13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein toller Minijob, der eine Karriere gestartet hat
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe und Feedback das weiterhilft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Agentur. Würde immer wieder für sie arbeiten.
Ex-FreelancerHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super nettes Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Freelancer in der Zusammenarbeit top!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe als Freelancer mehrere Projekte mit der Agentur umgesetzt und kann nur Positives sagen. Die Kommunikation und Planung war top, es wurde auf Augenhöhe zusammengearbeitet und die Projekte waren alle mit spannenden Brands. Teamwork wird hier groß geschrieben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Arbeiten auf höchstem Niveau. :)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top: Kurze Kommunikationswege, transparente Kommunikation, tägliche Updates und ein produktives und gleichzeitig freundschaftliches Miteinander.
Work-Life-Balance
32-Stunden-Woche ist hier mittlerweile der Standart. Zwei Tage pro Woche Home-Office ermöglichen flexibles Arbeiten und gleichzeitig genügend Freiraum, sein Leben zu genießen.
Gehalt/Benefits
32-Stunden-Woche, Wellpass, flexible Arbeitszeiten und Home-Office. Was will man mehr?
Gleichberechtigung
Hier hat man das Gefühl, dass auf Augenhöhe kommuniziert wird.
Interessante Aufgaben
Das extrem diverse Kundenportfolio sorgt für jede Menge Abwechslung und spannende Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen und Weiterentwickeln mit einem tollen Team
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich PR / Kommunikation in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe als Werkstudentin im Bereich Social Media und Influencer Marketing bei Agentur SchillerHof gearbeitet und durchweg sehr positive Erfahrungen gemacht.
Besonders hervorheben möchte ich die flexiblen Arbeitsbedingungen, die es mir ermöglicht haben, mein Studium optimal mit der Arbeit zu verbinden. Auf individuelle Bedürfnisse wurde jederzeit Rücksicht genommen, was ich als sehr wertschätzend empfunden habe.
Das Team ist total freundlich, herzlich, offen und unterstützend. Man fühlt sich von Anfang an gut integriert und arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Die Zusammenarbeit war nicht nur professionell, sondern hat auch menschlich wirklich Spaß gemacht.
Inhaltlich konnte ich viele wertvolle Einblicke in Social Media,Event und Influencer Marketing gewinnen und eigenständig an spannenden Projekten mitarbeiten. Dabei wurde mir Vertrauen entgegengebracht und ich hatte die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und mich weiterzuentwickeln.
Insgesamt kann ich die Agentur als Arbeitgeber absolut weiterempfehlen – besonders für Studierende, die praktische Erfahrungen in einem modernen und angenehmen Arbeitsumfeld sammeln möchten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines, aber umso feineres Team: Klare Strukturen, gute Anleitung, viel Spaß & Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer Fokuszeit braucht, kann sich immer abkapseln – ansonsten wird hier viel gelacht und gesprochen, nicht nur über die Arbeit
Image
Cool, authentisch, modern
Work-Life-Balance
Sehr gutes Arbeitszeitmodell, das für alle Mitarbeitenden & den Chef gleich gilt (feste Home Office Tage, 32 Stunden die Woche). Überstunden oder am Wochenende etwas tun zu müssen sind nicht üblich.
Karriere/Weiterbildung
Kostenpflichtige Weiterbildungen werden einem schon nach kurzer Zeit im Unternehmen proaktiv angeboten und natürlich übernommen.
Gehalt/Benefits
Sehr faires Gehalt für eine Agentur!
Kollegenzusammenhalt
Jede:r unterstützt sich hier gegenseitig, niemand ist allein Schuld wenn mal etwas schief geht. Chef gehört einfach zum Team dazu.
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair und auf Augenhöhe, man fühlt sich gesehen und wertgeschätzt für das was man tut. Hier wird man weder gemicromanaged, noch mit irgendetwas allein gelassen. Durch regelmäßige Feedbacktermine besteht immer die Möglichkeit Dinge ehrlich anzusprechen.
Kommunikation
Jeden Tag gibt es einen Daily zur gleichen Zeit zum Arbeitsbeginn, was gerade zu tun ist, was sonst ansteht, wie Dinge laufen – hier hatte ich zunächst Angst vor zu großer Kontrolle, es bringt aber einfach Sicherheit undf Struktur. Kommunikationswege sind sonst kurz und effizient, kommuniziert wird immer freundlich und auf Augenhöhe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Agentur, in der ich je war <3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro ist entspannt und freundschaftlich. Man arbeitet konzentriert, aber nicht verbissen – und es ist immer jemand da, der ein offenes Ohr hat. Das macht das tägliche Arbeiten sehr angenehm.
