150 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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150 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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150 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Super
Ja
Unzählige Benefits, auch wenn Kollegen aus Rosenheim mehr Benefits nutzen können (Verständlicherweise)
Bisher nichts gefunden :D
Meckern auf hohem Niveau:
Job-Ticket für Bus und Bahn bitte.
Zu Beginn meiner Arbeitsstelle war mein Arbeitsplatz zu 90% fertig eingerichtet!
Alle Kollegen die ich bisher kennen gelernt haben sind sehr nett und hilfsbereit. Es gibt keine unnötigen Unterbrechungen oder Meetings von denen man nicht weiss was die sollen. Wenn man Hilfe braucht findet man (meistens) schnell jemanden der auch helfen kann.
HomeOffice ist 2/5, wird aber nicht streng überwacht, solange ein Team nicht übertreibt. 100% HomeOffice ist möglich. Elternzeit problemlos. Teilzeit problemlos. Spontaner "Notfallurlaub" bzw. Stundenausgleich bzw. Kindkrank problemlos. Überstunden können abgebummelt oder ausgezahlt werden.
Regelmäßige Schulungen werden angeboten. Schulungswünsche können zusätzlich noch genannt werden.
Gehalt gut. Pluxee Guthaben. Betriebsrente-Zuschuss (über Gesetz). Internetkosten-Zuschuss. Viele Benefits mehr.
Solaranlagen, Agenda-Wald, E-Auto-Tankstelle
Habe bisher nichts festgestellt was nicht funktioniert hat
Solange sie Arbeiten können und wollen dürfen sie auch. Arbeiten werden entsprechend der Möglichkeiten eingeteilt.
Freundlich, Kompetent, Zielführend, Menschlich, Hilfsbereit.
Es funktioniert einfach :D
Hardware wird regelmässig aktualisiert. Benötigte Hardware wird gestellt und Software (größtenteils) gepflegt. Ergonomische Stühle, Höhenverstellbare Tische (die meisten). Wahlmöglichkeiten bei Bildschirmen. Viele Pflanzen, große Fenster, Getränke, Heizung+Klimaanlage, Kaffeeküche mit Würstelmittwoch und Getränke.
Es finden regelmäßig einzelne Mitarbeitergespräche und tägliche kurze Besprechungen (Aufgabenstatus, Unternehmensbericht, Wochenrückblick) statt. Jeder kann sprechen, Fragen stellen oder um Hilfe bitten.
Neben dem Besprechungen werden Informationen auch im Intranet und per eMail bereitgestellt.
Meiner Meinung nach werden Rückkehrer aus langer Elternzeit nicht benachteiligt, auch nicht bei Gehaltsverhandlungen. Ich habe bisher auch keine Ungleichbehandlung bei Geschlecht, Persönlichkeit, Herkunft oder Glaube festgestellt.
Wenn der Gesetzgeber schnell was will kann es schon hecktisch werden, aber grundsätzlich wird Überlastung vermieden bzw. schnell für Ausgleich gesorgt. Aufgaben werden nach Fähigkeit verteilt, sind manchmal aber auch fordernd (gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten). Spezialisierung bei den Aufgaben wird unterstützt und können auch sehr schnell entstehen.
Super nette Kollegen und Mitarbeiter. Schöne und gut ausgestattete Räumlichkeiten.
Durchweg gut, wie ich es wahrnehme.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind super, man kann hier in Hinsicht auf Gleittage noch flexibler sein.
Es dauert sehr lange, bis eindeutige Potenziale erkannt werden und demnach gehandelt wird.
Aber es gibt immer wieder Möglichkeiten.
Man muss evtl. noch mehr in der höheren Führungsriege lernen, dass Betriebszugehörigkeit und Alter keine beruflichen Qualifikationen sind, sondern letztlich das Know-How eines Mitarbeiters.
Ab einer gewissen Unternehmensgröße, unter Berücksichtigung der Marktlage, sollte man über Weihnachts- oder Urlaubsgeld nachdenken um Mitarbeiter noch mehr zu binden. Sonst gute Bezahlung.
