Im Prinzip ein tolles unternehmen, hat aber noch viel Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- frei Zeiteinteilung der Kundenterminierung
- im Team herrscht freundliches und familiäres Arbeitsklima
- respektvolles Miteinander
- Pünktliche Lohnauszahlung
- selbstständiges Arbeiten
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf ein Jobbike
- Zusatzkrankenversicherung
- auch für Quereinsteiger geeignet
- Anpassung/Erhöhung des Stundenlohnes
- Provisionszahlungen bei Kooperationspartnern
- Provisionszahlungen Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Provisionszahlung TL werben TL
- pünktliche Lohnauszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Beim Aufbau eines Bezirkes kommt wenig bis keine Hilfe (Werbung schalten)
- Flyerverteilung steht an oberster Stelle und das in der Freizeit ohne Bezahlung (Sind nicht nur unsre
Kunden sondern auch die der AFH
- Schnellere Verteilung von Firmenwagen und Büroräumlichkeiten (keine Abhängigkeit von erbrachten
Stunden)
- in der Startfase muss über den eigenen Computer und Drucker gearbeitet werden. Für Firmenhandy
und Tablet wird eine Monatspauschale abgezogen (bleibt aber Firmeneigentum)
- Lohnberechnung bei Krank/Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten einen festen Grundlohn auf die vertraglich geregelten Stunden bekommen. Bei + oder - Stunden sollte dementsprechend der Lohn angepasst werden. Der Mitarbeiter ist immer im Nachteil wenn der Kunde seinen Termin absagen muss. Helfer fehlen Stunden und somit auch Geld.
Kommunikation
Bei vielen Mitarbeitern in der Zentrale weiß die eine Hand nicht immer von der anderen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer eine Weiterentwicklung in verschiedenen Prozessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung und bei der Stundenlohnerhöhung gab es eine Verbesserung.