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Agenda 
Informationssysteme 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score126 Bewertungen
98%98
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Agenda Informationssysteme GmbH wird von Mitarbeiter:innen als ein angenehmer Arbeitsplatz mit einer positiven Atmosphäre und freundlichen Kolleg:innen beschrieben. Die Büros sind modern und komfortabel, wobei Homeoffice ebenfalls eine Option ist. Das Unternehmen legt Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen und bietet verschiedene Benefits an, darunter eine Pluxee Karte, Internetkostenzuschuss und Überstunden mit Zuschlag. Die "Green Agenda" zeigt das Umweltengagement des Unternehmens, was von den Mitarbeiter:innen geschätzt wird. Allerdings gibt es Verbesserungspotenzial in Bezug auf die Geschlechterverteilung in Führungspositionen und die Gehaltsstruktur.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Positive Arbeitsatmosphäre und freundliche Kolleg:innen
  • Modern ausgestattete Büros und Möglichkeit zum Homeoffice
  • Engagement für die Umwelt durch die "Green Agenda"

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Mehr Frauen in Führungspositionen
  • Einführung eines 13. Monatsgehalts
  • Anpassung der Gehaltsstruktur an die Inflation und lokale Mietpreise
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in21 Gehaltsangaben
Ø45.400 €
IT-Supporter14 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
Teamleiter:in12 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Agenda Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Agenda Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Betreuung ist rundum perfekt, ich verlasse Agenda nur weil ich mich privat umorientiere an einen anderen Ort
Bewertung lesen
Dass sich in den letzten Jahren für die Mitarbeiter durch den Weggang der früheren Personalleitung und auch in der Kommunikation Einiges zum Positiven entwickelt hat.
Absolute Stabilität und Krisensicherheit, super Kollegium, modernste Ausstattung, klasse Firmenevents. Zusammengefasst, einfach ein toller Arbeitgeber.
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Die Personalabteilung ist sehr bemüht um weiterzuhelfen und vermittelt einem ein sehr gutes Gefühl, das habe ich so vorher auch nicht erlebt
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Sehr vieles, kann ich hier gar nicht aufzählen, v.a. dass in den letzten Jahren ein richtiger "Ruck" nach vorne gemacht wurde
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teils besteht eine starke Beratungsresistenz gegen Veränderungen, weil es ein das haben wir schon immer so gemacht gibt. Das sind natürlich nur einige Stellen, aber es fällt auf und stört schon ziemlich
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Natürlich gibt es immer auch Schatten da wo Licht ist. Es wird hier noch auf zu hohem Niveau gejammert weil viele nicht verstehen wie die Arbeitswelt woanders ist. Gerade das nervt weil man sich deswegen zu oft mit sich selbst beschäftigt anstatt Sacharbeit voranzubringen
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Die Führungsposition ist nicht mehr auf dem Stand der Zeit.
Hier wird noch nach dem Alten Schema gearbeitet und es bräuchte dringend mal frischen Wind.
Man wird bei ein paar kleinen Fehlern und Planungsschwirigkeiten mit den Kollegen direkt gekündigt.
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Gerade zum Jahreswechsel ist es oft sehr stressig, dafür gibt es dann unter dem Jahr wieder ruhigere Zeiten
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Für Softwarefirma noch sehr undynamisch! Hier muss sich noch einiges tun!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Gehaltsstandard sollte trotz aller tollen Benefits erhöht werden, um weiterhin in der Branche attraktiv zu bleiben.
Die Flottenleasingkonditionen könnten an Mitarbeiter per Abrechnung weitergegeben werden (Kein Dienstwagen, nur die Leasingkonditionen)
Ladesäulen am Gebäude für Mitarbeiter freigeben bzw. hierfür ein Abrechnungsmanagement einführen.
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Weiter so, es wurde sehr viel für Mitarbeiter getan in den letzten Jahren und das Unternehmen hat sich aus Mitarbeitersicht auch dank frischem Wind in der Führungsebene kräftig nach vorne entwickelt.
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Urlaubs-/Weihnachtsgeld wären sicher eine Verbesserung aus MA Sicht. Eventuell sollte man sich auch mit 4 Tage Wochen beschäftigen, um als Arbeitgeber der Zukunft interessant zu bleiben.
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Nicht so sehr auf Zweifler hören, die immer noch in der alten Zeit hängen, Agenda entwickelt sich sehr positiv weiter und das ist gut so, denn der Markt hängt uns sonst ab.
Bitte weiter so für die Mitarbeiter macht ihr viel und das ist super
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Agenda Informationssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Der Umgang mit ältern Kollegen ist sehr gut. Manchmal ist es aber leider so, dass der Umgang mit jüngeren Kollegen durch ältere Kollegen besser sein müsste, weil diese älteren Kollegen oft das Gefühl vermitteln, dass die jüngeren Kollegen noch grün hinter den Ohren sind. Das stört schon sehr, weil es von oben gedeckt wird. Daher nur 3 Punkte
3
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Nichts negatives zu berichten.
5
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Ältere Kollegen gibt es viele und diese werden auch defintiv bevorzugt behandelt.
Dies benachteiligt aber leider zum Teil neueingestellte Arbeitnehmer.
5
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Ältere Kollegen werden wertgeschätzt
5
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werden gleich behandelt
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agenda Informationssysteme ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Wichtige Infos gingen ab und zu unter.
3
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Es finden regelmäßige Team-Meetings statt, bei denen jeder zu Wort kommt. Abteilungsübergreifend könnte die Kommunikation noch optimiert werden. Technische Einschränkungen werden über den Event-Manager per E-Mail mitgeteilt. Das Intranet enthält die wichtigsten Neuigkeiten. Interne Wissensdatenbank fehlt noch.
3
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Bei der Kommunikation ist deutliches Verbesserungspotential möglich. In einigen Bereichen wird zwar versucht die Informationen, insbesondere aus der Geschäftsleitung, gut zu verteilen, in anderen werden die Informationen nur spärlich weitergegeben, was sehr schnell zu "Flurfunk"-Informationsaustausch führt mit dem entsprechenden Potential für Gerüchte etc.
3
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Man erfährt vieles erst über den Flurfunk. Entscheidungen und Ziele werden erst meistens am Mitarbeiter Jahresbericht bekannt gegeben.
3
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Da wo gearbeitet wird, wie in der Hotline / Anwendungsberatung ist keine Zeit für
Kommunikation. Andere Abteilung könnten aber dafür ausgiebig kommunizieren.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Weiterbildung geht immer. Es gibt hier feste Budgets für jeden und ich freue mich weiter dazulernen zu dürfen. Die Personalabteilung macht hier eine tollen Job und hat ein offenes Ohr für Fortbildungen.
5
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Aufgrund des besonderen Einsatzes des Personal-Bereichs ist hier Karriere in den letzten Jahren möglich
5
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Gute Fortbildungen, hausinterne Schulungen
5
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Mit den richtigen Förderern kommt man hier weiter.
5
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Die Personalabteilung tut wirklich viel für die Mitarbeiter und man hat das Gefühl dass man Karriere machen kann wenn man sich reinhängt. Das war früher nicht so. Genauso bei Fortbildungen. Man bekommt quasi jede Fortbildung die man möchte und erhält auch diverse Zugänge wie Udemy usw. Das gab es früher auch nicht. Da hat sich Agenda in den letzten beiden Jahren in der Personalarbeit deutlich nach vorne entwickelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Agenda Informationssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Agenda Informationssysteme besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 98% der Mitarbeitenden Agenda Informationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 126 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 76 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Agenda Informationssysteme als eher modern.
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