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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 178 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 178 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schneller Bewerbungsprozess von der Bewerbung bis zur Rückmeldung; transparente Kommunikation. Strukturiertes und gut organisiertes Onboarding-Programm; klare Einarbeitungspläne. Man wird in einer positiven Atmosphäre empfangen
Unzählige Benefits, auch wenn Kollegen aus Rosenheim mehr Benefits nutzen können (Verständlicherweise)
Agenda ist ein sehr modernes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern viele attraktive Benefits bietet. Beispielsweise eine monatliche Pluxee-Karte, einen Internetkostenzuschuss, ein Jobrad uvm.
Zu erwähnen sei hier auch das Sommerfest, das jährlich in der Alten Spinnerei in Kolbermoor stattfindet und wirklich stets ein Highlight ist.
Ich bin schon einige Jahre hier und arbeite wirklich gerne bei Agenda.
Im Bereich Marketing / PR bieten sich stets spannende Projekte und dank der guten Arbeitsatmosphäre macht die Arbeit an Projekten mit den Kollegen Spaß.
...
Interessante Aufgaben
Freundliche Atmosphäre und den schönen modernen Arbeitsplatz. Danke hierfür.
Was Mitarbeitende schlecht finden
1. die Abteilungsleiter halten ihre 'Schäfchen' auf einer sehr kurzen Leine:
Mitspracherecht des 'einfachen Volks' ist sehr beschränkt
2. für viele ungewöhnlich: täglich wird Dein Arbeitsrechner von Remote durchsucht
3. für viele ungewöhnlich: Nutzer können ihre Tische nicht so verschieben/positionieren, wie sie gerne hätten (sonst droht Ärger!)
4. die Büroräume bzw. Etagen sind sehr 'gut' gefüllt, ~überfüllt
Unaufrichtigkeit, man will ganz groß sein, tut aber nix dafür, es wird immer latent gedroht
Nichts...ich bin glücklichm, hier arbeiten zu können.
Bisher nichts gefunden :D
Kernzeiten,
Zwang zu Windows Rechnern (Linux oder Macs wären als Alternative gut),
Hierarchie abbauen und moderne Softwareentwicklung im Sinne von DevOps vorantreiben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn Personen mit stark abweichenden oder politisch extremen Ansichten weniger Einfluss auf das Arbeitsklima hätten. Zudem sollte darauf geachtet werden, dass politische Diskussionen – insbesondere über Parteien wie die AfD – während der Arbeitszeit unterbleiben. Respektlosen Äußerungen gegenüber Kolleginnen und Kollegen oder der freien Presse sollte klar entgegengewirkt werden.
Meckern auf hohem Niveau:
Job-Ticket für Bus und Bahn bitte.
Kernzeiten abschaffen oder zumindest reduzieren.
Firmenwagen nur nach Bedarf und rein elektrisch.
Faire Behandlung gegenüber Mitarbeitern, die beschlossen haben die Firma zu verlassen.
Homeoffice weiter ausbauen.
Macs oder Linux als Alternativen zu Windows einführen.
Mehr miteinander reden.
Mitarbeiterbeteiligungen an der Firma ermöglichen.
Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten wäre wünschenswert. Zudem sollte bei der Unternehmensgröße ein Betriebsrat etabliert sein, der als positiver Vermittler zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden fungiert.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld wären sicher eine Verbesserung aus MA Sicht. Eventuell sollte man sich auch mit 4 Tage Wochen beschäftigen, um als Arbeitgeber der Zukunft interessant zu bleiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Agenda Informationssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Solange sie Arbeiten können und wollen dürfen sie auch. Arbeiten werden entsprechend der Möglichkeiten eingeteilt.
Erscheint mir gut zu sein.
Kommt drauf an, wer es ist...
Werden auf Grund ihrer Erfahrung und Expertise geschätzt.
hab bisher nicht schlechtes mitbekommen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agenda Informationssysteme ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Die Agenda ist sehr hierarchisch aufgebaut. Deshalb gibt es auch wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen, denn diese läuft fast immer über die Abteilungsleiter. D.h. Mitarbeiter redet mit Abteilungsleiter und dieser redet dann wieder mit anderen Abteilungsleitern die dann mit ihren Mitarbeitern in der Abteilung reden. Hier wäre auch das schaffen von Teams im DevOps Sinne sinnvoll.
Regelmäßig gibt es Updates und Berichte von der Führungsebene. Darüber hinaus bleibt die Kommunikation eher oberflächlich, ein echter Austausch oder Dialog findet selten statt. Im persönlichen Gespräch mit einzelnen Kollegen ist der Austausch jedoch meist sehr gut.
Vorne hui, hinten pfui
Man wird informiert. Mehr aber auch nicht.
Wichtige Infos gingen ab und zu unter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Es dauert sehr lange, bis eindeutige Potenziale erkannt werden und demnach gehandelt wird.
Aber es gibt immer wieder Möglichkeiten.
Man muss evtl. noch mehr in der höheren Führungsriege lernen, dass Betriebszugehörigkeit und Alter keine beruflichen Qualifikationen sind, sondern letztlich das Know-How eines Mitarbeiters.
Regelmäßige Schulungen werden angeboten. Schulungswünsche können zusätzlich noch genannt werden.
Führungskraft zu werden ist sicher nicht einfach, da die Posten z.T. seit Jahren besetzt sind und hier quasi keine Fluktuation stattfindet. Es werden aber auch immer wieder neue Führungspositionen geschaffen. Weiterbildungsbudget ist immer da und oftmals werden auch die Schulungen in's Haus geholt, damit die Mitarbeiter nicht extra zur IHK, o.ä. anreisen müssen.
Immer offen für Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten - vor allem, wenn man von sich aus das Thema anspricht.
Weiterbildung geht immer. Die Personalabteilung macht hier eine tollen Job und hat ein offenes Ohr für Fortbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Agenda Informationssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Agenda Informationssysteme besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Agenda Informationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 144 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 145 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Agenda Informationssysteme als eher modern.
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