Image
Ich freue mich sehr, ein Teil von SchillerHof zu sein :-)
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance: Überstunden fallen kaum an und die reduzierte Wochenarbeitszeit entlastet spürbar.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist fair und marktgerecht. Zusätzliche Benefits oder Sonderleistungen gibt es aktuell nur wenige.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Man supportet sich gegenseitig, teilt Wissen und steht einander auch in stressigen Phasen zur Seite. Es fühlt sich wirklich nach Team und nicht nach Konkurrenz an
Arbeitsbedingungen
Es gibt alles, was man braucht. Sollte mal etwas benöigt werden, kann man das jederzeit ansprechen.
Kommunikation
Kommunikation ist offen, direkt und transparent. Regelmäßige Feedback-Gespräche sorgen dafür, dass man sich stetig weiterentwickeln kann und weiß, wo man steht. Man hat jederzeit die Möglichkeit, Themen anzusprechen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Influencer Agentur ohne positiven Einfluss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Interaktion und der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft - zumindest zu meiner Zeit. Hier fühlte sich die Arbeit in den meisten Fällen wie ein Studentenprojekt an, im positivsten Sinne des Wortes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Feedback- und Führungskultur. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gezielt klein gehalten oder bewusst in die Enge getrieben. Fehler werden gesammelt, auf einmal kommuniziert und gegen einen verwendet, anstatt sie im laufenden Prozess anzusprechen. Gute Leistung wird als selbstverständlich angesehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Agentur sollte vor allem im Umgang mit den Mitarbeitern deren Qualität und Wissen schätzen und zum Wohle der Agentur und der Kunden nutzen. Oft wird das Persönliche über das Professionelle gestellt, was zu Komplikationen führt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen war sehr gut und immer auf Augenhöhe. Die Führungsebene schwankte immer zwischen (bezahlter) Freundschaft und steiler Hierarchie - je nach persönlicher Laune.
Image
Nach dem Ausscheiden des zweiten Namensgebers wurde der Name beibehalten, da er laut GF Bekanntheit und Werte vermittelt. Diese Werte werden jedoch nicht mehr gelebt und die Agentur hat nichts mehr mit der ursprünglichen Agentur SchillerHof zu tun. Sie hat auch kein Standing im Vergleich zu anderen Stuttgarter Agenturen, auch wenn dies von GF gerne behauptet wird.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte nach Absprache problemlos genommen werden. Homeoffice leider nicht so flexibel wie vom GF vorgelebt.
Karriere/Weiterbildung
Vereinzelt gab es Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter unter der Prämisse, die jeweiligen Zertifikate und Qualifikationen nach außen zu kommunizieren. Weiterbildungsangebote wurden jedoch nur nach persönlicher Präferenz der GF angeboten.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu Branche ist das Gehalt geringer, Boni und weitere Vorteile nur bei guter Laune der GF.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbrauchsprodukte wurden vereinzelt als Bio gekauft, Mülltrennung fand so lala statt.
Kollegenzusammenhalt
Die GF hat in der Auswahl der Mitarbeiter ein glückliches Händchen bewiesen und gerade bei Berufsanfänger und Quereinsteigern motivierte und ambitionierte Menschen ausgewählt. So war die Zusammenarbeit immer auf Augenhöhe, ehrlich und direkt.
Insbesondere das Ausscheiden eines Inhabers und die damit verbundenen Konsequenzen haben zu einem starken Zusammenhalt innerhalb des Teams geführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Definitiv das größte Defizit dieser Agentur. Durch die fehlenden Ebenen (Senior, Junior, ...) der Flaschenhals und damit oft auch der Genickbrecher bei jeder Entscheidung. Eigene Ideen und Ansätze werden durch die veraltete Sichtweise der GF eher im Keim erstickt als gefördert.
Als "Ja-Sager" wird man gerne gesehen und auch mit Boni, Geschenken und ähnlichem unterstützt und belohnt - wenn man zu oft dagegen spricht, hat das Auswirkungen auf das Betriebsklima nach innen, aber auch auf die Darstellung gegenüber den Kunden nach außen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik war immer auf einem modernen Stand und auch Peripherie wurde nach Wunsch zur Verfügung gestellt. Die Arbeitsumgebung war ebenfalls gut, Hygiene wurde jedoch an der ein oder anderen Stelle vernachlässigt.
Kommunikation
Es gab ein wöchentliches Meeting, in dem aktuelle Kundenthemen kommuniziert wurden, hier fand selten ein wirklicher Austausch statt, eher ein Monolog seitens der GF. Oft wurden Informationen auch bewusst zurückgehalten oder kaum kommuniziert.
