22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Kein Tag ist gleich, und das macht’s spannend. Man merkt, dass sich in den letzten Jahren viel getan hat, gerade was Struktur, Organisation und das Miteinander angeht.
Offen, entspannt und meistens mit guter Laune. Kein steifer Büroalltag, sondern ein Umfeld, wo man sich wohlfühlt und ernst genommen wird.
Natürlich gibt’s Phasen mit mehr zu tun, aber es wird darauf geachtet, dass das ausgeglichen wird.
Sehr gut. Das Team hält zusammen, hilft sich gegenseitig und hat Spaß an der Arbeit. Neue Kollegen werden schnell aufgenommen.
Wenn was nicht passt, kann man’s ansprechen. Der Umgang ist insgesamt respektvoll und auf Augenhöhe.
Das ist das, was den Job am meisten ausmacht. Durch die vielen unterschiedlichen Kunden und Projekte ist wirklich jeder Tag anders. Von kleinen lokalen Aktionen bis hin zu großen Kampagnen ist alles dabei. Man hat viel Abwechslung, kann eigene Ideen einbringen und sieht am Ende auch, was man geschafft hat.
Klasse Inhaber mit viel Sinn für Humor und Bedarfe
Strukturelle Dinge sind noch verbesserungsbedürftig, aber gewillt für mehr Struktur
Nettes miteinander und spannende Projekte und Kunden.
Super Location und es macht Spaß zur Arbeit zu fahren und dort die Zeit zu verbringen!
Wenig Weiterbildungsanreize, wobei die Bereitschaft ja da ist.
Grundsätzlich eine gute Arbeitsatmosphäre, muss sich aber an einigen Stellen wie Weiterbildung etwas mehr bemühen. Ansonsten lernt man viel vom "Chef"
Seine Reflexion zu seinen Fehlern
Wenn ich mir hier alte Bewertungen durchlese, kann ich nachvollziehen, dass es Zeiten gab, in denen einige Mitarbeiter ihren Frust abgelassen haben.
Die Agentur hatte schwierige Zeiten. 2016 ist bei einem Unwetter die Agentur eingestürzt und das Team musste mehrfach umziehen. Laut Arbeitgeber war das die schwierigste Zeit und ging bis 2018. Hier wurde das Team neu zusammengestellt, wobei der Geschäftsführer die Fehler auf seiner Seite eingesteht. Noch dazu war durch den Dieselskandal der größte Kunde weggebrochen, was für große Unsicherheit und Belastungen sorgte.
Hier sprach der Inhaber von vielen Fehlern und Fehlentscheidungen, die er in dieser Zeit getroffen hatte. Seit damals ist viel passiert und ich konnte eine gute Entwicklung miterleben.
Einstellung einer weiteren Projektleitung zur Verteilung der Aufgaben
Wertschätzend und liebevoll
In der Branche von allen Agenturen sehr angesehen
Mittlerweile geregelte Arbeitszeiten, seit Corona so gut wie immer pünktlich Feierabend
Beim Einstellungsgespräch die Erwartungen absprechen
Die Gehälter wurden nach 2022 stark angepasst
Top
der älteste Kollege ist 52 und es macht keinen Unterschied
korrekt und fair
Mitdenken und die richtigen Fragen stellen, dann klappt es sehr gut.
spannende Aufgaben und tolle Kunden
Kreativer Kopf und total gut vernetzt in der Branche
Die Atmosphäre ist wirklich gut, hier hat jeder ein Ohr und immer eine Idee.
Sehr angesehene Agentur. Seit fast 25 Jahren aktiv
Der Leitspruch hier ist: Wenn du liebst, was du tust.
Da es ein wirklich richtig schöner Job ist und mir die Arbeit echt Spaß macht, ist es für mich gar kein Problem, dass ich auch an Wochenenden unterwegs bin.
Seit ein paar Jahren gibt es ein Weiterbildungsprogramm und Förderungen in diesem Bereich. Wenn es der Agentur etwas bringt, ist Bereitschaft da.
