Wenig Licht, viel Schatten, intrinsische Motivation für Beratung von Kunden ganz wichtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man KANN gutes für die Menschen im Bezirk machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit, Willkür bei Entscheidungen, Fokus eher auf Interna
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie zu, was ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sich wüschen
Arbeitsatmosphäre
In einigen teams oder kleineren Gruppen herrscht gute Dynamik, generell herrscht allerdings Frust, "Zuständigkeit prüfen", Arbeit abgeben wo es nur geht, Fehler der Vergangenheit als Ausreden nutzen, Zahlendruck der unsinnig umgesetzt wird. Qualität zählt nicht, Sinn von Zahlen wird nicht beachtet, hauptsache "Ergebnis" stimmt, Druck
Kommunikation
Viel Buschfunk, Infos werden verzögert weitergeleitet, Gerüchte haben viel Raum, "überraschende"Teamwechsel an der Tagesordnung, oft wissen Dritte zuerst, was mit einer Person geschieht - die betroffene Person zuletzt
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer finden eine gute Umgebung. Kleinere Gruppen halten zusammen gegen anderen Gruppen
Work-Life-Balance
Dienst nach Vorschrift war noch nie so einfach...
Vorgesetztenverhalten
aus persönlicher Erfahrung absolut unangemessen. Mittleres Management sitzt zwischen den Stühlen. Mehrfach von mittleren und etwas höheren Führungskräften angeschrieen worden. Entscheidungen werden zum eigenen Vorteil oder um Macht auszuüben getroffen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder das Rad neu erfinden, Kurswechsel, Zahlendruck im Vordergrund.
Gleichberechtigung
Anteil der Frauen in Führung absolut unverhältnismäßig ggü Gesamtzahl. Wenig Diversität.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird weniger geschätzt als Schnelligkeit und der Wille, für eine mini Beförderung alles zu tun was Führungskräfte wünschen.
Arbeitsbedingungen
Gut: Manchmal Einzelbüro, nette Telefonanlage, guter User Support,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: nicht gespürt
Sozialbewusstsein: Kunden zu helfen rückt in der Umsetzung in den Hintergrund, obwohl anders kommuniziert wird natürlich
Gehalt/Sozialleistungen
TV BA
Image
Kein Sympathieträger. Image in der Öffentlichkeit schlecht auch wenn intern anders wahrgenommen scheinbar.
Karriere/Weiterbildung
Wichtige Eigenschaften zum Weiterkommen sind Ja-Sagen, Intrigieren, private Verbindunden (!), statt gut zu arbeiten, andere schlecht machen und generell sollte man ein Mann sein, um vom bloßen Ausführen weg zu kommen.