Agenda 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unzählige Benefits, auch wenn Kollegen aus Rosenheim mehr Benefits nutzen können (Verständlicherweise)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts gefunden :D

Verbesserungsvorschläge

Meckern auf hohem Niveau:
Job-Ticket für Bus und Bahn bitte.

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn meiner Arbeitsstelle war mein Arbeitsplatz zu 90% fertig eingerichtet!
Alle Kollegen die ich bisher kennen gelernt haben sind sehr nett und hilfsbereit. Es gibt keine unnötigen Unterbrechungen oder Meetings von denen man nicht weiss was die sollen. Wenn man Hilfe braucht findet man (meistens) schnell jemanden der auch helfen kann.

Work-Life-Balance

HomeOffice ist 2/5, wird aber nicht streng überwacht, solange ein Team nicht übertreibt. 100% HomeOffice ist möglich. Elternzeit problemlos. Teilzeit problemlos. Spontaner "Notfallurlaub" bzw. Stundenausgleich bzw. Kindkrank problemlos. Überstunden können abgebummelt oder ausgezahlt werden.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen werden angeboten. Schulungswünsche können zusätzlich noch genannt werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt gut. Pluxee Guthaben. Betriebsrente-Zuschuss (über Gesetz). Internetkosten-Zuschuss. Viele Benefits mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlagen, Agenda-Wald, E-Auto-Tankstelle

Kollegenzusammenhalt

Habe bisher nichts festgestellt was nicht funktioniert hat

Umgang mit älteren Kollegen

Solange sie Arbeiten können und wollen dürfen sie auch. Arbeiten werden entsprechend der Möglichkeiten eingeteilt.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, Kompetent, Zielführend, Menschlich, Hilfsbereit.
Es funktioniert einfach :D

Arbeitsbedingungen

Hardware wird regelmässig aktualisiert. Benötigte Hardware wird gestellt und Software (größtenteils) gepflegt. Ergonomische Stühle, Höhenverstellbare Tische (die meisten). Wahlmöglichkeiten bei Bildschirmen. Viele Pflanzen, große Fenster, Getränke, Heizung+Klimaanlage, Kaffeeküche mit Würstelmittwoch und Getränke.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach werden Rückkehrer aus langer Elternzeit nicht benachteiligt, auch nicht bei Gehaltsverhandlungen. Ich habe bisher auch keine Ungleichbehandlung bei Geschlecht, Persönlichkeit, Herkunft oder Glaube festgestellt.

Interessante Aufgaben

Wenn der Gesetzgeber schnell was will kann es schon hecktisch werden, aber grundsätzlich wird Überlastung vermieden bzw. schnell für Ausgleich gesorgt. Aufgaben werden nach Fähigkeit verteilt, sind manchmal aber auch fordernd (gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten). Spezialisierung bei den Aufgaben wird unterstützt und können auch sehr schnell entstehen.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, wenn Personen mit stark abweichenden oder politisch extremen Ansichten weniger Einfluss auf das Arbeitsklima hätten. Zudem sollte darauf geachtet werden, dass politische Diskussionen – insbesondere über Parteien wie die AfD – während der Arbeitszeit unterbleiben. Respektlosen Äußerungen gegenüber Kolleginnen und Kollegen oder der freien Presse sollte klar entgegengewirkt werden.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt empfand ich die Stimmung und den Zusammenhalt im Team als sehr angenehm und unterstützend. Es gab nur eine einzelne Ausnahme, bei der die Zusammenarbeit etwas herausfordernder war, da die Ansichten gelegentlich stark von der allgemeinen Auffassung abwichen.

Work-Life-Balance

Eine klassische 40-Stunden-Woche mit viel Flexibilität und Freiraum, um Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Im Allgemeinen ist das Verhalten der Vorgesetzten klar, transparent und fair. Lediglich in einem Fall wird einer Person mit teils ungewöhnlichen oder extremen Ansichten etwas zu viel Gewicht beigemessen.

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten wäre wünschenswert. Zudem sollte bei der Unternehmensgröße ein Betriebsrat etabliert sein, der als positiver Vermittler zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden fungiert.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist eher trocken und geprägt von bürokratischen Abläufen. Feedback, Lob oder konstruktive Kritik sind selten, sodass viele Mitarbeitende hauptsächlich ihre eigenen Aufgaben erledigen und wenig Motivation zeigen, über den Tellerrand hinauszuschauen. Das führt zu einer eher eingeschränkten Zusammenarbeit und wenig Dynamik in und zwischen den Teams.