Gleichberechtigung
Zu meiner Zeit wurden vor allem junge Frauen eingestellt. Das hatte für mich immer einen faden Beigeschmack, weil ich das Gefühl hatte, dass der GF damit versucht, Leute zu beschäftigen, die leichter zu beeinflussen sind.
Interessante Aufgaben
Mit dem Ausscheiden eines Inhabers nahmen die interessanten Aufgaben leider ab. In der Folge wurde versucht, mit einem Schema F allen Kunden die gleichen Lösungen anzubieten.
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Viel Potenzial, Umsetzung ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch das separate Büro der Führungskraft können Arbeitnehmer in einer umgänglichen Umgebung arbeiten und Aufgaben kollektiv erfüllen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab kein Projektmanagement. Dadurch war es dementsprechend sehr chaotisch. Jeder war auf sich selbst gestellt und wenn was schief ging war alleinig der Arbeitnehmer schuld.
Junge Mitarbeitende, die teils noch studiert haben oder frisch im Berufsleben sind werden regelrecht runtergemacht, weil die utopische Erwartungshaltung nicht erfüllt werden kann.
Nur die Meinung der Führungskraft zählt, eigene Meinungen werden untergraben, obwohl man die Verantwortung für die Projekte tragen muss.
Mit Fehlern wird nicht konstruktiv umgegangen, hier werden Mitarbeiter gezielt ins Messer laufen gelassen, um ihnen später vorzuwerfen, was man alles falsch gemacht hat und wie man es besser hätte machen sollen.
Versprechen wurden nicht eingehalten.
Keine Förderung wie z.B. Weiterbildungen oder konstruktive und gehaltvolle Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Offene, klare und ehrliche Kommunikation seitens der Führungskraft.
Besserer Umgang mit Fehlern, also Learnings daraus ziehen, anstatt einen Schuldigen zu suchen.
Akzeptieren, dass nicht alle Aufgaben von Mitarbeitenden so erledigt werden, wie man sie selbst als Führungskraft erledigen würde
Arbeitsatmosphäre
Das Team war wirklich sehr toll, die Führungskraft leider mangelhaft.
Image
Das Image hat vor allem in der sozialen Interaktion gelitten, bei verschiedenen Situation war das Auftreten der Führungskraft oft unangebracht und nicht der Situation gerecht.
Work-Life-Balance
Zeiterfassung und Überstundenausgleich war möglich.
Karriere/Weiterbildung
Versprechungen wurden nicht eingehalten. Weiterbildungen haben nie stattgefunden.
Gehalt/Benefits
Versprechungen wie z.B. ÖPNV Ticket wurden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, Lebensmittel wie z.B. Hafermilch werden bei Amazon bestellt, anstelle diese beim nahegelegenen Supermarkt zu kaufen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war wirklich wundervoll. Zusammenhalt war wegen der Führungskraft aber auch wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keinen Umgang mit älteren Kollegen, da das Team sehr jung war. Alles Berufseinsteiger oder Studierende, an die ein Anspruch gestellt wurde, die man in diesem Stadium seines Berufsleben nicht erfüllen kann.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte, würde ich 0 Sterne geben. Generell werden bei allen Problemen die Fehler im Team gesucht. Leider hat keine Reflektion in der Führungsebene jemals stattgefunden. Kritik wurde kaum bis gar nicht angenommen.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist schön. Die Zusammenarbeit mit den anderen Unternehmen im Haus auch. Homeoffice war nur nach Absprache und Genehmigung möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation gingen oft in die persönliche und nicht fachliche Ebene, so wurde ich in Feedbackgesprächen regelrecht runtergemacht. Leider ging das ging das nicht nur mir so, sondern auch allen anderen Kollegen. Versprechen wurden mehrfach nicht eingehalten; wird man gemocht und es gibt keine Probleme, ist alles gut. Gibt es eins, wird man gegaslighted und alle Schuld wird dem Arbeitnehmer in die Schuhe geschoben.
Gleichberechtigung
Mitarbeitende werden mit unterschiedlichen Boni (Zahlungen oder materiellen Gütern) belohnt, wenn sie gute Arbeit machen und in einem freundschaftlichen Verhältnis zum Arbeitgeber stehen.. Andere, die aufgrund der Projektverteilung nicht die Möglichkeit haben, bleiben leer aus. Die Güter, werden dann nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses wieder entzogen, obwohl sie als Geschenk übergeben wurden.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn war die Arbeit abwechslungsreich, jedoch sind die spannenden Kunden leider nach und nach gegangen.
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Wahrscheinlich die angenehmste Agentur-Atmosphäre Stuttgarts!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Agentur Schillerhof durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 85% der Bewertenden würden Agentur Schillerhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Agentur Schillerhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.