Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtAgenda ist ein sehr modernes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern viele attraktive Benefits bietet. Beispielsweise eine monatliche Pluxee-Karte, einen Internetkostenzuschuss, ein Jobrad uvm.
Zu erwähnen sei hier auch das Sommerfest, das jährlich in der Alten Spinnerei in Kolbermoor stattfindet und wirklich stets ein Highlight ist.
Ich bin schon einige Jahre hier und arbeite wirklich gerne bei Agenda.
Im Bereich Marketing / PR bieten sich stets spannende Projekte und dank der guten Arbeitsatmosphäre macht die Arbeit an Projekten mit den Kollegen Spaß.
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Schneller Bewerbungsprozess von der Bewerbung bis zur Rückmeldung; transparente Kommunikation. Strukturiertes und gut organisiertes Onboarding-Programm; klare Einarbeitungspläne. Man wird in einer positiven Atmosphäre empfangen
Unzählige Benefits, auch wenn Kollegen aus Rosenheim mehr Benefits nutzen können (Verständlicherweise)
Interessante Aufgaben
Freundliche Atmosphäre und den schönen modernen Arbeitsplatz. Danke hierfür.
1. die Abteilungsleiter halten ihre 'Schäfchen' auf einer sehr kurzen Leine:
Mitspracherecht des 'einfachen Volks' ist sehr beschränkt
2. für viele ungewöhnlich: täglich wird Dein Arbeitsrechner von Remote durchsucht
3. für viele ungewöhnlich: Nutzer können ihre Tische nicht so verschieben/positionieren, wie sie gerne hätten (sonst droht Ärger!)
4. die Büroräume bzw. Etagen sind sehr 'gut' gefüllt, ~überfüllt
Unaufrichtigkeit, man will ganz groß sein, tut aber nix dafür, es wird immer latent gedroht
Kernzeiten,
Zwang zu Windows Rechnern (Linux oder Macs wären als Alternative gut),
Hierarchie abbauen und moderne Softwareentwicklung im Sinne von DevOps vorantreiben.
Nichts...ich bin glücklichm, hier arbeiten zu können.
Bisher nichts gefunden :D
Es wäre wünschenswert, wenn Personen mit stark abweichenden oder politisch extremen Ansichten weniger Einfluss auf das Arbeitsklima hätten. Zudem sollte darauf geachtet werden, dass politische Diskussionen – insbesondere über Parteien wie die AfD – während der Arbeitszeit unterbleiben. Respektlosen Äußerungen gegenüber Kolleginnen und Kollegen oder der freien Presse sollte klar entgegengewirkt werden.
Kernzeiten abschaffen oder zumindest reduzieren.
Firmenwagen nur nach Bedarf und rein elektrisch.
Faire Behandlung gegenüber Mitarbeitern, die beschlossen haben die Firma zu verlassen.
Homeoffice weiter ausbauen.
Macs oder Linux als Alternativen zu Windows einführen.
Mehr miteinander reden.
Mitarbeiterbeteiligungen an der Firma ermöglichen.
Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten wäre wünschenswert. Zudem sollte bei der Unternehmensgröße ein Betriebsrat etabliert sein, der als positiver Vermittler zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden fungiert.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld wären sicher eine Verbesserung aus MA Sicht. Eventuell sollte man sich auch mit 4 Tage Wochen beschäftigen, um als Arbeitgeber der Zukunft interessant zu bleiben.
Eigentlich keine. Das wäre Jammern auf hohem Niveau...ok, vielleicht noch den endgültigen Ausbau des 6. Obergeschosses mit der traumhaften Terrasse für die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Agenda Informationssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Solange sie Arbeiten können und wollen dürfen sie auch. Arbeiten werden entsprechend der Möglichkeiten eingeteilt.
Werden auf Grund ihrer Erfahrung und Expertise geschätzt.
hab bisher nicht schlechtes mitbekommen
Nichts negatives zu berichten.
Kommt drauf an, wer es ist...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agenda Informationssysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Kann ich wenig beurteilen, aber würde es im Branchendurchschnitt verordnen.
Fortbildungen werden angeboten und teils in-house durchgeführt.
Ganz schwierig
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten da kleine Firma und noch nie eine Weiterbildung erlebt.
Konkrete Fortbildungsvorschläge werden angehört und versucht eine Lösung herbeizuführen. Proaktiv werden keine Förderungsmöglichkeiten angeboten
