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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nettes miteinander und spannende Projekte und Kunden.
Super Location und es macht Spaß zur Arbeit zu fahren und dort die Zeit zu verbringen!
Wenig Weiterbildungsanreize, wobei die Bereitschaft ja da ist.
Grundsätzlich eine gute Arbeitsatmosphäre, muss sich aber an einigen Stellen wie Weiterbildung etwas mehr bemühen. Ansonsten lernt man viel vom "Chef"
Hier ist vor allem der vorbildhafte Zusammenhalt aller Mitarbeiter zu nennen, angefangen von PraktikantInnen bis zur Geschäftsführung. Alle Mitarbeiter begegnen sich mit Respekt, aber auch mit Humor, Aufgeschlossenheit und Freundlichkeit. Dieser Umgang im Team fördert ein angenehmes Klima und eine vernünftige Balance zwischen der Arbeit und einer spaßigen und lockeren Atmosphäre.
Viele der bereits ausgearbeiteten Ziele und Pläne der Agentur sind noch nicht umgesetzt. Daher ist es manchmal eine Herausforderung, nicht ungeduldig zu werden.
1. Vereinheitlichung der Arbeitsprozesse für einen einfacheren Einstieg in den Agenturalltag für neue Mitarbeiter.
2. Optimierung der Lagerstruktur
3. Kompaktere Eventmodule mit weniger Einzelteilen
Themen sind bekannt und werden werden hoffentlich bald optimiert.
Durch den Beginn eines neuen Abschnitts mit Umzug ins Studio Angersbach, sowie der Neugründung eines engagierten Agenturteams, hat die familiäre Arbeitsatmosphäre stark profitiert.
Das Image der Agentur als zuverlässige Partner im Bereich Marketing und Events für Kinder und Familien bestätigt das Feedback vieler zufriedener Kunden aus zwanzig Jahren. In unserer Branche zählt Tigertatze zu den bewährtesten und angesagtesten Anbietern.
Bei uns gibt es Kernarbeitszeiten, in denen die Agentur besetzt sein muss, darüber hinaus können wir uns die Arbeitszeit relativ flexibel einteilen.
Wie in der Branche üblich, kommt es auch bei uns in der Agentur bei einem höheren Arbeitsaufkommen zu einer längeren Arbeitszeit und auch am Wochenende bin ich immer mal wieder auf Veranstaltungen unterwegs, dafür gibt es an anderer Stelle wieder Ausgleichszeiten.
Weiterbildungen werden agenturintern angeboten. Es werden Teilnahmen an externen Veranstaltungen und Weiterbildungen angeboten. Perspektiven und Karriereoptionen werden im Einstellungsverfahren bereits besprochen.
Die Bezahlung ist marktüblich und transparent kommuniziert, auch Praktikanten/innen erhalten eine faire Vergütung. Für eine relativ kleine Agentur werden dem Team darüber hinaus echt viele attraktive Vorteile geboten - ob Tischtennisplatte, Spielekonsole, gemeinsames Kochen, eine Mitarbeiter-Lounge - die Agentur hat vieles zu bieten. Die attraktiven Räumlichkeiten machen Lust aufs Arbeiten, außerdem gibt es Sonderkonditionen im Fitnessstudio nebenan, freie Getränke, coole Firmenevents und eine betriebliche Altersvorsorge.
Nachhaltigkeit und umweltbewusstes Handeln sowie der faire Umgang untereinander gehören zu den Grundwerten der Agentur.
Wir haben eine besondere Teamatmosphäre. Bei Bedarf ist jeder bereit, für die anderen einzuspringen. Fühlt sich an wie Family-Feeling!
Da entstehen auch ungezwungene außenbetriebliche Aktionen.
Die Agenturleitung wurde nach kompletter Umstrukturierung im Sommer 2018 mit Doppelführung neu aufgestellt. Aufgaben und Vorgaben sind nun klar definiert.
Die GF zeigt Verständnis für Anliegen meinerseits, wie auch die meiner Kollegen.
Die Entscheidung der Geschäftsführung, das Team neu aufzustellen, hat die Gesamtsituation in der Belegschaft positiv beeinflusst und uns neue Motivation verschafft.
