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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei agens arbeitsmarktservice ggmbh die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungskräfte versuchen, ihre Teammitglieder bestmöglich zu fördern und zu unterstützen.
Hoher Administrationsanteil, zu wenig Ressourcen für spannende und notwendige Projekte
Bis zum Wechsel des Vorgesetzten super - danach kontinuierliche Verschlechterung!
Siehe oben! Mit neuer Leitung zog Chaos ein und es wurden bewusst Entscheidungen nicht mitgeteilt, sondern ledilgich verfügt!!
Eigentlich gut, aber da vorrangig mit befristet angestellten Mitarbeitern gearbeitet wird, ist ein hohe Fluktation unausweichlich und der Aufbau eines gut funktionierendes Team nut temporär möglich sit. .
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, sofern es die Tätigkeit ermöglicht. Viel Vertrauen in die Mitarbeitenden.