Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Agentur Frau Wenk die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Umgang miteinander ist sehr offen und wertschätzend. Erfolge werden mit dem ganzen Team geteilt und man unterstützt sich gegenseitig.
Wichtige Unternehmensinfos werden wöchentlich mit allen geteilt. Es wird transparent kommuniziert und darauf geachtet, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Außerdem gibt es einen sehr nützlichen Guide, für welches Anliegen welcher Kommunikationskanal (Slack, Mail, persönlich) am besten genutzt werden sollte. So klappt die Kommunikation auch mit remote Arbeitenden problemlos.
Man hilft sich wo man kann und springt auch mal bei Engpässen ein, wenn man selbst noch Kapazitäten hat. Bei Fragen ist immer jemand da, der helfen kann. Das Team ist sehr eingespielt und nimmt Neulinge mit offenen Armen auf. Ich habe nach kurzer Zeit schon das Gefühl, als wäre ich eigentlich schon seit Jahren teil des Teams.
Arbeitszeiten können weitestgehend flexibel gestaltet werden. Es gibt eine Meetingsperre zur Mittagszeit und es wird darauf geachtet, das möglichst keine Überstunden anfallen. Falls doch, können diese problemlos ausgeglichen werden. Auch Teilzeit ist nicht unüblich, sodass man Familie und Job echt gut unter einen Hut kriegen kann.
Urlaub wird halbjährlich relativ weit im Voraus beantragt. Das schafft zwar bessere Planbarkeit im Team, macht es aber etwas komplizierter, falls man spontan mal einen Tag frei braucht.
Die Vorgesetzten (sowohl Teamleitung als auch Geschäftsführerinnen) sind jederzeit ansprechbar und erkundigen sich auch regelmäßig, ob alles gut läuft, ob es Verbesserungswünsche gibt etc. Außerdem gibt es regelmäßige Feedbackgespräche, wo die Erwartungen und Erfahrungen beider Seiten klar kommuniziert werden.
Das Loft-Büro ist schön und groß, es gibt eine wertschätzende Feedback-Kultur und das Team ist wundervoll