Die neuen, großen und modern ausgestatteten Räumlichkeiten der Agentur bieten dem Team ein wirklich attraktives Arbeitsumfeld. Sowohl die Technik, Einrichtung als auch die Agenturräume sind auf dem neuesten Stand. Neben individuell gestalteten Arbeitsplätzen steht eine gut ausgestattete Show-Küche zur Verfügung.
Im Rahmen der Unternehmensentwicklung wurde eine Workshopserie durchgeführt, bei der wir gemeinsame Ziele erarbeitet haben.
Außerdem wurden Umstrukturierungen im Team vereinbart, die zu einem klaren Verständnis untereinander geführt haben.
Eine gemeinsame Umstellung der Arbeitsabläufe war und für die Transparenz besonders wichtig.
Unser Team, egal ob Geschäftsführung, Projektleitung oder Praktikant/in, begegnet sich menschlich auf Augenhöhe.
Hier kochen auch die Chefs für uns alle.
Neben der Konzeption, Planung und Abwicklung unserer Projekte bei Tigertatze, ist unsere Agentur seit dem Umzug im vergangenen Jahr mit einer neuen Dienstleistung, dem Studio Angersbach, noch breiter aufgestellt.
Hier gibt es weitere spannende Aufgaben und Spielraum für jeden Mitarbeiter seine persönlichen Kompetenzen einzubringen.
Ich habe viel gelernt, habe Freunde bei den Kollegen gefunden und konnte mit vielen tollen Projekten Erfahrungen sammeln.
Schlecht finde ich an diesem Arbeitgeber, dass es sich teilweise um schwere körperliche Arbeit handelt, dies wurde im Vorstellungsgespräch verschwiegen.
Ich persönlich finde es sehr schade, dass die Geschäftsführung aus den vielen Kündigungen nichts lernt.
Die Mitarbeiter kündigen weder wegen den Aufgaben noch wegen des Gehalts, sondern viel mehr wegen der schlechten Führung bzw. dem Verhalten der Geschäftsführung. Dies sollte der Geschäftsführung zu denken geben...tut es aber leider nicht.
Die Arbeitsatmosphäre ist zwiegespalten. Unter den Mitarbeitern herrscht eine lockere, freundschaftliche Atmosphäre. Die Geschäftsführung bringt allerdings häufig Unsicherheit hinein, behandelt Mitarbeiter sehr unterschiedlich und trägt mit ihrem Verhalten zu einer allgemeinen Unzufriedenheit bei.
Positiv zu nennen, waren die gemeinsamen Mittagspausen, in denen gekocht wurde und gemeinsam gegessen wurde. Dies hat sehr positiv zur Arbeitsatmosphäre beigetragen.
Insgesamt befindet man sich als Arbeitnehmer in einem ständigen Wechselbad der Gefühle, da man von einer Unsicherheit in die nächste gerät, dennoch mit den Aufgaben, Kollegen und Projekten zufrieden ist.
Das Image der Firma nach außen ist sehr gut. Leider stimmt dies nicht mit dem Image nach innen überein. Sehr schade.
Eine Work-Life-Balance wünscht man sich bei diesem Arbeitgeber. Neben Veranstaltungen am Wochenende, wird erwartet, dass man auch abends erreichbar ist. Ausgleichstage werden zwar gewährt, allerdings immer nur in "veranstaltungsarmen" Monaten. Zudem gibt es keine flexible Arbeitszeit, so dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben schwer zu erreichen ist.
Homeoffice geht so gut wie nie und wenn es doch mal genehmigt wird, unterliegt man der ständigen Kontrolle sowie des Misstrauens, dass man auch wirklich arbeitet.
Weiterbildung ist ein Fremdwort für diesen Arbeitgeber.
Ebenso sind keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Der Kollegenzusammenhalt war beispiellos: es herrscht eine freundschaftliche und fröhliche Beziehung zwischen den Mitarbeitern. Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Positiv hervorzuheben ist, dass die Geschäftsführung ein gutes "Händchen" hat, Mitarbeiter auszuwählen.
Die Teams passen sehr gut zusammen.
Das Verhalten der Geschäftsführung ist geprägt durch Chaos, Vergesslichkeit, plötzlichem "Chefgebahren" und Laissez-faire.
