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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Wertschätzung der Mitarbeiter:innen wird hier wirklich groß geschrieben und man versucht jederzeit eine schöne Work-Life-Balance zu schaffen. Absolut kein Vergleich zum klassichen Agentur-Leben!
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Das Team ist vor allem im vergangen Jahr eng zusammengewachsen. Es macht Spaß ins Büro zu kommen und wenn man remote arbeitet wird man trotzdem mitgenommen
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Von Anfang an ist der Umgang miteinander sehr wertschätzend (schon zu Beginn des Bewerbungsprozesses)
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Die Agentur entwickelt sich ständig weiter und behält Trends im Blick. Den Mitarbeitenden wird viel Wertschätzung entgegengebracht. Es wird offen kommuniziert.
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Die Kollegen haben sehr viel Fachwissen, welches sie gerne teilen. Die Atmosphäre ist locker und gleichzeitig professionel
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-sehr genaue Zeiterfassung
-relativ hoher Leistungsdruck
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- Wenig soziale Kompetenz
- wenig persönlicher Austausch
- sehr hoher Erfolgsdruck
- hohe Erwartungshaltung an Arbeitseinsatz auch am Abend oder am Wochenende
- Geschäftsführung ist im Gespräch mit den Mitarbeitern wenig sozial kompetent
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Nur Kleinigkeiten ... manchmal sehr viele verschieden Sachen auf einmal; andererseits ist die Abwechslung auch toll!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber selbst legt keinen Wert auf den persönlichen, privaten Austausch der Mitarbeiter untereinander. Es wird zusammen gearbeitet, alles Persönliche ignoriert oder sogar vermieden. Wer wert auf ein nettes, kollegiales Umfeld hat, das über die Arbeit hinaus geht, ist hier komplett fehl am Platz.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Agentur Frau Wenk ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Da fast alle Mitarbeiter Frauen sind, ist das kein Thema.
5
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Frau Wenk ist eine zertifizierte Women Led Company. Hier wird jeder gleich behandelt, auch die Volontäre dürfen offen ihre Meinung äußern und werden gehört.
Women led company. Geschlecht und Alter spielen keine Rolle, auch Volos dürfen offen Meinungen und Vorschläge äußern.
5
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Vielleicht bisschen wenig Männer. ;) aber das kann ja noch werden!
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agentur Frau Wenk ist Vorgesetztenverhalten mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es geht um Leistung und Umsatz. Wer das nicht auch so sieht, wird gnadenlos unter Druck gesetzt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Fast wöchentlich findet ein internes Meeting statt, in dem jemand aus dem Team oder gelegentlich jemand Externes ein Tool, einen Prozess, Tipps o.ä. vorstellt. Die Mitarbeitenden können für sie passende Fortbildungen besuchen.
5
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Sehr gute Förderung. Weiterbildung gehört dazu.
1
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Ein bis zwei Weiterbildungen im Jahr sind Standard, Mitarbeiter sind angeregt, sich selbst jederzeit Inspiration und Know-how zu holen.
5
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Jeder wird auf seine Fähigkeiten angepasst individuell gefördert und gefordert.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Agentur Frau Wenk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Agentur Frau Wenk besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Agentur Frau Wenk als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Moderne
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Agentur Frau Wenk
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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