Keine Flugreisen, nur via Zug. Firmenwägen mind. Hybrid, papierloses Arbeiten präferiert… Müll wird nicht optimal getrennt
Die meisten mögen sich. Eigenbrödler gibts ja immer.
Top.
Meist gut und transparent. Auf jeden Fall immer ein offenes Ohr. Die Umsetzung von Ideen oder Wünschen manchmal etwas eingebremst, trotz viel nachweislicher Erfahrung. Aber im Grunde alles top
Sehr gut. Alles was man braucht und mehr.
Ich kann mich jederzeit nach „oben“ sowie nach „unten“ offen und ehrlich austauschen.
Absolut. An machen Stellen vielleicht zu tolerant sogar.
Meine Aufgaben und die meines Teams sind spannend und interessant.
Sehr angenehm. Locker, aber dennoch verbindlich.
In meinem Bereich wird auf ausreichende Erholung geachtet. Auch die Abstimmung von Arbeitszeit und privaten Terminen klappt sehr gut.
Viele Bestrebungen, kann aber nie genug sein. Es wird intern z. B. kein Müll getrennt.
Alle Kolleginnen und Kollegen sehr freundlich und hilfsbereit. Ein gegenseitiges Geben und Nehmen.
Erscheint mir gut zu sein.
Tadellos und vorbildlich.
Top Arbeitsausstattung in vielen Bereichen, teils mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Ausstattung für das Homeoffice, etc.
Kurze Kommunikationswege, Kolleginnen und Kollegen gut erreichbar
Obere Führungsetage eher Männer, ansonsten wirkt es sehr ausgeglichen.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schneller Bewerbungsprozess von der Bewerbung bis zur Rückmeldung; transparente Kommunikation. Strukturiertes und gut organisiertes Onboarding-Programm; klare Einarbeitungspläne. Man wird in einer positiven Atmosphäre empfangen
Es wäre wünschenswert, wenn Personen mit stark abweichenden oder politisch extremen Ansichten weniger Einfluss auf das Arbeitsklima hätten. Zudem sollte darauf geachtet werden, dass politische Diskussionen – insbesondere über Parteien wie die AfD – während der Arbeitszeit unterbleiben. Respektlosen Äußerungen gegenüber Kolleginnen und Kollegen oder der freien Presse sollte klar entgegengewirkt werden.
Insgesamt empfand ich die Stimmung und den Zusammenhalt im Team als sehr angenehm und unterstützend. Es gab nur eine einzelne Ausnahme, bei der die Zusammenarbeit etwas herausfordernder war, da die Ansichten gelegentlich stark von der allgemeinen Auffassung abwichen.
Eine klassische 40-Stunden-Woche mit viel Flexibilität und Freiraum, um Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen ist das Verhalten der Vorgesetzten klar, transparent und fair. Lediglich in einem Fall wird einer Person mit teils ungewöhnlichen oder extremen Ansichten etwas zu viel Gewicht beigemessen.
Die Kommunikation im Team ist offen, transparent und angenehm – wichtige Themen werden klar und respektvoll besprochen.
Interessante Aufgaben
Mehr Homeoffice anbieten
Tolle Weiterbildungen, Trainings, Workshops
Faires Gehalt, attraktive Überstunden-Regel
1. Obstkorb
2. teil-home office möglich
1. die Abteilungsleiter halten ihre 'Schäfchen' auf einer sehr kurzen Leine:
Mitspracherecht des 'einfachen Volks' ist sehr beschränkt
2. für viele ungewöhnlich: täglich wird Dein Arbeitsrechner von Remote durchsucht
3. für viele ungewöhnlich: Nutzer können ihre Tische nicht so verschieben/positionieren, wie sie gerne hätten (sonst droht Ärger!)
4. die Büroräume bzw. Etagen sind sehr 'gut' gefüllt, ~überfüllt
Agenda ist ein sehr modernes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern viele attraktive Benefits bietet. Beispielsweise eine monatliche Pluxee-Karte, einen Internetkostenzuschuss, ein Jobrad uvm.
