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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Agentur Schillerhof die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Agentur Schillerhof
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Agentur Schillerhof
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    89%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    89%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Super nettes Team

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist top: Kurze Kommunikationswege, transparente Kommunikation, tägliche Updates und ein produktives und gleichzeitig freundschaftliches Miteinander.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

32-Stunden-Woche ist hier mittlerweile der Standart. Zwei Tage pro Woche Home-Office ermöglichen flexibles Arbeiten und gleichzeitig genügend Freiraum, sein Leben zu genießen.

4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das extrem diverse Kundenportfolio sorgt für jede Menge Abwechslung und spannende Aufgaben.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Fokuszeit braucht, kann sich immer abkapseln – ansonsten wird hier viel gelacht und gesprochen, nicht nur über die Arbeit

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag gibt es einen Daily zur gleichen Zeit zum Arbeitsbeginn, was gerade zu tun ist, was sonst ansteht, wie Dinge laufen – hier hatte ich zunächst Angst vor zu großer Kontrolle, es bringt aber einfach Sicherheit undf Struktur. Kommunikationswege sind sonst kurz und effizient, kommuniziert wird immer freundlich und auf Augenhöhe.

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