Wenig Kompetenz und insgesamt nicht sozial ausgerichtet
Arbeitsatmosphäre
Durch ständige Veränderungen und damit auch Veränderungen der Struktur wurde die Arbeitsatmosphäre vergiftet, gleiche gilt hier auch für die ungerechten Beurteilungen einzelner Mitarbeiter. Obwohl nachweislich gut negativ beurteilt. Typisch für den Öffentlichen Dienst, es könnte ja ein Mitarbeiter den vorgesetzten überflügeln.
Kommunikation
Die Kommunikation aus der hierarchischen Sicht war ausgesprochen mangelhaft.
Häufig kam das Argument von den direkten Vorgesetzte, „wir können und dürfen nicht darüber sprechen“. Informationen wurden erst dann gegeben wenn es schon fast zu spät war um ordentliche Arbeit leisten zu können. Diese Art der Kommunikation war ein „gefundenes Fressen“ der Gerüchteküche.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern bestand immer ein gutes Verhältnis, dies schlug sich auch in der gegenseitigen Akzeptanz nieder.
Work-Life-Balance
Hierzu möchte ich mich nicht weiter auslassen, denn die Bewertung spricht für sich!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte agieren oft planlos, bewerten nachweislich gute bzw. sehr gute Mitarbeit als schlechte Mitarbeiter obwohl in der Arbeit immer auf diese Mitarbeiter zugegriffen wurde, damit die anstehenden Arbeiten in guter Qualität bewältigt werden konnten
Interessante Aufgaben
Ob für die Mehrzahl der Mitarbeiter dies eine interessante Aufgabe war ist zu bezweifeln, jedoch aus meiner Sicht als Arbeits- und Industriesoziologe war es eine sehr schöne Aufgabe.
Gleichberechtigung
Hinsichtlich der Gleichberechtigung gab es ein relatives ausgewogenes Verhältnis, Tendenz gig jedoch leicht dahin Frauen auf bestimmten hierarchischen Ebenen zu bevorzugen ohne die jeweilige Qualifikation mit heran zu ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Bewertung zeigt es schon, dass der Umgang mit Kollegen über 45 und äter ausgesprochen gut war. Er musste gut sein, denn in der Arbeitsvermittlung zählt das fundamentale Wissen der Erfahrung. Von diesen Wissen profitieren di jüngeren Mitarbeiter. Es bestand stets ein Gegenseitiges Geben und Nehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hinsichtlich der Räumlichkeiten waren für die Mehrzahl der Mitarbeiter in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt Bewusstsein lässt sich im Rahmen dieser Tätigkeit schlecht beschreiben.
Es lässt sich jedoch feststellen, dass ein großer Teil der Mitarbeiter, obwohl dies in der Agentur für Arbeit/Jobcenter angebracht währe nicht sozial eingestellt waren. Da diese meist eine Lehre oder Studium im Verwaltungsbereich absolviert haben, betreuten sie nicht die Arbeitslosen, sondern verwalteten diese.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist so mit das schlechteste was die Mitarbeiter erhalten. Jeder Arbeiter am Fließband oder bei gleicher Position und Ausbildung in Unternehmen oder andere Mitarbeiter im Öffentlichen Dienst des Bundes und der Kommunen, werden ungleich brutto wie netto weit besser bezahlt als die Mitarbeiter in der Agentur für Arbeit/Jobcenter. Das extremste was passierte, das Mitarbeiterinnen, die alleinstehend mit zwei Kindern waren, nach Berechnung für Hartz IV, Leistungen nach SGB II beantragen mussten, jedoch aus Cham dies nicht getan haben. Soweit zum Gehalt in der Agentur für Arbeit/Jobcenter.
Image
Über das Image der Agentur für Arbeit/Jobcenter braucht hier nicht weiter philosophiert werden, es wird aus Sicht der Hilfebedürftigen als äußerst schlecht eingestuft. Nur Politik bezeichnen die Agenturen für Arbeit und die Jobcenter als das Nonplusultra.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im Öffentlichen Dienst basiert meist nicht auf dem Fundament von Wissen und Können. Kariere im Öffentlichen Dienst geschieht, ich habe meinen Vorgesetzten für mich eingenommen ohne einen Nachweis meiner Fähigkeiten unter Beweis stellen zu müssen.
So ich in der Hierarchie eine bestimmte Stufe erreicht habe, nicht kündbar bin, jedoch aus gesprochene schlechte Leistungen erbringe, ist die häufigste Methode wegloben auf eine höre Position. Als normaler Mitarbeiter gelinkt es einem kaum Kariere zu machen.
Von der Weiterbildung von Mitarbeitern hat man sich weitgehend verabschiedet, sie erfolgt nur noch sporadisch, eine richtige Schulung über mehrere Wochen gibt es schon lange nicht mehr.