Es fehlte komplett an einer strategischen Ausrichtung oder Vision für die Firma.
Es wird leider häufig versucht, Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
Lob oder Vertrauen in die Mitarbeiter wird nicht deutlich, dennoch wird gleichzeitig viel Verantwortung auf die Mitarbeiter übertragen, selbst in Bereichen, die der Geschäftsführung vorbehalten sein sollte.
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut: funktional eingerichtetes Büro, gutes Apple-Computer und Firmenhandy. Hier hat aus meiner Sicht alles gestimmt.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern war in wöchentlichen Jour Fixes geregelt. Über den Zustand der Firma wurden die Mitarbeiter - vor allem zu Beginn des Jahres - sehr verunsichert. Hier herrschte eine zu offene Kommunikation.
Ansonsten war es eher eine angespannte, konfliktbehaftete Stimmung während des regelmäßigen Austauschs.
Das Gehalt war einer Agentur angemessen. Es wurden allerdings keine Sonderleistungen, wie in anderen Firmen üblich, gewährt.
Nach einer Gehaltserhöhung wird man ständig daran erinnert, dass man ja mehr Geld bekommen hat und dies wird einem "vorgehalten". Das empfinde ich persönlich als unprofessionell.
Die Aufgaben bei der Tigertatze sind richtig klasse. Neben tollen Projekten, ist es vor allem der Kundenkontakt, der viel Freude bereitet.
In meinem Fall bestand ein großer Freiraum im Rahmen der Projektverantwortung. Hier war ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten erforderlich und möglich.
Darüber hinaus durfte ich meinen Hund mit ins Büro bringen.
Auch wenn ich Materialien aus dem Firmenbestand für den Privatgebrauch ausleihen wollte (Umzugskartons etc.), war das kein Problem.
Es bestehen große Schwierigkeiten in der Trennung von Beruflichem und Privatem, sowie von sachlichen und persönlichen Angelegenheiten. Es wird suggeriert, dass viele Zugeständnisse gemacht werden, aber wenn es darauf ankommt, ist es oft nicht der Fall.
Es besteht darüber hinaus ein grundsätzliches Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber. Häufig werden anhand der Aktivierungszeiten der Alarmanlage die Arbeitszeiten überprüft und in Abwesenheit der Mitarbeiter werden die Prozesse am Arbeitsplatz zurückverfolgt.
Es gab viele Versuche Verbesserungsvorschläge einzubringen und auch langfristig zu etablieren.
Leider blieb aufgrund wiederkehrender Verhaltensmuster der Erfolg aus. Stattdessen hoffte man darauf, dass es für die nächsten Mitarbeiter OK sein würde.
So lange Fehler immer nur bei den Mitarbeitern gesucht werden, die Verantwortung für eigene - oft kostspielige - Fehlentscheidungen nicht übernommen wird und die Basis nicht solide wird, lässt sich darauf wenig aufbauen.
Wenn die GF an eine fähige und dafür qualifizierte Person übergeben würde, hätte die Firma ein realistisches Potential.
Weiterhin würde ich überdenken, ob ich eigene Bewertungen auf diesem Portal initiieren würde.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von Auftragslage, Jahreszeit und Beschäftigungsdauer der Mitarbeiter abhängig. Der Start mit immer wieder neuen Mitarbeitern versprach/verspricht ein ums andere Mal einen Aufwind mit positiven Änderungen. Leider waren diese nie von langer Dauer, da Fehler, die zur Fluktuation sehr guter Mitarbeiter führten, stets wiederholt wurden
Das Image ist OK. Trotzdem wird man oft als "Kinderbespaßer" abgestempelt.
Wer im Eventbereich arbeiten, sollte mit einem Arbeitsaufkommen an Wochenenden rechnen. Hier beschränkt es sich tatsächlich auf ein paar Wochenenden im Jahr. Weniger zufriedenstellend war der Umgang mit Überstunden. Hier wurde zwischenzeitlich eine gute Lösung von und für alle beteiligten ausgearbeitet, die dann aber nach kürzester Zeit seitens der GF gekippt wurde. Neuen Mitarbeitern wurde so nicht mehr gewährt, die Arbeitszeit nach eigenem Ermessen zu gestalten und Überstunden im Rahmen und unter Berücksichtigung betrieblicher Erfordernisse auf- und abzubauen.
