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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- die Geschäftsführung, immer ansprechbar, freundlich, nimmt sich Zeit
- die Teams in den Projektzentren
Rückblickend nicht mehr viel...
Es werden viele Entwicklungsmöglichkeiten geboten.
Arbeitgeber ist offen für Vorschläge.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Unternehmen dieser Größe sollte inen Betriebsrat haben. Es ist daher agens dringend anzuraten einen Betriebsrat einzurichten, welcher z. B. bei meinen Schwierigkeiten mit der damaligen Leitung in meiner Situation sehr hilfreich gewesen wäre. Der von außen geholte Mediator wurde nicht ernst genommen. Seine telefonischen Versuche nachzufragen wurden bewusst ignoriert - m. E. absolutes NO GO!!
Hält sich an keine Vereinbarungen
Denunziantentum unter Kollegen nicht selten. Selbst 1Euro Jobber haben Angst um ihren Job...Unverständlich! Ohne diese könnte agends GmbH nichts erwirtschaften. Sie erhalten, wie bekannt Geld für jeden Jobber. Davon wird nur ein Teil als Aufwandspauschale ausgezahlt.
Verbesserungsvorschläge
- Personalleitung überdenken
- krank arbeiten nicht normalisieren
- Mehrarbeit nicht belohnen, auf eine echte Work Life Balance achten
Das Unternehmen auf eine vernünftige Basis stellen und unbefristete Stellen schaffen. Und im Zuge dessen einen Betriebsrat einrichten, wie es bei Unternehmen dieser Größe Usus ist.
Jede Abteilung im Unternehmen ist wichtig. Es gibt aber Abteilungen, die von der Agentur für Arbeit gefordert werden - sehr wichtig für die Teilnehmer sind - aber im Unternehmen keine Wichtigkeit haben. So werden die Mitarbeiter dann auch behandelt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von agens arbeitsmarktservice ggmbh ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich fair, aber nach Leitungswechsel wurden Bitten und Anfragen von älteren Mitarbeitern bewusst überhörtz, bzw. übergangen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von agens arbeitsmarktservice ggmbh ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Muss man sich erkämpfen, es werden viele Überstunden gemacht durch zu wenig Personal.
Nicht vorhanden...
Teilzeitarbeit wird ermöglicht; Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse (z.B. aufgrund der Kinderbetreuung) und individuelle Lösungen immer möglich; dennoch viele MA mit Überstunden
Überstunden sind immer gern gesehen nur mit dem Abbummeln das ist oft nur an den Tagen möglich die die Geschäftsleitung vorgibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwierig! Kann ich nicht wirklich beurteilen, da ich nur befristet beschäftigt war.
bisher wenig Weiterbildungen angeboten, jedoch bei Eigeninitiative extern möglich; gute Aufstiegschancen / Möglichkeiten der Personalentwicklung aktiv genutzt
wer will der kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- agens arbeitsmarktservice ggmbh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet agens arbeitsmarktservice ggmbh schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen agens arbeitsmarktservice ggmbh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei agens arbeitsmarktservice ggmbh als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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