Work-Life-Balance

Die Kernarbeitszeiten sind sehr starr: Montag bis Donnerstag von 9 bis 16 Uhr, Freitag 9 bis 12 Uhr. Diese Regelung ist wenig flexibel und wirkt in der heutigen Arbeitswelt veraltet. Private Termine lassen sich jedoch einschieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit gut, jedoch das Thema "Mülltrennung" sollte man angehen.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden angeboten und teils in-house durchgeführt.

Kollegenzusammenhalt

Der fachliche Austausch findet nur in ausreichendem Maße statt und bleibt meist auf das Notwendige beschränkt. Darüber hinaus gibt es wenig Austausch. Raucher haben immerhin eine Ecke, wo vielleicht ein Ansatz sozialer Interaktion gepflegt wird.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Austausch und Orientierung.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung gut, Büroräume sehr nüchtern und nahezu ohne persönliche Note.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Oberes Mittelfeld, jedoch ohne Weihnachtsgeld etc.

Interessante Aufgaben

Delphi-Bude mit historisch gewachsener Code-Basis.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unaufrichtigkeit, man will ganz groß sein, tut aber nix dafür, es wird immer latent gedroht

Verbesserungsvorschläge

Reflektieren, mit der Angstpolitik aufhören

Arbeitsatmosphäre

Pass auf, wer hinter dir steht

Image

Image ist nur beim Kunden wichtig

Work-Life-Balance

Man darf immer und überall arbeiten, Hauptsache in der Firma

Karriere/Weiterbildung

Ganz schwierig

Gehalt/Benefits

Schlecht bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenns schön macht...

Kollegenzusammenhalt

Angstpolitik greift

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt drauf an, wer es ist...

Vorgesetztenverhalten

Unfassbar falsches Management, immer die Kündigungskeule in der Hand

Arbeitsbedingungen

Totale Kontrolle

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung in irgend einer Ebene

Interessante Aufgaben

Man will viel bis alles, weiß aber nicht wirklich, was man dafür tun will. Generell interessante Tätigkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage (Berge)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kernzeiten,
Zwang zu Windows Rechnern (Linux oder Macs wären als Alternative gut),
Hierarchie abbauen und moderne Softwareentwicklung im Sinne von DevOps vorantreiben.

Verbesserungsvorschläge

Kernzeiten abschaffen oder zumindest reduzieren.
Firmenwagen nur nach Bedarf und rein elektrisch.
Faire Behandlung gegenüber Mitarbeitern, die beschlossen haben die Firma zu verlassen.
Homeoffice weiter ausbauen.
Macs oder Linux als Alternativen zu Windows einführen.
Mehr miteinander reden.
Mitarbeiterbeteiligungen an der Firma ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

positiv, vor der Kündigung (also ich habe gekündigt), danach die Hölle. Und dass obwohl ich noch alle mein Themen übergeben habe.

Image

Marketing Abteilung funktioniert sehr gut, wahrscheinlich besser wie alles andere in der Firma

Work-Life-Balance

An sich ok, nur Kernzeiten von 9 bis 16 Uhr (außer Freitag nur bis 12 Uhr) halte ich für veraltet. 2 Tage Homeoffice in der Woche sind ok, aber auch nicht übermäßig. Dass man keine Urlaubstage mitnehmen kann ins nächste Jahr (oder nur 5 oder so komisch) finde ich nicht so gut. Auch dass man Überstunden nicht so einfach durch freie Tage abbauen kann (sondern nur auf Antrag) finde ich nicht gut. Vor allem die Kernzeiten sollte man abschaffen, da es in der Softwareindustrie wirklich veraltet und unnötig ist.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich wenig beurteilen, aber würde es im Branchendurchschnitt verordnen.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt war für die Firma relativ hoch im Vergleich zu anderen Mitarbeitern, hat allerdings eher den Branchendurchschnitt entsprochen. Für die Münchner Nähe ist es also eher unterdurchschnittlich, aber ok. Was ich auch ein bisschen fraglich finde, ist die interne Reglung, dass man nur 0-5% Gehaltserhöhungen bekommen kann pro Jahr. 5% sind für sehr gute Leistungen meiner Meinung nach zu wenig. Das Lustige ist, dass als ich angekündigt habe zu kündigen auf einmal ein Angebot von deutlich über 10% Gehaltserhöhung bekommen habe. Also alles ein bisschen dubios und nicht ganz einsichtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja allerdings wirkt das alles sehr scheinheilig. Z.B. lässt man bei den Firmenwagen weiter Hybridfahrzeuge zu, stellt das aber als Nachhaltig dar. Auch die E-Ladesäulen der Firma sind für Mitarbeiter weiterhin noch nicht zum Laden freigegeben (Stand 2024, vielleicht ändert sich das ja noch).

