oder Problemlösungen
Arbeitsatmosphäre
Es findet Mobbing statt, teils unter Kollegen, teils aus der Führungsebene.
Kommunikation
Es ist keine Kommunikation zwischen den Abteilungen gewünscht. Würden die Mitarbetier befragt, könnten etliche Probleme gelöst und tolle Entwicklungen voran gebracht werden.
Kollegenzusammenhalt
Es sind wirklich tolle Persönlichkeiten unter den Kollegen, der Zusammenhalt ist zu 90% mustergültig.
Work-Life-Balance
Urlaub ist wieder sehr personenabhängig nehmbar. Bei manchem Teamleiter ist es sehr pragmatisch und sozial gelöst, bei manchen ist ein Bauantrag einfacher. In manchen Abteilungen gibt es Urlaubssperren über den Jahreswechsel, was aber nachvollziehbar ist. Es können Überstunden um den Jahreswechsel gegen Bezahlung eingefordert werden, wenn die Produktion der neuen Software nicht fristgerecht fertig zu werden droht.
Vorgesetztenverhalten
Männer werden komplett bevorzugt und loyaler behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich habe es mir abwechslungsreicher vorgestellt.
Gleichberechtigung
Frauen haben quasi keine Aufstiegschancen. Das Gehalt der Frauen ist meist auch geringer gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinen Beobachtungen werden Kollegen ab 45 meist sehr loyal behandelt, aber bei Absacken der Leistung, Steigen der Krankheitstage oder langsameren Lernen auch schnell "entsorgt"
Arbeitsbedingungen
Das kommt auf die Abteilung an. Je nach Leiter. Mal sehr flexibel und mal altmodisch unflexibel. Sich einbringen ist meist nicht gewünscht, was die Mitarbeiter oft unzufrieden werden lässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewußtsein ist sehr hoch, die Sozialkompetenzen sind je nach Leiter sehr unterschiedlich, im Durchschnitt aber recht hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt rein 12 Monatsgehälter, nichts zusätzlich. Wichtig für Verhandlungen! In manchen Abteilungen wird jährlich das Gehalt erhöht, in manchen ist es leistungsabhängig. Insgesamt etwas wenig.
Image
Es gibt keinen Betriebsrat, was bei der Größe ungewöhnlich ist. Die Mitarbeiter sind häufig unzufrieden. Im Gemeindebereich ist die Firma kaum bekannt, daran wird aber gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur wenigen persönlichen Lieblingen vorbehalten, oft unabhängig von den Führungskompetenzen. Weiterbildungen werden gegeben, so dass auf jeden Fall der Wissensstand erhalten bleibt. Es ist auch möglich eigene Fortbildungswünsche einzubringen.