Tigertatze ist sehr nachhaltig und Umweltbewusst. Werte sind hier sehr wichtig.
Absolut spitze
Teamfeeling
Läuft meistens gut. Es wird erwartet, dass man selber mitdenkt, was ich grundsätzlich gut finde. Hoher Anspruch, man muss schon selber auch Aufgaben sehen, daher nicht für jeden geeignet.
Verstehe die Frage nicht :)
Super spannende Kunden international
Digitale Projekte, Events, Konzeption, Imagefilme und Erklärvideos...
Für Dax Unternehmen, die Bundesregierung und die Top10 Agenturen. Mega!
Sehr entspanntes Miteinander und viel Spaß im gesamten Team
Sehr guter Ruf
Passt alles für mich
Für mich voll okay
Passt
Sehr darauf bedacht nachhaltig zu sein
Beste
Sehr fair und liebevoll
Offen und ehrlich
Sehr gute Ausstattung in schöner Arbeitsumgebung
Läuft alles
Mega
Lösung gefunden, damit das Team aus der Kurzarbeit kommt
Er/wir hat/haben eine neue Geschäftsidee zur richtigen Zeit gehabt, dafür war/bin ich sehr dankbar. Im Veranstaltungsmanagement ist aktuell nichts los.
Tolle Räume und Ausstattung.
Beklemmendes Gefühl durch das unbedingte Bedürfnis und die Erwartungshaltung der GF, nach Außen hin etwas auszustrahlen, was einfach nicht so ist.
"Wer sich zu 100% mit den Vorstellungen der GF identifiziert, braucht doch keine Work-Life-Balance - da ist die Arbeit doch Freizeit genug" (ironie aus)
Nein.
Über ein Einstiegsgehalt kommt hier kaum einer. Dafür ist die Verweildauer der MA meistens zu kurz.
Hier wird weit mehr geredet als getan.
Stets bemüht, aber dennoch nicht professionell.
Hier besteht ein gravierender Unterschied zwischen dem, was dargestellt - und dem was selbst gelebt wird.
Chronische Vergesslichkeit und häufig-kurzfristige Änderungen in bestehenden Absprachen zum Nachteil der MA torpedieren jeden guten Ansatz.
Nein, einfach nein!
Die Projekte sind i. d. R. spannend
Hier ist vor allem der vorbildhafte Zusammenhalt aller Mitarbeiter zu nennen, angefangen von PraktikantInnen bis zur Geschäftsführung. Alle Mitarbeiter begegnen sich mit Respekt, aber auch mit Humor, Aufgeschlossenheit und Freundlichkeit. Dieser Umgang im Team fördert ein angenehmes Klima und eine vernünftige Balance zwischen der Arbeit und einer spaßigen und lockeren Atmosphäre.
Viele der bereits ausgearbeiteten Ziele und Pläne der Agentur sind noch nicht umgesetzt. Daher ist es manchmal eine Herausforderung, nicht ungeduldig zu werden.
1. Vereinheitlichung der Arbeitsprozesse für einen einfacheren Einstieg in den Agenturalltag für neue Mitarbeiter.
2. Optimierung der Lagerstruktur
3. Kompaktere Eventmodule mit weniger Einzelteilen
Themen sind bekannt und werden werden hoffentlich bald optimiert.
Durch den Beginn eines neuen Abschnitts mit Umzug ins Studio Angersbach, sowie der Neugründung eines engagierten Agenturteams, hat die familiäre Arbeitsatmosphäre stark profitiert.
Das Image der Agentur als zuverlässige Partner im Bereich Marketing und Events für Kinder und Familien bestätigt das Feedback vieler zufriedener Kunden aus zwanzig Jahren. In unserer Branche zählt Tigertatze zu den bewährtesten und angesagtesten Anbietern.
