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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir hat gut gefallen, dass die verschiedenen Abteilungen sich auch gegenseitig unterstüzen. Das ist mir vorallem im Lager und im Büro aufgefallen. Aufgaben die ich interessant fand wurden mir anvertraut und mir wurde viel beigebracht. Auch in schwierigen Situationen hatte man immer ein offenes Ohr für mich.
Leider musste ich kurzfristig weiter wegziehen, sonst wäre ich gern geblieben.
Das viele Frauen dort arbeiten und die Einstellung gegenüber Kindern und Familie
Verständlicherweise wohl eher garnichts. Vielleicht noch tierfreundlich, was ich so mitbekommen habe...
Die fachlichen Aufgaben und der Tätigkeitsbereich machten auf mich grundsätzlich einen interessanten Eindruck.
Die Kollegen sind süß.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Beschäftigungsdauer war sehr kurz, weshalb ich ausschließlich die von mir persönlich erlebte Situation bewerte. Besonders negativ empfand ich die Kommunikation mit der Geschäftsführung sowie den Umgang mit persönlichen Themen in diesem Zusammenhang. Auf zwischenmenschlicher Ebene war hier für mich eine weitere Zusammenarbeit nicht vorstellbar.
Der Urlaubsanspruch von 24 Tagen fällt aus meiner Sicht auch eher knapp aus.
schlechte Bezahlung, schlechte Kommunikation, zu hohe Erwartungshaltung, hoher Druck, kein Pausenraum oder Sitzgelegenheiten, keine Einarbeitung, persönliche Meinung der Chefin allgegenwärtig...
Leider war die Bahnstrecke in meiner Zeit gesperrt, daher musste ich auf den Bus umsteigen.
Wirklich alles. So etwas habe ich zum Glück in 30 Jahren Arbeitsleben kein 2. mal erlebt!
Keine Gleichberechtigung, Planung sehr chaotisch, Geräte veraltet, keine Zeit für Einarbeitung, vorgetäuschtes Mitgefühl
Verbesserungsvorschläge
Eine sachlichere & stärker lösungsorientiertere Kommunkation würde aus meiner Sicht zu einer besseren Zusammenarbeit beitragen.
Bessere Kommunikation und definiertere Arbeitsplatzbeschreibung beim Einstellungsgespräch
Organisiert bitte ein richtigen Pausenraum oder draußen zumindestens meine Bank, nimmt euch Zeit für die Einarbeitung und bitte hört auf andere zu benachteiligen man merkt es schnell und die Motivation sinkt dadurch enorm.
Hopfen und Malz verloren
Wertschätzung jeder Person!
Bei Problemen nicht den Sündenbock suchen sondern das grundlegende Problem finden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Agentur Alexandra Renke + Team ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Einzige Positive waren die Kolleginnen, doch gegenseitige Unterstützung war schwierig, da man vermeiden wollte, selbst das nächste Mobbing-Ziel zu werden.
Die Kollegen haben die Zeit dort erträglich gemacht. Man musste auch zusammenhalten, sonst hätte man es nicht ertragen.
Egal was bei mir auch privat los ist, haben meine Kolleginnen immer ein offenes Ohr gehabt
Ist prima :/)
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agentur Alexandra Renke + Team ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Für mich leider der ausschlaggebende Punkt, wieso ich das Arbeitsverhätnis nach kürzester Zeit wieder beendet habe. Im persönlichen Gespräch wurden unter anderem sehr persönliche Themen angesprochen. Die Art und Weise, wie das Gespräch geführt wurde, habe ich als extrem unangemessen empfunden. Insgesamt hat das Gespräch bei mir erhebliche Zweifel daran ausgelöst, ob eine langfristige Zusammenarbeit möglich ist.
Das größte Problem dieser Firma ist die dauerhafte Einmischung der Geschäftsführung in sämtliche Geschäftsbereiche, auch wenn dort keine entsprechende Kompetenz vorhanden ist. Es wird mit Ignoranz, Ausgrenzung, Manipulation und Mobbing gearbeitet, um die Mitarbeiterinnen klein zu halten.
Laune wechselt: von Zucker nach Peitsche
Da durch das es eine kreative Person ist erfordert es Geduld und ist einfach sehr chaotisch, man merkt das diese Lieblinge hat und wenn man nicht als diese angesehen wird ist man einfach ein Fußabtreter.
Die Vorgesetzte ist eine kreative Person,
welches der Nachteil der Organisation ist.
Zum zwischenmenschliche, mehr Schein als sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten. Stattdessen werden den Mitarbeiterinnen immer mehr Aufgaben übertragen, ohne dass dies durch eine angemessene Vergütung oder Jobbezeichnung ausgeglichen wird.
Keine vorhanden, man soll an seiner Position bleiben wo man rein gesteckt wurde
Keine Zeit für sowas, generell soll man ja in seiner Schublade bleiben, wo man rein gesteckt wurde. Und ja nie mehr verlangen, als man eh schon nicht verdient hat.
Letzten Sommer dürft ich mich im Programmieren weiterbilden. Auch hat mir die Firma einen Excelkurs ermöglicht und bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Agentur Alexandra Renke + Team wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Agentur Alexandra Renke + Team schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Agentur Alexandra Renke + Team als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Agentur Alexandra Renke + Team als eher modern.
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Agentur Alexandra Renke + Team
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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