Es gab in vier Jahren nur eine einzige Schulung, die seitens der Mitarbeiter eingefordert und organisiert wurde. Leider war sie nicht den Projektverantwortlichen vorbehalten, so dass inhaltlich zu oft ausgeholt werden musste und das Ergebnis dadurch nicht zufriedenstellend war.
Die Vergütung ist wirklich schlecht. Kurz vor anstehenden Gehaltsverhandlungen wird auffallend häufig über Geldsorgen gesprochen. Trotzdem werden Versprechungen abgegeben, die an Zeiträume gekoppelt werden und dann wieder und wieder verschoben werden.
In diesem Bereich findet ein Umdenken statt. Trotzdem wird er wirtschaftlichen Faktoren stark untergeordnet, so dass gerade bei Neuanschaffungen meist der Preis den entscheidenden Faktor darstellt und nur selten der Ökologische Fußabdruck. So wird doch häufig zum kleinsten Preis beim größten (Online)Anbieter eingekauft. Man ist hier also nicht so fortschrittlich, wie es häufig dargestellt wird.
Das Team ist klasse! Trotz der ständig wechselnden Belegschaft bereitet die Zusammenarbeit im Rahmen der Projekte viel Freude.
Ein gutes und freundschaftliches Verhältnis unter den Mitarbeitern ist bei der GF aber nicht gern gesehen. Teilweise wurde manipulativ versucht es zu unterbinden und Mitarbeiter wurden gezielt gegeneinander ausgespielt. Neue Mitarbeiter werden auch in den Pausen erst mal vom bestehenden Team abgeschirmt um einen Kontakt mit Freizeitcharakter nicht aufkommen zu lassen.
Während meines Angestelltenverhältnisses gab es keine Mitarbeiter, die älter als 45 Jahre waren. Trotzdem fiel es der GF schwer, vor gestandenen Mitarbeitern, die bereits Berufserfahrung mitbrachten, seine Vorgaben zu vertreten und durchzusetzen.
Hier besteht keine klare Führungskultur und Struktur.
Der Stil schwankt zwischen stark autoritär (es wird so gemacht, weil ich es sage - PUNKT!) und freundschaftlich kooperativ - bis hin zu einem distanzlosen Umgang.
Die technische Ausstattung ist gut. Die Räumlichkeiten sind zweckmäßig und zufriedenstellend. Die Fahrzeugsituation ist nicht gut. Es kommt häufig zu Problemen, die die Mitarbeiter ausbaden müssen, da die Wartung der Fahrzeuge nicht pflichtbewusst organisiert wird.
Die Kommunikation zwischen der GF und dem Team verläuft nicht gut. Absprachen werden nicht eingehalten und haben im Anschluss angeblich nie oder völlig anders stattgefunden.
Vom Lohn, über Urlaubstage bis hin zum Umgang mit Überstunden und den Sozialleistungen wurde jeder Mitarbeiter anders behandelt.
Das Tätigkeitsfeld ist vielseitig, aber auch oft kurzweilig. Der Arbeitsalltag ist meist abwechslungsreich. Die Kunden sind toll und auch die Zusammenarbeit mit dem Veranstaltungsteam und damit einhergehende Herausforderungen bereiten viel Spaß.
Darüber hinaus gibt es natürlich - vor allem außerhalb der Event-Saison - weniger schöne Aufgaben wie Telefonakquise, oder aber das Reinigen des Materialbestandes.
Die Thematik macht generell Spaß. Man arbeitet in einem jungen Team.
Die Geschäftsführung ist schlicht und einfach imkompetent und ohne jede Führungsqualitäten. Die TIGERATZE könnte so ein guter Arbeitgeber sein, wenn die Leitung in anderen Händen läge.
Wenn man nur die Atmosphäre zwischen den Kollegen nimmt wären es locker 5 Sterne. Wenn man aber die Launen der Geschäftsführung mit einrechnet und die sich daraus ergebende Gesamtstimmung, kann ich leider keinesfalls mehr als 2 Sterne vergeben.