Bei uns gibt es Kernarbeitszeiten, in denen die Agentur besetzt sein muss, darüber hinaus können wir uns die Arbeitszeit relativ flexibel einteilen.
Wie in der Branche üblich, kommt es auch bei uns in der Agentur bei einem höheren Arbeitsaufkommen zu einer längeren Arbeitszeit und auch am Wochenende bin ich immer mal wieder auf Veranstaltungen unterwegs, dafür gibt es an anderer Stelle wieder Ausgleichszeiten.
Weiterbildungen werden agenturintern angeboten. Es werden Teilnahmen an externen Veranstaltungen und Weiterbildungen angeboten. Perspektiven und Karriereoptionen werden im Einstellungsverfahren bereits besprochen.
Die Bezahlung ist marktüblich und transparent kommuniziert, auch Praktikanten/innen erhalten eine faire Vergütung. Für eine relativ kleine Agentur werden dem Team darüber hinaus echt viele attraktive Vorteile geboten - ob Tischtennisplatte, Spielekonsole, gemeinsames Kochen, eine Mitarbeiter-Lounge - die Agentur hat vieles zu bieten. Die attraktiven Räumlichkeiten machen Lust aufs Arbeiten, außerdem gibt es Sonderkonditionen im Fitnessstudio nebenan, freie Getränke, coole Firmenevents und eine betriebliche Altersvorsorge.
Nachhaltigkeit und umweltbewusstes Handeln sowie der faire Umgang untereinander gehören zu den Grundwerten der Agentur.
Wir haben eine besondere Teamatmosphäre. Bei Bedarf ist jeder bereit, für die anderen einzuspringen. Fühlt sich an wie Family-Feeling!
Da entstehen auch ungezwungene außenbetriebliche Aktionen.
Die Agenturleitung wurde nach kompletter Umstrukturierung im Sommer 2018 mit Doppelführung neu aufgestellt. Aufgaben und Vorgaben sind nun klar definiert.
Die GF zeigt Verständnis für Anliegen meinerseits, wie auch die meiner Kollegen.
Die Entscheidung der Geschäftsführung, das Team neu aufzustellen, hat die Gesamtsituation in der Belegschaft positiv beeinflusst und uns neue Motivation verschafft.
Die neuen, großen und modern ausgestatteten Räumlichkeiten der Agentur bieten dem Team ein wirklich attraktives Arbeitsumfeld. Sowohl die Technik, Einrichtung als auch die Agenturräume sind auf dem neuesten Stand. Neben individuell gestalteten Arbeitsplätzen steht eine gut ausgestattete Show-Küche zur Verfügung.
Im Rahmen der Unternehmensentwicklung wurde eine Workshopserie durchgeführt, bei der wir gemeinsame Ziele erarbeitet haben.
Außerdem wurden Umstrukturierungen im Team vereinbart, die zu einem klaren Verständnis untereinander geführt haben.
Eine gemeinsame Umstellung der Arbeitsabläufe war und für die Transparenz besonders wichtig.
Unser Team, egal ob Geschäftsführung, Projektleitung oder Praktikant/in, begegnet sich menschlich auf Augenhöhe.
Hier kochen auch die Chefs für uns alle.
Neben der Konzeption, Planung und Abwicklung unserer Projekte bei Tigertatze, ist unsere Agentur seit dem Umzug im vergangenen Jahr mit einer neuen Dienstleistung, dem Studio Angersbach, noch breiter aufgestellt.
Hier gibt es weitere spannende Aufgaben und Spielraum für jeden Mitarbeiter seine persönlichen Kompetenzen einzubringen.
Ich habe viel gelernt, habe Freunde bei den Kollegen gefunden und konnte mit vielen tollen Projekten Erfahrungen sammeln.
Schlecht finde ich an diesem Arbeitgeber, dass es sich teilweise um schwere körperliche Arbeit handelt, dies wurde im Vorstellungsgespräch verschwiegen.
Ich persönlich finde es sehr schade, dass die Geschäftsführung aus den vielen Kündigungen nichts lernt.
