Licht und Schatten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten wäre wünschenswert. Zudem sollte bei der Unternehmensgröße ein Betriebsrat etabliert sein, der als positiver Vermittler zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden fungiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist eher trocken und geprägt von bürokratischen Abläufen. Feedback, Lob oder konstruktive Kritik sind selten, sodass viele Mitarbeitende hauptsächlich ihre eigenen Aufgaben erledigen und wenig Motivation zeigen, über den Tellerrand hinauszuschauen. Das führt zu einer eher eingeschränkten Zusammenarbeit und wenig Dynamik in und zwischen den Teams.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeiten sind sehr starr: Montag bis Donnerstag von 9 bis 16 Uhr, Freitag 9 bis 12 Uhr. Diese Regelung ist wenig flexibel und wirkt in der heutigen Arbeitswelt veraltet. Private Termine lassen sich jedoch einschieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit gut, jedoch das Thema "Mülltrennung" sollte man angehen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten und teils in-house durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Der fachliche Austausch findet nur in ausreichendem Maße statt und bleibt meist auf das Notwendige beschränkt. Darüber hinaus gibt es wenig Austausch. Raucher haben immerhin eine Ecke, wo vielleicht ein Ansatz sozialer Interaktion gepflegt wird.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Austausch und Orientierung.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung gut, Büroräume sehr nüchtern und nahezu ohne persönliche Note.
Kommunikation
Regelmäßig gibt es Updates und Berichte von der Führungsebene. Darüber hinaus bleibt die Kommunikation eher oberflächlich, ein echter Austausch oder Dialog findet selten statt. Im persönlichen Gespräch mit einzelnen Kollegen ist der Austausch jedoch meist sehr gut.
Gehalt/Benefits
Oberes Mittelfeld, jedoch ohne Weihnachtsgeld etc.
Interessante Aufgaben
Delphi-Bude mit historisch gewachsener Code-Basis.