Faktor Mensch entscheidend
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Kommunikationswege und flexible Arbeitsgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
emotionale Kurzsichtigkeit einzelner Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Variiert nach Arbeitsauslastung. Starker Druck auf die Mitarbeitenden wirkt sich auf Grundstimmung aus.
Image
Das externe Image ist wesentlich besser als das interne Image. Unternehmensstruktur mit unterschiedlichen Marken ist für externe Personen nicht schnell zu durchdringen.
Work-Life-Balance
Variiert je nach Projektauslastung. Grundsätzlich wird versucht darauf zu achten, dass Mitarbeitende nicht ausbrennen - was jedoch auch das Grundproblem aufzeigt. Es wird erwartet, dass anstehende Arbeit erledigt wird. Egal ob Wochenende, Urlaub oder Krankheit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es keine. Dafür ist der Kreis der Vorgesetzten zu stabil - alle diese Mitarbeitenden arbeiten mehr als 10 Jahre im Unternehmen. Weiterbildungsmöglichkeiten existieren auf Anfrage. Keine kurzfristigen Kündigungswellen. Temporär hohe Fluktuationswellen, weil Mitarbeitende selbst gekündigt haben.
Gehalt/Benefits
Liegt im Branchendurchschnitt. Andere Firmen zahlen mehr, andere weniger. Weiterführende Leistungen wie ÖPNV-Ticket oder "gesundheitsfördernde Maßnahmen" werden auf Nachfrage bewilligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Branchenbedingt sind nicht viele ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise emotionale Reaktionen mit persönlichen Schuldzuweisungen. Da die Vorgesetzten jedoch aus einer heterogenen Gruppe bestehen, gilt dies nicht für alle.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist in Ordnung und für Grundbedarf an Getränken wie Kaffee und Wasser wird gesorgt. Die technische Ausstattung der Mitarbeiter könnte verbessert werden. Teilweise wird hierbei auf individuelle Wünsche eingegangen. Während Corona-Zeiten wurde für einzelne Mitarbeiter eine Home Office-Ausstattung zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Viele Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme mit Vorgesetzten oder anderen Teammitgliedern. Das "offene Ohr" ist vorhanden - Verständnis jedoch nicht immer gegeben. Teilweise werden Dinge verkompliziert.
Gleichberechtigung
In der persönlichen Wahrnehmung gab es keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Ein Baukasten an Maßnahmen, aus dem man sich für unterschiedliche Kunden bedienen kann.