Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Agentur Alexandra Renke + Team die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein persönlicher Eindruck während meiner sehr kurzen Beschäftigungsdauer war leider angespannt. Insbesondere die Gespräche mit der Geschäftsführung haben dazu geführt, dass ich mich bereits zu Beginn nicht wohlgefühlt habe. Die Kollegen habe ich hingegen als sympathisch erlebt.
Die Kommunikation habe ich teilweise als sehr konfrontativ empfunden. Eine sachliche Nachfrage meinerseits führte sofort zu einem persönlichen Vier-Augen-Gespräch. Sowohl den Verlauf als auch die Art der Kommunikation in diesem Gespräch empfand ich als unangemessen, unverschämt & für eine professionelle Zusammenarbeit wenig konstruktiv.
Für mich leider der ausschlaggebende Punkt, wieso ich das Arbeitsverhätnis nach kürzester Zeit wieder beendet habe. Im persönlichen Gespräch wurden unter anderem sehr persönliche Themen angesprochen. Die Art und Weise, wie das Gespräch geführt wurde, habe ich als extrem unangemessen empfunden. Insgesamt hat das Gespräch bei mir erhebliche Zweifel daran ausgelöst, ob eine langfristige Zusammenarbeit möglich ist.
Laune wechselt: von Zucker nach Peitsche
Ich habe mich stets gut mit dem Team und meinen Kolleginnen verstanden. Mir wurden nach und nach auch weitere Aufgaben beigebracht, die ich am Ende selbst verantwortet habe.