Kaum einer der vielen mir bekannten (u.a. auch ehemaligen) Mitarbeiter hat ein gutes Wort über diese Agentur zu verlieren. Es gibt einfach zu viele negative Punkte, um die paar Guten aufzuwiegen - und leider hängt es hauptsächlich mit der Geschäftsführung zusammen. Nach Außen hin macht alles ein gutes Bild. Dank den fähigen Mitarbeitern auch vor den Kunden. Als Interner ist hiervon aber nichts zu sehen.
Zu meiner Zeit im Büro gab es noch eine Arbeitszeitregelung. Das war meiner Meinung nach sehr gut. Bei Veranstaltungen sah das allerdings anders aus. Fahrtzeiten sowie Auf- und Abbau galten nicht als Arbeitszeit.
Auch hier werden Versprechungen nicht gehalten. Es gibt keine Entwicklungschancen. Wer Karrierechancen sucht sollte sich hier lieber nicht bewerben.
Versprechungen werden nicht gehalten. Verhandeln im Nachhinein ist praktisch nicht möglich. Gehaltsverhandlungen werden soweit es geht hinausgeschoben, man könnte auch sagen man wird hingehalten ohne am Ende was davon zu sehen.
Werte werden gepredigt. Mit Werten wird groß geworben. Was sich hinter den Kulissen abspielt ist jedoch ein ganz anderes Thema.
Wenn der Geschaftsinhaber ein Talent besitzt, dann ist es seine Fähigkeit gute Mitarbeiter heranzuziehen. Leider gelingt es ihm jedoch bisher nicht diese auch zu halten. Das Büroteam wechselt gefühlt im Jahresrhytmus.
Ältere Kollegen gab es nicht.
Völlig unstrukturiert, chaotisch, chronisch vergesslich, launisch, manipulativ - schreckt in diesem Zusammenhang auch vor Lügen nicht zurück. Gibt sich gerne zu Beginn als cooler Kumpeltyp. Mischt sich gerne in private Angelegenheiten ein, um dann ihm anvertraute Dinge zum eigenen Vorteil gegen den Mitarbeiter einzusetzen. Bezeichnet sich selbst als Studierter in verschiedenen Gebieten, hat aber weder eine richtige Ausbildung, ganz Geschweige denn ein Studium absolviert.
Obwohl bevorzugt Frauen eingestellt werden, genießt man als Frau von der Geschäftsleitung definitiv nicht den gleichen Respekt wie die männlichen Kollegen. Das ist in der heutigen Zeit wirklich sehr schade.
Die Arbeit an sich ist interessant und könnte so viel Spaß machen. Leider war ein effizientes, motiviertes Arbeiten kaum möglich, da ständig Entscheidungen Seitens der Geschäftsführung umgeschmissen und widerrufen wurden und viele Arbeitsprozesse dadurch mehrfach durchlaufen werden mussten.
Perfekt fand ich den Zusammenhalt im Team – "Arbeiten mit Freunden"! Die beste Zeit meines Angestelltendaseins. Randbemerkung: ALLE anderen Teammitglieder haben die Firma inzwischen ebenfalls verlassen.
In kleineren Städten scheint in der Agenturlandschaft eine "Friss oder stirb"-Mentalität zu herrschen – niedrige Gehälter sind (je nach Tätigkeitsfeld) Gang und Gäbe. Wer einen Job sucht, findet sich damit ab. Dennoch sollte der Arbeitgeber bestrebt sein, gute Leistungen zu honorieren und eine (wenn vielleicht auch geringe) Steigerung des Gehalts zu ermöglichen. Dies war hier nicht der Fall.
Stattdessen wurde sich in regelmäßigen Abständen vor den Angestellten über die finanzielle Situation der Firma gesorgt – nur eines von vielen Beispielen für das unprofessionelle Verhalten des Arbeitgebers, den ich nach einer kurzen Phase der "Blendung" in keiner Hinsicht mehr für voll nehmen konnte.
Nicht eingehaltene Absprachen, Launenhaftigkeit, mangelnde (aber immer wieder vorgetäuschte) Kompetenz, ein ständiges Untergraben gemeinschaftlich festgelegter Abmachungen (z.B. Überstundenregelung), manipulatives und selbstgerechtes Verhalten des Arbeitgebers führten schließlich zu meinem "Abschied".