Die Mitarbeiter kündigen weder wegen den Aufgaben noch wegen des Gehalts, sondern viel mehr wegen der schlechten Führung bzw. dem Verhalten der Geschäftsführung. Dies sollte der Geschäftsführung zu denken geben...tut es aber leider nicht.
Die Arbeitsatmosphäre ist zwiegespalten. Unter den Mitarbeitern herrscht eine lockere, freundschaftliche Atmosphäre. Die Geschäftsführung bringt allerdings häufig Unsicherheit hinein, behandelt Mitarbeiter sehr unterschiedlich und trägt mit ihrem Verhalten zu einer allgemeinen Unzufriedenheit bei.
Positiv zu nennen, waren die gemeinsamen Mittagspausen, in denen gekocht wurde und gemeinsam gegessen wurde. Dies hat sehr positiv zur Arbeitsatmosphäre beigetragen.
Insgesamt befindet man sich als Arbeitnehmer in einem ständigen Wechselbad der Gefühle, da man von einer Unsicherheit in die nächste gerät, dennoch mit den Aufgaben, Kollegen und Projekten zufrieden ist.
Das Image der Firma nach außen ist sehr gut. Leider stimmt dies nicht mit dem Image nach innen überein. Sehr schade.
Eine Work-Life-Balance wünscht man sich bei diesem Arbeitgeber. Neben Veranstaltungen am Wochenende, wird erwartet, dass man auch abends erreichbar ist. Ausgleichstage werden zwar gewährt, allerdings immer nur in "veranstaltungsarmen" Monaten. Zudem gibt es keine flexible Arbeitszeit, so dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben schwer zu erreichen ist.
Homeoffice geht so gut wie nie und wenn es doch mal genehmigt wird, unterliegt man der ständigen Kontrolle sowie des Misstrauens, dass man auch wirklich arbeitet.
Weiterbildung ist ein Fremdwort für diesen Arbeitgeber.
Ebenso sind keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Der Kollegenzusammenhalt war beispiellos: es herrscht eine freundschaftliche und fröhliche Beziehung zwischen den Mitarbeitern. Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Positiv hervorzuheben ist, dass die Geschäftsführung ein gutes "Händchen" hat, Mitarbeiter auszuwählen.
Die Teams passen sehr gut zusammen.
Das Verhalten der Geschäftsführung ist geprägt durch Chaos, Vergesslichkeit, plötzlichem "Chefgebahren" und Laissez-faire.
Es fehlte komplett an einer strategischen Ausrichtung oder Vision für die Firma.
Es wird leider häufig versucht, Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
Lob oder Vertrauen in die Mitarbeiter wird nicht deutlich, dennoch wird gleichzeitig viel Verantwortung auf die Mitarbeiter übertragen, selbst in Bereichen, die der Geschäftsführung vorbehalten sein sollte.
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut: funktional eingerichtetes Büro, gutes Apple-Computer und Firmenhandy. Hier hat aus meiner Sicht alles gestimmt.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern war in wöchentlichen Jour Fixes geregelt. Über den Zustand der Firma wurden die Mitarbeiter - vor allem zu Beginn des Jahres - sehr verunsichert. Hier herrschte eine zu offene Kommunikation.
Ansonsten war es eher eine angespannte, konfliktbehaftete Stimmung während des regelmäßigen Austauschs.
Das Gehalt war einer Agentur angemessen. Es wurden allerdings keine Sonderleistungen, wie in anderen Firmen üblich, gewährt.
Nach einer Gehaltserhöhung wird man ständig daran erinnert, dass man ja mehr Geld bekommen hat und dies wird einem "vorgehalten". Das empfinde ich persönlich als unprofessionell.
Die Aufgaben bei der Tigertatze sind richtig klasse. Neben tollen Projekten, ist es vor allem der Kundenkontakt, der viel Freude bereitet.
So verdient kununu Geld.