Zu erwähnen sei hier auch das Sommerfest, das jährlich in der Alten Spinnerei in Kolbermoor stattfindet und wirklich stets ein Highlight ist.
Ich bin schon einige Jahre hier und arbeite wirklich gerne bei Agenda.
Im Bereich Marketing / PR bieten sich stets spannende Projekte und dank der guten Arbeitsatmosphäre macht die Arbeit an Projekten mit den Kollegen Spaß.
Außerdem fühle ich mich als Mitarbeiter wertgeschätzt und ernst genommen. Aus meiner Erfahrung mit meinem Vorarbeitgeber weiß ich, dass das nicht selbstverständlich ist…
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Sehr nette Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und mit denen man gerne auch mal nach Feierabend noch eine Bergtour macht :)
Wir haben unter anderem sehr viel mit anderen Abteilungen wie dem Marketing, HR und Vertrieb zu tun. Das ist immer ein sehr konstruktiver und angenehmer Austausch. Auch hier stimmt die Atmosphäre.
So komme ich jeden Tag gerne zur Arbeit!
30 Urlaubstage; Zeiterfassung und Überstunden, die mit einem sehr fairen Aufschlag auf Wunsch ausgezahlt werden.
Das Unternehmen tut viel im Bereich Nachhaltigkeit. Es engagiert sich unter anderem in Klimaschutzprojekten und forstet nahe Bayreuth ein Waldstück gemeinsam mit einem Projektpartner wieder auf.
Unser Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für uns.
Die Arbeitsbedingungen sind top. Agenda legt viel Wert auf ergonomische Arbeitsplätze, sehr gute technische Ausstattung und ein angenehmes Raumklima. Moderne Besprechungsräume und Rückzugsmöglichkeiten gibt es ausreichend auf jedem Stockwerk. Außerdem tut Agenda viel fürs weitere Wohlbefinden - im Sommer gibt es regelmäßig Eis. Am Obst und Gemüse kann man sich jederzeit bedienen und die kostenlose Getränkeauswahl ist sehr breit gefächert.
Unsere Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Wir haben viele spannende Projekte.
Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten wäre wünschenswert. Zudem sollte bei der Unternehmensgröße ein Betriebsrat etabliert sein, der als positiver Vermittler zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden fungiert.
Die Atmosphäre ist eher trocken und geprägt von bürokratischen Abläufen. Feedback, Lob oder konstruktive Kritik sind selten, sodass viele Mitarbeitende hauptsächlich ihre eigenen Aufgaben erledigen und wenig Motivation zeigen, über den Tellerrand hinauszuschauen. Das führt zu einer eher eingeschränkten Zusammenarbeit und wenig Dynamik in und zwischen den Teams.
Die Kernarbeitszeiten sind sehr starr: Montag bis Donnerstag von 9 bis 16 Uhr, Freitag 9 bis 12 Uhr. Diese Regelung ist wenig flexibel und wirkt in der heutigen Arbeitswelt veraltet. Private Termine lassen sich jedoch einschieben.
Soweit gut, jedoch das Thema "Mülltrennung" sollte man angehen.
Fortbildungen werden angeboten und teils in-house durchgeführt.
Der fachliche Austausch findet nur in ausreichendem Maße statt und bleibt meist auf das Notwendige beschränkt. Darüber hinaus gibt es wenig Austausch. Raucher haben immerhin eine Ecke, wo vielleicht ein Ansatz sozialer Interaktion gepflegt wird.
Wenig Austausch und Orientierung.
Technische Ausstattung gut, Büroräume sehr nüchtern und nahezu ohne persönliche Note.
Regelmäßig gibt es Updates und Berichte von der Führungsebene. Darüber hinaus bleibt die Kommunikation eher oberflächlich, ein echter Austausch oder Dialog findet selten statt. Im persönlichen Gespräch mit einzelnen Kollegen ist der Austausch jedoch meist sehr gut.
Oberes Mittelfeld, jedoch ohne Weihnachtsgeld etc.
Delphi-Bude mit historisch gewachsener Code-Basis.
So verdient kununu Geld.