Die Unternehmensführung sollte an eine fähige Person übertragen werden.
- Super Verhältnis zu den Kollegen
- Paradebeispiel für Teamarbeit unter den Angestellten
- Spannende Projekte und viel Eigenverantwortung
- Geringe Flexibilität der Arbeitszeiten
- Keine Entwicklungschancen, Förderung oder Forderung
- Keine persönliche Betreuung durch die Leitung in Bezug auf die berufliche Situation (Desinteresse?)
- Fehlende Kommunikation zwischen Angestellten und Arbeitgeber
- Arbeitsleistung wird verkannt oder erst gar nicht wahrgenommen
- Mangelnde Unternehmensführung, Richtlinienkompetenz und Menschlichkeit fehlt
- kein Weitblick und Planungssicherheit (Beispiel: hoher Personalwechsel)
- Trennung von privaten Angelegenheiten und beruflichen wird nicht eingehalten
- Kleiner Arbeitsplatz
-Verbesserung der Kommunikation
- Klare Richtlinien und Kompetenzverteilung
- Trennung von Privatleben und Beruf
- Führungsmanagement durch externe Berater/ Coach unterstützen (Beispiel: Operative Geschäft abgeben)
- Angemessenen Arbeitsplatz schaffen (räumliche Größe und Ausstattung)
Ein sehr abwechslungsreicher Job mit vielen interessanten Projekten und Kunden. Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut, der Kollegenzusammenhalt super. Es wird zusammen Mittag gegessen und gerne nach Feierabend noch ein "Pläuschchen" gehalten. Spaß und Freude beim Arbeiten sind hier keine Fremdwörter. Die Agentur befindet sich am Kulturbahnhof Kassel - eine wirklich außergewöhnliche, schöne und zentrale Lage. Das Studio mit Loftcharakter und "mobiler Kochinsel" wird von uns für Besprechungen, fürs Mittagessen und zum Empfang und von Kunden genutzt, kann aber auch für externe Veranstaltungen gebucht werden. Die Büros sind modern, gemütlich und funktional eingerichtet. Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Noch kleine Anmerkungen zum Chef der Agentur: er ist wirklich nett, man kann eigentlich über alles mit ihm sprechen, sehr kompetent und wenn mal etwas nicht passt, wird es offen und ehrlich kommuniziert. Fazit: Ich kann TIGERTATZE als Arbeitgeber vorbehaltlos weiter empfehlen!
Im Moment fällt mir da wirklich nichts ein.
Die spannenden und abwechlungsreichen Aufgaben für interessante Kunden und Projekte mit viel Eigenverantwortung.
Die geschaffene Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen. Trotz einer sehr kleinen Mitarbeiterzahl äußerst unflexibles Verhalten. Es findet seitens der Geschäftsführung keine ausreichende Trennung von Berufs- und Privatleben statt. Alles in allem war die Zeit in der Agentur beruflich wie persönlich eine sehr belastende Zeit, die ich keinem wünschen würde.
Das Image in Kundenkreisen ist durchaus gut, allerdings führt vor allem der Name bei vielen Unternehmen dazu, dass man nicht besonders ernst genommen wird.
Mülltrennung findet nicht statt und die Arbeit für soziale Projekte wird von diesen auch entlohnt.
Wirkliche Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Trotz sehr hoher Personalfluktuation herrschte grundsätzlich ein gutes Klima und ein starker Zusammenhalt im Team.
Unzulängliches Verhalten der Vorgesetzten, da es an jeglicher Struktur sowie langfristigen/nachhaltigen Denkweisen fehlt und dadurch auch an klaren Anweisungen und Zielvorgaben.
Die technische Ausstattung ist tatsächlich sehr gut, allerdings lassen Sanitärbereich und vor allem die Raumtemperatur im Winter aufgrund mangelnder Bereitschaft zu Heizen stark zu wünschen übrig und haben vermehrt zu Krankheitsfällen geführt.
Absprachen mit der Geschäftsführung wurden selten ab- oder auch eingehalten, häufig wurden die besprochenen Dinge innerhalb kürzester Zeit vergessen.