Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Agentur Junges Herz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lob ist Mangelware. Überragende Leistungen werden erwartet. Mit dem dazugehörigen Druck.
Gibt es nicht wirklich. Überstunden werden erwartet auch teilweise am Wochenende
Obere Führung mit strenger Führung. Abteilungsleiter teilweise ohne Personalerfahrung. Daher ist die Kommunikation teilweise unterirdisch.
Ein herzliches, cooles Team, in dem sich Personen in verschiedenen Konstellationen auch gerne privat treffen. Menschen, mit denen man offen sprechen kann und sich nicht verstellen muss. Ich glaube so eine Atmosphäre ist alles andere als selbstverständlich.
Grundsätzlich wird in Gleitzeit gearbeitet, es gibt also eine Kernarbeitszeit (9-15 Uhr) und darüber hinaus kann jede*r individuell bestimmen, wie sie*er die Stunden verteilt. Viele arbeiten in Teilzeit (25/30 Stunden die Woche). Zwecks Arbeit an Wochenenden/im Urlaub: Auch wenn sich das bei manchen evtl. eingeschlichen hat, muss niemand arbeiten, der Urlaub hat oder gar krankgeschrieben ist.
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