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nur in der eigenen Abteilung, zu anderen Abteilungen gibt es meist nur sehr wenig Kontakt und deshalb kann auch kein wirklicher Zusammenhalt entstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht wirklich beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte 2 Vorgesetzte. Einer war ganz gut (4 Sterne), der andere war der primäre Kündigungsgrund (-2 Sterne)

Arbeitsbedingungen

Kernzeiten sind ein großes Minus. Auch dass man als Entwickler gezwungen wird auch windows zu arbeiten halte ich für den falschen Ansatz. Entweder die Programmierer dürfen auch Linux benutzen oder man muss halt Macs zur Verfügung stellen. Aber dagegen wird sich mit Händen und Füßen gewehrt (wohlgemerkt ohne sachliche Argumente vorlegen zu können). An welcher Stelle das genau scheitert kann ich nicht sagen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es wird immer in Führungskreis und normale Mitarbeiter unterteilt. Z.B. bekommen alle im Führungskreis einen Firmenwagen, ob sie ihn brauchen oder nicht ist egal. Auch Zugänge zu neuer Software oder Lizenzen wird oft erst im Führungskreis ausgegeben und dort getestet. Grundsätzlich spricht da auch nichts dagegen, nur gibt es Mitarbeiter die diese Software dringender brauchen und auch schon explizit danach gefragt haben, die dann allerdings nicht gleich einen Zugang bekommen. Ein halbes Jahr neue Software zu testen bevor ihn die relevanten Kollegen erhalten halte ich für keine Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Mein Job war sehr interessant, allerdings auch der einzige der für mich in der Firma wirklich interessant war.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die oben bereits erwähnten Punkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts...ich bin glücklichm, hier arbeiten zu können.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich keine. Das wäre Jammern auf hohem Niveau...ok, vielleicht noch den endgültigen Ausbau des 6. Obergeschosses mit der traumhaften Terrasse für die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Super angenehmen Atmosphäre in einem z.T. komplett neuen, modernen Bürogebäude. In der Regel haben die meisten Mitarbeiter immer ein Lächeln auf den Lippen, so dass man merkt, dass man sich hier wohlfühlt und wertgeschätzt wird. Extrem hohe Kompetenz und Hilfsbereitschaft über alle Abteilungen hinweg.

Image

Innerhalb der Wettbewerber extrem gut. Auch in der Region wird Agenda immer bekannter.

Work-Life-Balance

Es gibt Home Office, man kann jederzeit Stunden abbauen und auch wenn man einen Arzt- / Handwerkertermin o.ä. hat, kann man diesen in der Regel ohne Probleme wahrnehmen. Jährliches Sommerfest und auf das Rosenheimer Herbstfest geht's auch wieder.

Karriere/Weiterbildung

Führungskraft zu werden ist sicher nicht einfach, da die Posten z.T. seit Jahren besetzt sind und hier quasi keine Fluktuation stattfindet. Es werden aber auch immer wieder neue Führungspositionen geschaffen. Weiterbildungsbudget ist immer da und oftmals werden auch die Schulungen in's Haus geholt, damit die Mitarbeiter nicht extra zur IHK, o.ä. anreisen müssen.

Gehalt/Benefits

Meines Erachtens faires, konkurrenzfähiges Gehalt im Vergleich zum Wettbewerb. Allerdings ist die Region Rosenheim zum Wohnen auch extrem teuer. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wäre schön - ist aber jammern auf hohem Niveau. Pluxee Guthaben, Jobrad, BAV Zuschuss, Wellpass gibt's alles noch on top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green Agenda, Agenda Wald, hauptsächlich Hybrid oder Elektro Dienstwägen, Dienstreisen in der Regel mit der DB

Kollegenzusammenhalt

Geht kaum besser. Sowohl innerhalb des Teams, der Abteilung als auch übergreifend mit den Kollegen aus den anderen Stockwerken vorbildlich. Ich habe bereits den Eindruck, dass bereits bei der Einstellung von neuen Mitarbeiter darauf geachtet wird, dass sie neben ihrer Qualifikation auch sympathisch und empathisch sind und man so mit den Kollegen gut zusammenarbeiten kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden auf Grund ihrer Erfahrung und Expertise geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Hat immer ein offenes Ohr. Kann micht nicht beschweren.

Arbeitsbedingungen

Absolut top ausgestattete Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, 37 Zoll Monitoren, Vitra Bürostühlen, Klimaanlage. Technik wird auch regelmäßig ausgetauscht. Modernes Bürogebäude mit z.T. grandiosem Ausblick auf die Rosenheimer Hausberge. Küchen mit allem was man braucht. Es gibt wöchentlich Obst und jetzt im Sommer auch immer Marken-Eis for free.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist mir nichts bekannt, dass es Probleme gibt.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer was zu tun, da man ständig auf gesetzliche Neuerungen reagieren muss und auch die neuen Technologien immer wichtiger und präsenter werden.